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ムカつく後輩がいます

日時: 2017/08/12 01:33 (ocn)
名前: やました

本屋さんでバイトとして働いている者です。
もうすぐ二年目になる困った後輩について質問させて下さい。
まず、二週間ほど前に新人さんが入ってきました。
そしてアルバイト数人で棚卸で本を数えていた時のことなんですけれども、その新人さんが本を数え間違えてしまってました。

これにはムカつきました。
ムカついたのはミスをした新人さんに対してではありません。
もうすぐ二年目になる後輩に対してです。
特にそいつはその新人さんの育成担当という訳ではないんですが、新人さんが本の数え間違いをしているのに気づいてやれないくらい馬鹿だったんです。
新人さんが数え間違いをしているというのに、そいつはそいつで呑気に本を数えやがってるんです。
もうムカついて仕方なかったので、そいつが本を数えている途中でしたが後ろから「蹴りたい」と言ってしまいました。
「明らかにおかしいだろこの数字!」とか「何自分の仕事ばっかやってるんだ」とキレてやりました。
他のスタッフの前でも「や〜蹴りたい」と言ったら「落ち着いて下さい笑」と宥められて少し収まりましたが、本当にムカつきます。
店長にも「あいつ悪気はないんだけどな…」と言ってやりました。
新人さんにも「全部コイツ(二年目になる後輩)が悪いんで笑」ってフォローしてあげましたが、本当にこの後輩には困っています。

こいつは普段から周りのことに目を向けずに自分の仕事に必死になっていて困り果ててます。
どうすればこの後輩は変わってくれるのでしょう?

イエローページ

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Re: ムカつく後輩がいます ( No.1 )
日時: 2017/08/12 06:28 (ocn)
名前: きたろう

こっちも沢山おるで。社会ってそんなもんじゃない?教えたことやらないやつ、自分のこと以外考えないやつ、人を利用するやつ、いろいろいるよ。
イラつくのもわかるけど、そんな後輩にあれこれ期待してるのがおかしい。経歴関係なく、遅れてるとこをフォローして対策考えてやっていくのが仕事。どこの会社でもよくある話。ある程度割り切りも大事かもよ?
5しかできないやつに、10やらせても無理な話で、10以上できるやつが15やるしかない。
まぁ、それで普通に給料もらってるんやから、納得いかへんけどなぁ。
いつか後輩が成長してくれたらいいな。(無理かな)
新人のこともあって大変やろうけど、がんばって。


   メンテ
Re: ムカつく後輩がいます ( No.2 )
日時: 2017/08/12 07:47 (ocn)
名前: じく

それ、あなたがそんな厭らしい性格だから後輩が育ってないだけなんじゃないの?
職場の後輩を見下して、何も無い自分の自己顕示欲満たすだけの小さな小さな人間性を晒して自身を貶めて何が楽しいの?

後輩が新人のミスに気付かない程度の後輩育成しか出来ないあなたの所為で発生した案件って事ですよね、あなたの蹴りたい理屈で整理すると。
謙虚に省みないと職場から蹴られますよ。

   メンテ
Re: ムカつく後輩がいます ( No.3 )
日時: 2017/08/12 07:56 (spmode)
名前: 匿名

その後輩を指導してたのは誰?
まさかスレ主じゃないよな・・・・
   メンテ
Re: ムカつく後輩がいます ( No.4 )
日時: 2017/08/12 09:41 (spmode)
名前: ベルギー

そもそも数人で数えてたんだよな?
何であなたは新人さんの育成担当じゃないその後輩だけにキレるんだ?
そこがまずおかしい。
一緒に数えてた他のスタッフにもキレればええやん。
周りから見たら明らかにおかしいのはあなたです。
   メンテ
Re: ムカつく後輩がいます ( No.5 )
日時: 2017/08/13 00:17 (ocn)
名前: やました

何か俺叩かれてるけど…
その後輩はいつも一つのことに集中すると周りが見えなくて、お客さんにも気づけないくらいなんです。
もちろんその後輩の育成担当は俺じゃありません。
でも普段からそいつは自分の仕事ばかり集中して周りを見るってことをしないんです。
だからキレました。

