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引継ぎ

日時: 2012/10/12 21:11 (e-catv)
名前: まなみ

こんばんわ。
私は、事務職をしていますが来月で退職する予定です。
そこで、今週から新人さんが入ってきました。

私の後に入ってくれるので、ちゃんと引継ぎをしようと思っていたのですが、上司からもう一人いる同僚と一週間交代で引継ぎ作業をしてほしいといわれました。

もう一人の同僚は年下なのですが、私より気が利いて仕事もよくこなしてくれます。
ただ、私や他人がミスをすると棚に上げ自分のミスは軽く謝罪して終わり。
私が有給をとったりすると急に機嫌が悪くなったり、何か腹立つことがあるとにらんだり、ものに八つ当たりするような少し、子供な人です。

そんな同僚なので、私が新人さんに教えていると態度が悪くなり、自分が信頼している先輩に私の愚痴を言いに消えてしまいます。

私は仕事もなかなか出来ないだめなんですが、私なりに一生懸命働いてはいるつもりです。
そんな私なりに引継ぎをしているのですが一週間で教えるのを交代して、新人さんが働きやすいのか不安です。

そして、我を通す同僚と教え方の違いで仲たがいしそうで、最近鬱になっています。
引継ぎが二人で交代しながらうまくやる方法は何かありますか?

イエローページ

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Re: 引継ぎ ( No.1 )
日時: 2012/10/13 23:22 (home)
名前: cp

みなみさんこんばんは。

みなみさん、誠実で真面目な方なんですね^^
新人さんに迷惑かけないようにって気持ちがバシバシ伝わってきました。

でも、ちょっと考えてみたんですけど、
「もう一人いる同僚と一週間交代で引継ぎ作業する」方法は、
みなみさんが考えたことではなく上司が決めた方法なんですよね?

であれば、言われたやり方を、
あんまり考えないで言われた通りにやればいいんだと思いますよ!
途中で問題が起きても、極端な言い方をすると、
それは上司の責任であって、みなみさんは何も悪くありません。

それに来月退職なんですよね?
ソリの合わない同僚の方とも、あと少しの期間しか会わないわけだし。

私も今月退職予定なんですけど、
まぁいろいろあります。
でも、もう少しでサヨナラなんで、対して気にしないようにしてます。
一緒に残りの日数がんばりましょう!


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