悩み相談掲示板 > どうしたらいいでしょうか⁇

どうしたらいいでしょうか⁇ 日時： 2013/01/18 06:16　( panda-world) 名前： マム 私は今パートリーダーとして工場に務めています。 パートの1人が毎月毎週休みます。 理由は体調不良.... 中には、足に豆ができた 虫歯が痛い などの理由で休んでいます。 以前から出勤率が悪いと上から話が出ていました。 私もフォローしてきましたが、他のパートの方、 社員の方に迷惑かかっていたので、 そのパートに これだけ休まれたら迷惑 仕事変えたら⁇ と話をしました。 そのパートはその日づけで退職しました。 本来ならば会社から言う事だとわかっています。 ですが、会社はクビにすると色々とあるみたいで 今までクビにせず、ズルズルとしてきました。 会社にそのパートのお母さんから、私宛に電話が 入ったみたいですが途中で切れたみたいです。 私に対してすごく怒っていると。 他のパートの方、社員の方は責めたりはせず、 気にするなと言ってくれてます。 しかし、事務の仲のいい子がいるんですが、 ブチ切れて私に対してボロクソに言ってきました。 自分が正しい事をしたとは思っていません。 でしゃばりすぎたことも重々承知しています。 私はこれからどうしたらいいでしょうか⁇ 親友だと思っていた子にそこまで言われて 正直毎日顔を合わすかと思うと苦痛で 仕方ないです;; 何かアドバイスいただけたらと思います。 長文失礼しました.... Tweet ▼

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Re: どうしたらいいでしょうか⁇ ( No.1 ) 日時： 2013/01/18 07:24　(au-net) 名前： アジテイター 　いくらパートリーダーでもパートです、あなたに責任を押しつける会社が悪い、また職場環境を整えるのも会社の責任です、誤解を解き、あなたは被害者であることを主張し、会社の管理職に責任を取らせましょう。

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