何故一緒に数えていた他のスタッフにはキレなかったかというと、他のスタッフは俺より皆先輩なんでキレれる訳ないじゃないですか。
俺にとって上からキレることができるのはその後輩だけだったんです。
   メンテ
No.5に対する返信 ( No.6 )
日時: 2017/08/13 00:33 (au-net)
名前: 町内部長

>何故一緒に数えていた他のスタッフにはキレなかったかというと、他のスタッフは俺より皆先輩なんでキレれる訳ないじゃないですか。
>俺にとって上からキレることができるのはその後輩だけだったんです。

それは君に問題大有りだな。
普通のまともな人間ならば、蹴りたいなんて言わない。
君の未熟な性格と子供っぽいとこが原因なんだよ。
多分君は周りの人から嫌われてる思う。
人間は誰にでも間違いは有るし、気がきかない人間も居る。

先輩には切れる事が出来ないで、後輩の弱者だから切れる事が出来る。
上の人間にはへいこらして、下の人間には切れる。
人間としてどうかと思う。
あれだな、ヤクザに因縁を付けられたら土下座して謝るが、弱そうなやつだと
激怒して切れると同じだ。
理不尽ならば、上司でも文句を言えるような男じゃないと価値無いな。
   メンテ
Re: ムカつく後輩がいます ( No.7 )
日時: 2017/08/13 01:00 (so-net)
名前: 海座頭

No.5
育成担当?
家畜ても育てているの?
教育係、指導係じゃないの?

やっている事が、駄々っ子。
フォローをしたってあるけど、
君がやった事は、周りがドン引きするだけだよ。
自分は悪くないアピールってやつ。
   メンテ
Re: ムカつく後輩がいます ( No.8 )
日時: 2017/08/13 03:38 (ocn)
名前: やました

じゃあ新人さんのミスに気付けず、ずっと自分の仕事にしか目が行ってないその後輩は何も悪くないんですか?
数名いるスタッフの中で俺が最初に新人さんのミスに気付いたんですよ?
これくらい気付けるだろって言いたくなるわ。
てかキリの良いところで新人さんの仕事の出来を見てあげることも出来ないのかって言いたくなるんだよ。
   メンテ
Re: ムカつく後輩がいます ( No.9 )
日時: 2017/08/13 05:40 (ocn)
名前: のうてんき

後輩が良い悪いとか以前に、あなたの態度に問題があるということでしょう。
あなたは自分のしたことにおかしいと思いませんか?
後輩にどうこう言う前に自分のやったことを冷静に分析してはどうでしょう?

仕事の先輩として、怒りましたか?
ただイラついたから怒っただけじゃないんですか?
もし後者のほうなら、誰のためにもなりません。ただキレた、それだけです。

あなたは先輩なんですから、多くの人のお手本にならないと。
   メンテ
Re: ムカつく後輩がいます ( No.10 )
日時: 2017/08/13 08:42 (so-net)
名前: 海座頭

No.8
基本的に、ミスしない事が1番良いってのは、
当たり前の事だけど…。
人間ってのは、不完全だから、
何処かしらで、ミスをしてしまう。

明日は、我が身かも知れないよ。
こういった事って、特大のブーメランになる。
その時、後輩さんに、何を言われても仕方ないって事になるよ。

それに、新人のミスに気が付いた位で、
自慢する事自体、下らないね。
利益を出してから、自慢しろ。
   メンテ
Re: ムカつく後輩がいます ( No.11 )
日時: 2017/08/13 10:32 (softbank060094170241.bbtec.net)
名前: 美紗季♪


バイトでしょ?

仕事に対する誠意とか熱心さにも、また、その人の成長にも、それぞれの立場が違ってくると、自ずから変わってきます

バイトであれば、目の前の自分だけの仕事をクリアしていれば問題ありません

そもそも回りへの気配りとかは、なかなか出来るものではありません
その子は、ただ、のんびりと過ごしてきたのでしょうね

仕事に対する意識付けをしてやらないと、これ以上の成長は見込めません

その子に、今以上の事を求めるのは酷というものです

とりあえず上司に今回の事を報告すれば、その子のバイト代はUPしなくなります

   メンテ
Re: ムカつく後輩がいます ( No.12 )
日時: 2017/08/13 13:58 (spmode)
名前: ベルギー

つか数人で本を数えていて新人さんがミスをして、誰も新人さんのそのミスに気づけなかったなら、その後輩さんだけに怒るのおかしくないか?笑
その場にいた皆が気づいてないんだから他のスタッフにも怒れば?笑
残念だけど今回のことは一緒に数えてた他のスタッフにも該当することだから、その後輩だけにキレるのはお門違いです。
   メンテ
Re: ムカつく後輩がいます ( No.13 )
日時: 2017/08/13 17:04 (au-net)
名前: 町内部長

