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仕事の事で

日時: 2024/01/08 09:54 ( eonet)
名前: カズマ

某百貨店の物流業務(入社して6ヶ月目)をしているバイト(フルタイム)社員の36歳男です。昨日なのですが、荷受け場の1Fにプラスチック部品が落ちていたので正社員の人に聞いたら「何でもかんでも人に聞いてくるな。いい年した大人なんだから。何かあった時に俺のせいにするのだろ?前にもそう言ったトラブルがあったから信用できない」って言ってきました。

1月5日の時にパートの先輩(女性)に新年の挨拶を後ろからしてビックリさせてしまって謝ったのですが、その事についても言及されて注意されました。自分自身としては反省していると言うことを伝えたら「謝罪の言葉はいらん」と言われました。

自分は元々空気を読むのが下手で荷物の配達が終わったら荷受け場で仕分け作業をしているのを見て「手伝いましょうか?」って言ったら不機嫌そうに対応をされました。これは自分自身が悪いのでしょうか?早く次の職を決めて辞めたいのですが...

イエローページ

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Re: 仕事の事で ( No.1 )
日時: 2024/01/08 18:35 (user)
名前: とくめゐ

わからないこと、確認しておきたいことは聞くのは当然ですよ
正社員の人が怒ったのは余裕がないからでしょう

余裕がない職場はそこで働く人の精神を蝕みます
出世するか、転職の準備したほうがいいと考えます
   メンテ
Re: 仕事の事で ( No.2 )
日時: 2024/01/09 17:18 (softbank114049033211.bbtec.net)
名前: 桃ちゃん

百貨店は、年始で忙しいと思われます。
忙しいだけが理由であるのと、現場スタッフ内での細かいルールが無いのでしょうかね。
結局正社員の人が見ても不要か必要か、何の部品か不明であれば、とりあえず保管BOXとか設ければ良いのにね。おそらくゴミを入れる人とか出てきそうですが。

桃ちゃんは、今の職場6-7年目ですが、
始めは塩対応で、トロイと上司に怪訝な態度で言われ、帰宅後、入浴中に一人で泣きました。
が、続けました。生活費が必要だったので、辞めるわけにいかなかったのです。
今では、作業時間は早い部類になりました。
(毎月成績表が渡され数値が出るので、明確に結果が出ます)
当初嫌な態度のパートさんも、今では気さくに話しかけてきます。
時が経てば人も変わります。
続けるか辞めるかは、カズマさんの判断です。
どっちを選んでも、正しい選択だと思います。
ファイト、ファイト。

   メンテ

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