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退職させてくれない

日時： 2014/08/03 00:21　(ocn)
名前： 病んでる: この度、会社を退職することを
決意しました。
試用期間３か月過ぎたところですが…。
典型的なブラックぶりについていけず、
体調を崩し気味になってしまったことが原因です。

直属の上司に１か月後に退職する意向を
伝えたところ、「ダメだ」と言われました。
曰く、試用期間が満了するまでは次の人員も
当てられないし、部内全体の評価ダウンにつながる。
試用期間が終わるあと３か月は働いてもらう。とのことでした。

私としては、当然納得できないので、
民法の規定に従って、１か月での退職を認めて頂けないなら
２週間を過ぎた時点でもう出勤はしないことを伝えました。
そしたら今度は「その時は賠償請求をする」
と脅されました。

会社に退職が認められない時、２週間過ぎた段階で
出勤しない、というのは（あくまで最後の手段にするつもりですが）
いけないことなんでしょうか？
会社は労働基準法を守らないのに、労働者には
就業規則以上の事を強いるのでしょうか？

詳しい方、教えてください。
よろしくお願いいたします。

▼

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RE ( No.1 )

日時： 2014/08/03 03:15　(ezweb)
名前：直江

「賠償」ってなんの賠償なの？



Re: 退職させてくれない ( No.2 )

日時： 2014/08/03 07:52　(au-net)
名前： 海座頭

脅しがあるのでしたら、労働基準監督所に相談してみてはどうでしょうか？



Re: 退職させてくれない ( No.3 )

日時： 2014/08/03 09:48　(aitai)
名前： ジョブ男

民放どころか憲法で護られるべき職業選択の自由を侵してる。

監督署で一発解決するから昼休みにでも電話したら？

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