散々指摘されてわかったかな?。

これが、周りの誰もが間違いに気が付かないので「じぶんだけ気がついた」
そしてみんなに激怒した。
「店長しっかりしてくださいよ」
みたいな、上司に対しても切れた。
これなら間違ってないけど、切れるのはよくないよ、みたいな意見に。

俺だけ気がついたけど、自分の後輩は気が付かないボンクラだ。
そいつはボンクラだけど俺は仕事出来るんだアピールがうざいわけなの。
男ならオーナーが間違ってても切れろよ。
間違ってないなら社長にだって切れるぞ
、俺は。
嫌ならやらなきゃいい、
はい、やりません、
じゃ仕事出来ないじゃないの、
はい、明日から来ませんからよろしく。
使えない人間なら、はいどうぞ。
売上上げて貢献してるなら、なだめられる。

   メンテ
Re: ムカつく後輩がいます ( No.14 )
日時: 2017/08/13 23:59 (ocn)
名前: やました

店長にはちゃんと言いましたよ?
「あいつ悪気はないんだけどな〜」って愚痴ってやりましたよ笑
なんせ店長は新卒でウチの店が初店長ですし、職歴自体は俺より2年ほど短いですしね。
でももしもその後輩が「何で僕だけにキレるんですか?他にも一緒に数えていた人いましたよね?」とか言われたら本当に蹴っちゃうかもしれませんでしたよ。
反論しなかったことは唯一その後輩の正しい選択だったかな。
   メンテ
Re: ムカつく後輩がいます ( No.15 )
日時: 2017/08/14 09:02 (ocn)
名前: PKCN

結局、その後輩が悪いってフィルターがかかり過ぎてて
公平に物事を判断できてないって点がみんなが納得できないことなんだろうけど

スレ主が言いたいことも分かる

毎回、なんでお前そんなミスすんの?って言いたくなるような奴いるからな〜

ただ、今回の件は

新人と後輩を含めた数人での作業中
→新人がミスをして
 →それをスレ主が気付いた

って流れだから

新人に注意
→後輩を含めた数人に注意

ってしないと

後輩だけピンポイントで悪意をぶつけるって話だと
納得できない人は多いと思う

いかんせん、スレ主と後輩との確執を俺ら知らないんだから

   メンテ
Re: ムカつく後輩がいます ( No.16 )
日時: 2017/08/14 22:50 (au-net)
名前: ボンカレープラチナ

君が言いたい事はわかるよ

多分?その後輩とは水が合わないのかもな
会社には自分の事で精一杯及び自分の事すら満足に出来ない人間もおるよ

その後輩が、新人育成担当ならば話は別だよ

君が間違いを気がついたならば、その新人に間違ってるよ、と言えばいいだけの話じゃないのかな

それぞれに能力が有るんだから
人は人、自分は自分と思わないとな

むかついたかもしれないが
蹴りたいとか言うのはどうかと思う
社会人として有ってはならない行為だし

そんな事を言ってると君の評価が下がるだけ
もしも我慢できないで蹴ったとする
下手したら傷害事件に発展するよ

   メンテ
Re: ムカつく後輩がいます ( No.17 )
日時: 2017/08/15 22:32 (ocn)
名前: やました

そいつは何かいつも気が利かないんですよ
ツッコミどころも満載だし
言ったことはやるんだけど、逆に言われないことは気付かない。
例えば店なら雨が降った時に、普通は傘立てを用意するでしょ?
でもその後輩は雨が降っても傘立ても用意出来ないくらい空気が読めない。
おそらくマニュアルに「雨が降ったら傘立てを用意する」って書いてあったらちゃんとするんだろうけど、そうじゃないことには一切気が回らないくらい鈍感なんです。
単純作業とかなら普通に出来てる奴なんだけど。
でもこれほど周りを見ない、状況判断が出来ない、こんなムカつく奴いますか普通?
   メンテ
No.17に対する返信 ( No.18 )
日時: 2017/08/16 04:11 (ocn)
名前: じく

