 Re: 上司と仕事が多すぎる。。。 ( No.1 ) |
- 日時： 2011/02/10 13:57 (wind)
- 名前： かゆがも
- プライオリティ（優先順位）の問題ですね。
部下の力量を把握して適所適材を心がけるのは上司の仕事ですよね。
私どもの職場では一番トップが「この仕事が最優先である。」といったらそれが採用されます。
二番目や三番目が他の仕事のほうがプライオリティが高いと提案することもあります。
その結果、最優先の仕事が変わることもあります。
議論が平行線で結果が出ないときはトップが決めます。
なぜならトップが企業を仕切っている最終責任者だからです。
Aから【仕事１】を最優先にするように言われたとします。
B、C、Dが他の仕事を優先するように言われたらAに確認するのはどうでしょう。
「先ほどの会議で【仕事１】を優先するように言われました。でもいまあなた方は他の【仕事２～4】を優先するように仰っています。トップであるAに優先順位を変更しても良いか確認とります。」
とでも言い返すのはどうでしょう。
あと決まったら言葉だけではなく書面にしとくかな、あとからごちゃごちゃ言われるの嫌なので。
>Ｃから「人のせいにするな！だったら同時に進めればいいだろ！お前の能力がたりないせいだろ！」と全て私の責任にされます。
正直に言ってしまえばどうでしょう。
「はい、私には【仕事１～４】を同時にこなすのは無理です、そこまでの能力はありません。私よりできる人に任すか仕事を減らして優先順位の高いものからやるしかありません。あなたが怒鳴っても無い袖は振れません。」
とりあえず、自分なりに考えてみました。
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| Re: 上司と仕事が多すぎる。。。 ( No.2 ) |
- 日時： 2011/02/11 10:08 (so-net)
- 名前： まっちゃん
- かゆがもさんコメントありがとうございます。
やはり、客観的に考えて【仕事１】が優先ですよね。。。そのつどトップに確認を取るようにしてみます。
厄介なのは、Ｂ～Ｄは確実にＡから【仕事１】があることを知っていてわざとやっているので、正論が通用するかです。がんばってみます。
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| Re: 上司と仕事が多すぎる。。。 ( No.3 ) |
- 日時： 2011/02/13 01:03 (plala)
- 名前： pakin
- まっちゃんさん（ちゃんの後にさんは変？）
まだ見ているかな？
始めまして、放浪者pakinです。
私も製造業技術系です。でっ同じ様にA～Dの系統があり、多分自分はＣかな？？？
逆の言い方ですが。。。自分の部下も同じ様に
「仕事が多すぎる」と良く言います。
けど、それほど与えているように思えない時も言います。
で工程表などに書かせると、意外と無いのが多いのです。
一時的に集中して忙しくなり、パニックになるんでしょうね。
私の私見ですが（決してまっちゃんがそうだというわけでは無くです）
自分の工程管理が出来ない部下ほど仕事量が多いとぼやきます。
工程表などで上司Ａ～Ｄと打合せすればそれほど苦労しなくとも良いように感じますよ。
その工程表を使ってでも更に上司の上司の仕事の優先順位を変えるような場合は「では、順位を変える様報告しておいてください」と一言断りを入れるのです。
その上司が更に上に言うか言わないかはまっちゃんに関係ありません。
問題が生じた場合、きちんと伝えてもらうようお願いしてあります。で良いのです。。。
でね、工定表にもどりますが。。。
最近ではフリーで良いソフトが沢山ありますが、
続けなくては意味が無いのでpakinの場合
フォーマットは2ヶ月ほど印刷しますがあとは手書きです。
その月が終わる頃は赤やら青やらの字で字だらけになってます。
これをやっていると、今の仕事のタイムラグに他の仕事が出来たり、始めようとするときに必要な部品の発注漏れやらがなくなります。
どうも、「お前の能力が足りないだろ！」と言われたのが自分の事のように悔しくて
能力アップ術として補足させてもらいます。
やってごらん、忙しくてもてテンパらなくなりますよ。
これを見ると、自分も「あれもあるし、これもあるし」と考えなくて良いからね。
一度書き出してごらん。愚痴を同期などに吐き出すのと一緒で結構気持ちが楽になると思います
（笑）
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