 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2012/09/27 16:50 (yournet)
- 名前： らん
- よくはわかりませんが、仕事上のもめごとについて、私が辞めるか相手を叩き潰すか？みたいな二者択一はどうかと思います。ご自身の正しさを主張するのはまったく問題ないと思うのですが、あなたは人事権を持っているわけではないのですから、自分の正しさを主張すれば十分なのであって、倍返しで相手を叩こうというのはあまり共感できません。
ちょっとしたトラブルであるのなら、それがどのような結果になろうとあくまでちょっとした揉め事で終えるべきで、そこから会社を辞める辞めないの話まで発展させるのはよろしくないと思います。
そのようにしていれば、ちょっとしたトラブルで辞めさせられる労働環境の悪い場所というイメージが定着し、結局あなたの周りにも辞めてもいいような人間しか配置されなくなってしまうのではないでしょうか。
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