>そいつは何かいつも気が利かないんですよ
>ツッコミどころも満載だし
>言ったことはやるんだけど、逆に言われないことは気付かない。
>例えば店なら雨が降った時に、普通は傘立てを用意するでしょ?
>でもその後輩は雨が降っても傘立ても用意出来ないくらい空気が読めない。
>おそらくマニュアルに「雨が降ったら傘立てを用意する」って書いてあったらちゃんとするんだろうけど、そうじゃないことには一切気が回らないくらい鈍感なんです。
>単純作業とかなら普通に出来てる奴なんだけど。
>でもこれほど周りを見ない、状況判断が出来ない、こんなムカつく奴いますか普通?
後出しで重箱の隅を突く様な些細なミスの情報挙げてるけど、結局それって現場で先輩が後輩に教えるべきこと教えてない怠慢の現われなんじゃないの?
自分は教育係じゃない、とも言い訳してたね。そういう気が利かない部分の教育漏れを教育係に近い人に指摘しなきゃ、末端をどうこう言う事自体がお門違いでしょ?そのくらい解るでしょ?自らは直接指摘はしないが気付いた改善点を捉えた真っ当に仕事できる先輩なら、普通。
雨が降ってきた、後輩は傘立てを出す気配はない、それに気付いて一言「雨降ってきたから傘立て出しといてもらえる?」
この一言を伝えるだけで、雨が降ってきたら、自己判断で店の備品を移動させて来客に備えてもいい、と学習できるものでしょ?
そんな一言の教育すら出来ないあなたが、立場上他に見下せる相手が居ないからと、後輩を中傷するための正当化に必死になって、自分の無能さを曝け出して見苦しい悪足掻きを繰り返す。誰も成長できない上に、何の解決にもならないことくらい解るよね?普通。
自分の落ち度や至らなさを認め受け止められないうちは、他人をどうこう言える資格は無いよ。バイトだろうが正社員だろうがお客様がその仕事に先にある立場の社会人なら、わざわざここまで沢山の人に言われずとも解るはずなんだけどね。わからないあなたは、他人をどうこう言える立場の人間ではない、そう評価されるのが妥当な未熟な人間なんだよ。
下の失態のフォローもまともに出来ず、上にも物申せない、そんな仕事できない人の特徴全開のあなたがここで何言っても何の解決にもなりはしない。思い切ってあなたが辞めれば現場の空気は良くなるんじゃない?要らない人材は人罪になる前に消えた方がいいですよ?新人・後輩への改善・成長の役に立たないくせに、グチグチ新人・後輩を否定する事しか出来ないあなたは、職場にとって必要な存在ですか?


   メンテ
No.17に対する返信 ( No.19 )
日時: 2017/08/16 09:32 (ocn)
名前: PKCN

>>言ったことはやるんだけど、
>>おそらくマニュアルに「雨が降ったら傘立てを用意する」って書いてあったらちゃんとするんだろうけど、
>>単純作業とかなら普通に出来てる奴なんだけど。

言われたことをしっかりやれるなら
それはもうそれでよしとした方が精神の安定のためには良いと思うぞ

世の中のスタンダードは
1、言ったことがやれない
2、言ってないことを勝手にする
3、ミスを自覚しない
4、不当に自分を否定されている気になってキレる
5、キレても認められないと自分の居場所はここじゃないと急に出社しなくなる

の5本となっております
   メンテ
Re: ムカつく後輩がいます ( No.20 )
日時: 2017/08/16 13:06 (spmode)
名前: ベルギー

まぁそもそも「皆に注意する」ってことをすれば問題なかったんじゃない?
その後輩だけにキレても良い状況があるとすれば、その後輩がその新人さんの仕事教える係だった場合だけだな。
そうじゃないならその後輩だけがキレられる筋合いはない。
筋を通すことを覚えようか。
   メンテ

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