 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2014/09/07 13:54 (home)
- 名前： 華菜
- > 今年22歳にして社会人1年目としてスタート切りました。
社会人、おめでとうございます＾＾
> 8月に医師から[持病の喘息悪化]と診断されてから休養しています。速くも1か月が経過した今月主任から[人員配置に困る･夜勤の人が大変･最悪のことも考えろ]と言われて速く復帰してと言われました。
> その事を医師に相談しても[最悪命に関わるから]と言われて復帰を認められていません。
> 会社の言いたいことも分かります｡仕事に着いたからには、最後までやり遂げたい一心です。そこまで言われると何のために就職したのか分かりません｡治療に専念したくても出来ません｡どうしたらいいかアドバイス下さい
えっと、職場の方にはあなたの持病の事や病状を伝えていますか？
私にも生まれつきの障害と持病があるんですが、病気を会社側が理解してくれないと、仕事を続けていくのって難しいんですよね。
あなたのお仕事は、御自宅でも病院でも出来るような内容ですか？
もし、それが可能であれば、職場の上司に頭下げて自宅勤務でも仕事が出来るようにしてもらうのはできませんか？
私の次男も喘息持ちなんですけど、今はほとんど症状は出ていません。
また、就職してからどうなるかがわかりませんがね。
私は仏教徒なんですが、以下の言葉をプレゼントします
【妙とは蘇生の義なり】
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| Re: 私って ( No.2 ) |
- 日時： 2014/09/07 17:19 (mesh)
- 名前： おばさん
- 会社に診断書は出しましたか。
まず、それをしてから病院の先生に何カ月休養が
必要だと言われたかをその診断書の中に書いてもらうと
良いでしょう。病気だからと言って家の中にばかり居ないで
体力をつけるためにウォーキングなどは良いと思うので
した方がいいと思います。
勿論絶対安静なら別ですけれど・・・
会社には診断書とともに理解して頂くためのお手紙も
添えてください。
それと華采さんの言われるように家でも出来るお仕事が有れば
会社から郵送してもらうとかメールで送ってもらって
してみたら良いと思います。
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