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これってどう思いますか?

日時: 2020/01/11 10:29 (spmode)
名前: むんく

私はパートである会社で働いています。
お給料は現金支払いです。

先月12月23日にインフルエンザになってしまい、会社の上司にお電話で忙しい時期にお休みを頂きたく事になってしまいお詫びしました。

外出禁止の為にそのまま冬休みになってしまいました。
職場の皆さんは、12月26日にお給料を頂いたそうです。

年が明けて、初日に社長さんに新年の挨拶と、長期お休みを頂きご迷惑をおかけした件のお詫びを伝えました。

いつもなら、仕事が終わった時にご苦労様と言ってお給料を下さるのに、仕事始まり一週間が過ぎても、まだお給料を頂けずにいます。

長期お休みしていたし、こちらから申し出るのも厚かましいのかなと思っていましたが、こちらから請求した方がよいでしょうか。

一緒に働いている人も、入社したての頃に同様な対応をされたことを聞きました。
時々、弱い立場の人に対して意地悪をするみたいなのだそうです。何だか複雑な気持ちでいます。

確かにまとまったお休みを頂いた為に、会社に迷惑をかけてしまったことは事実ですから。

お詫びの言葉だけでは足りなかったのかも知れませんが、日が経つにつれて、悲しい気持ちにもなります。

弱い立場の人に対して無視したり、給料を遅らせる行為を、頭を下げてお給料頂けますか?とお願いするのも、悔しく思えてならないのです。

大人げないでしょうか?

今どうするべきか、悩んでいます。


イエローページ

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Re: これってどう思いますか? ( No.1 )
日時: 2020/01/11 10:36 (spmode)
名前: むんく

長期お休みを頂きたく事に(訂正)

→長期お休みを頂く事になってしまい
   メンテ
Re: これってどう思いますか? ( No.2 )
日時: 2020/01/11 11:21 (ocn)
名前: 永世死人

このまま働き続けたい場合と、もう辞めてもいいと思っているかに寄ります。

とりあえず給料が払われていないが忘れていないかと聞き、難色を示されたら行政機関に相談ですね。

匿名で労働基準監督署に「給料が払われなくて困っている人がいる」といった書面を郵送してみるもの一興です。
   メンテ
Re: これってどう思いますか? ( No.3 )
日時: 2020/01/11 11:34 (spmode)
名前: むんく

永世死人さんへ

来週上司の方にその様に問い合わせてみます。

ありがとうございました。

   メンテ
Re: これってどう思いますか? ( No.4 )
日時: 2020/01/11 15:02 (t-com)
名前: カン太

大人げないでしょうか?=大人ぢゃないと想いました

大人は、この世の中のインターネット回線とその通信端末機器を昭和末期・平成時代になるまで全世界の戦勝国たち一同・国連から隔離・ガラバゴス化されてきたコトを知っています

日本国の教育は極めてイカれており、アナタみたいなヒトを生み出しており、団塊の世代なんてば、そのほとんどが「平等♪人並みの生活♪」とかいう全世界でも類を見ないOS(憲法)が仕込まれ、OSとアプリ(法律と条令)の区別が全くできないままの典型的な敗戦国民日本人のままなワケです

↑プライド=OS・土台(素質遺伝・家系・家族・ご先祖様)

↑人権=アプリ・規律・法律・条令トカ
なワケです

ブスブサ・馬鹿とも区別ができない相手にこんな節操無い放送・投稿・配信をしとるアナタ…恥を知れよ

「弱い立場にあるヒトたちに…」だとかというこの表現・文書のアップ・配信・放送行為をしとるアナタは恥を知れよ




   メンテ
Re: これってどう思いますか? ( No.5 )
日時: 2020/01/11 15:14 (t-com)
名前: カン太

●私はパートで働いているコトを肯定しとるアナタ…

●お給料は現金払い

↑今どきの世間社会の常識では、または日本国が経営者・事業主と認める相手に対しては、市町村単位でも、雇用主=被雇用者の関係を明確化するために、「お給料・現金払い=手渡し」だなんてコトは一切推奨していません

アナタ、きちんと納税・申告しとりますかぁ(笑)?

アナタのお勤め?お努め?な仕事先もきちんと納税・申告しとりますかぁ(笑)?

パートで働いている肯定(自己紹介)しとるアナタであり、パートなんだから、自己のパートする自分自身の利益・都合・メリットに従えよ

パート・アルバイトとかで不満・不足があるなら、自己で仕事を起こす♪する♪のが正しい生き方・生活・暮らしなワケで、ネットサイトの全くもって正体不明なブスブサ・馬鹿とも判らん相手に、こんな節操無い放送をする前に、「アンタ自身のメリットでそこにいるダケ」だろうに…

恥を知れよ



   メンテ
Re: これってどう思いますか? ( No.6 )
日時: 2020/01/11 15:38 (spmode)
名前: むんく

カン太さんへ

ありがとうございます。
私の健康管理が不十分でしたから、私にもいけない所があったのですが、先輩方も同様な体験をされていたと聞いて、すんなり頭を下げて給料をもらうだけで良いのだろうか?
これから先も、新入社員に対して給料支払いを遅らせたり、無視をする行為が当然の様に繰り返されて良いものだろうか?
と思ってしまい、掲示板の皆さまから、ご意見を頂きたくて、包装しておけずに、書き込みしてしまいました。

働かせて頂いているのだから、感謝してはいるのですが、私の性格が素直になれなくて、、
お話しを聴いてくださりありがとうございました。






   メンテ
Re: これってどう思いますか? ( No.7 )
日時: 2020/01/12 00:09 (ocn)
名前: 永世死人

たわごとを真に受けてはいけませんよ。

労働者は弱者であり、そのために権利が保証されています。

これからも嫌な思いをする人が続いて良い筈もありません。

社会で通用しているか怪しい限りの基地外の書いたたわごとなぞ真剣に読んで、何もメリットはありません。
   メンテ
Re: これってどう思いますか? ( No.8 )
日時: 2020/01/12 06:51 (spmode)
名前: むんく

永世死人さんへ

今後の事もありますから、よく考えて慎重に、今の気持ちを伝えられたらいいな。と思います。
ありがとうございました。
   メンテ

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