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給料についてーーーー!!

日時: 2015/11/29 14:06 (au-net)
名前: かなかな

私は時給800円の仕事をしているのですが
3時間働くと2400円もらえるわけですが
3時間30分働くと4時間分の給料計算になるのですか?それとも、切り捨てで3時間計算になるのですか?

おしえてくださぃ〜〜〜〜!

イエローページ

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No.0に対する返信 ( No.1 )
日時: 2015/11/29 14:33 (docomo)
名前: これに

当てはめる。
http://wailing.org/discuss/read.cgi?mode=view&no=49134
   メンテ
Re: 給料についてーーーー!! ( No.2 )
日時: 2015/11/29 18:03 (enjoy)
名前: 指摘マン


 労基法や民法に定められている事ならネットで調べればわかるだろ?

 実際の問題として、その職場と言うか経営者次第。

 切り捨ててしまう悪辣な経営者もいれば、端数の時間を1ヶ月累積して給与として支払う経営者もいる。

 法で定められている以外の支払い方はすべて違法だが、それに対して文句を言うヤツがいなければ違法がまかり通るのが現実だ。

 なので、正解は「経営者、又は店舗責任者に聞け」だよ。

 蛇足ながら、労働環境の中で、給与に関する悪い問題が一番悪質だと思う。
 
 よくよく考えてみれば、難癖をつけて給与の支払いを減らす経営者とは「泥棒」なのに、なぜ刑法で裁けないのかがこの世の矛盾だと思う。

 
   メンテ
Re: 給料についてーーーー!! ( No.3 )
日時: 2015/11/29 18:39 (plala)
名前: 匿名希望

労働契約書とかないのでしょうか。
もらえない企業は怪しいと最近聞きます。

企業によりますが、
はみ出した30分は時給の半分とか、
もしくは、1ヶ月トータル働いた時間で
計算しているのか……。

給与明細もらえるなら
それで計算するしかない。
   メンテ
Re: 給料についてーーーー!! ( No.4 )
日時: 2015/11/29 19:11 (au-net)
名前: かなかな

なんか、1分刻みで給料の計算をする機械、コンピュータがあるみたいです!

   メンテ
Re: 給料についてーーーー!! ( No.5 )
日時: 2015/11/30 08:42 (plala)
名前: 匿名希望

1分刻み?
20分ごとに時給の3分の1が
追加ならわかるけど


   メンテ
Re: 給料についてーーーー!! ( No.6 )
日時: 2015/11/30 09:13 (enjoy)
名前: 指摘マン



 原則として、労働時間は1分単位で計算しなければならない。

 これが労基法や民法で定められた「原則」であり、これに違反している会社はすべて「労働基準法違反」の会社という事になる。

 例えば、30分未満の端数を切り捨て、30分以上の端数を30分(0.5時間)として計算するような方法が採っている会社があるが、これは常に労働者に不利な取扱いがなされる方法であり「実際に労働した時間分の賃金が全額支払われていない」(賃金全額払いの原則違反)ということになる。

 なので、このような労働時間の端数の切り捨ては認められない。

 これに対し、“四捨五入”のような考え方で、1か月の労働時間を通算して、そのうち30分未満の端数を切り捨て、30分以上の端数は1時間に切り上げて計算するという方法であれば、一般的に労働者に不利というわけでもないので、便宜的な計算方法として認められている。

 ただし、この“四捨五入”類似の計算方法を1日、1日の労働時間について行うことは、当然ながら認められていないが「ブラック」だのと言われている会社なら平然とやる。

 これは明らかに「給料泥棒」なんだが。

 財布から1万円抜かれたとしたら警察へ「泥棒だ」と被害を届けるのが普通なんだが、どういう訳か、本来支払われるはずの給料が1万円少なくても警察は動かない。

 非常に個人的な意見だがこれらは「窃盗罪」として経営者を起訴すべきだと思われる。

 しかし違法は違法だが、労働者側が何の文句も言わなければ、又、労基署などへ訴えなければ何も変わらない。

 最も、労基署へ訴えた者のすべてが救済されていないのも現実だが。
   メンテ

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