Re: 辞めてもいい?残るべき? ( No.1 ) |
- 日時: 2014/09/03 22:42 (aitai)
- 名前: sao
- 働きながら転職活動すればいいじゃん。失うものがないから面接でも臆せず聞きたいこと聞ける。平日休めれば先方も調整してくれるし色々覗いてみればいいよ。
|
Re: 辞めてもいい?残るべき? ( No.2 ) |
- 日時: 2014/09/04 13:22 (panda-world)
- 名前: ピノキオ
- そんなに価値のある仕事とは思えないし、色々探してみて転職した方がいいと思うよ。
|
Re: 辞めてもいい?残るべき? ( No.3 ) |
- 日時: 2014/09/04 20:37 (dion)
- 名前: しょう
- IT系はどこ行ってもほとんどそんな感じですよ
それは大手メーカー系でも大手通信会社系でもほんの一部の部署を除いて、殆んどがそんな感じです
よその現場に常駐する可能性が少ないのは自社ブランドのパッケージソフトで十分な利益を上げている会社しかありません
もし、同じ業界で転職するならそのことは頭に入れて転職先を考えた方がいいと思います
|
Re: 辞めてもいい?残るべき? ( No.4 ) |
- 日時: 2014/09/05 09:46 (e0109-106-188-127-144.uqwimax.jp)
- 名前: 小悪魔
- あまり仕事の条件がよくないですね。
若いから転職を考えてもいいんじゃないですか? 苦痛がストレスに変わりますよ。 体が壊れたら仕事はできません。 これから先のこと本格的に考えたほうがいいと思う。
|
Re: 辞めてもいい?残るべき? ( No.5 ) |
- 日時: 2014/09/07 16:17 (au-net)
- 名前: いち
- >saoさん
コメントありがとうございます!
今の現場では立場上お休みができないので動くとなると土日になってしまいます。 面接まではいけなくても、まずは求人サイトなどをみてどんな仕事があるのか探すようにしてみます。
|
Re: 辞めてもいい?残るべき? ( No.6 ) |
- 日時: 2014/09/07 16:19 (au-net)
- 名前: いち
- >ピノキオさん
コメントありがとうございます!
求人サイトを見て興味が湧いてくるものを探してみようと思います!
|
Re: 辞めてもいい?残るべき? ( No.7 ) |
- 日時: 2014/09/07 16:23 (au-net)
- 名前: いち
- >しょうさん
コメントありがとうございます!
そうですね…。自社の協力会社の方々も同じようなこと話していました。 辞めたいと思いはじめたときからもう二度とIT系やアウトソーシング系の会社には入らないようにしようと決めてます。
いろんな経験をしてみるためにも違う業界へ目を向けてみようかと思います。
|
Re: 辞めてもいい?残るべき? ( No.8 ) |
- 日時: 2014/09/07 16:31 (au-net)
- 名前: いち
- >小悪魔さん
コメントありがとうございます!
感情のまま動くなら正直すぐにでも辞めたいです…。 きちんと向き合ってどうしたいのか考えてみます。
|
Re: 辞めてもいい?残るべき? ( No.9 ) |
- 日時: 2014/09/08 00:33 (softbank126036083042.bbtec.net)
- 名前: あんちゃん
- だらだらでも続けられてるならまだ決定的な嫌なことや不満はないってことですね。それなら、転職活動も同時にされたらどうですか?
何かやりたいことも見つかるかもしれませんよ。不満言ってるだけでは何も変わりませんよ。
自分も2カ月変えまで似た状況でした。会社の将来も不安(最初の数年だけで次第に昇給、ボーナスもなしに)で社長の息子からはパワハラや嫌味みたいなことばかり言われてて、自分はこのままでいいのかって。でも長く働いてた職場で慣れてて正直楽な部分もあったし、パワハラ上司以外の人間関係も良好だったので、ダラダラと数年そんな感じでした。 でも結局その上司とのストレスで身体壊してしまって2か月前に退職してしまいました。でも今はよかったと思ってます。退職したことで、自分はすごく狭い世界で小さなことで悩んでたんだなって気づいたし、いろんなことに触れて視野も広がったので。あのまま働いてたら絶対気づかなかったと思います。まだ無職なので不安はありますが、でもこうなってよかったと思う気持ちは今も今後も変わらないと思います。 今の職場でこれから先もずっと働いてそれで幸せですか? 仕事に何を優先するかだと思います。
|
Re: 辞めてもいい?残るべき? ( No.10 ) |
- 日時: 2014/09/14 14:43 (au-net)
- 名前: いち
- >あんちゃんさん
コメントありがとうございます!
気負いしてお腹の調子が悪くなったりはしてますが、出勤できない程ではないのですね。 昔から我慢強い方だとは思うので体調面の心配はないです。
そうですね……。体調崩される方もいらっしゃいますし、現在のわたしはただ不満を述べているだけですね><
あんちゃんさんのコメントを読ませて頂き、小さなことに悩んでそうな気がしてきました。 ただ現在は目の前のことしか目を向けられないです……。 広い視野が必要ですよね。
今の仕事にいて今後幸せになるとは思いません。 言い訳がましく聞こえるかもしれませんが、就活時、震災があり被災したために正直どこでもいいから就職しないと家族に申し訳ない気持ちで就職しました。 ITをやりたい!といった意気込みがあったわけでもないので、今後もこの業界で働いていきたいといった気持ちはありませんし、モチベーション低いまま仕事に取り組むのでは会社に対して失礼かと思いました。
なんだかまとまりがなくてすみません。 体験談をお聞かせくださりありがとうございます! 今後きちんと向き合ってみて、次のステップに繋げていきます!
|
Re: 辞めてもいい?残るべき? ( No.11 ) |
- 日時: 2014/09/15 00:58 (wmx-pvt-171-187-224-119.kualnet.jp)
- 名前: マル
- だらだら続ける? 今の仕事 君に合ってるんじゃない?
今の職場よりいいとこなんて ないよさ 絶対に
身体壊すまで 頑張りなよ って ダラダラ続けられるぐらいだから大丈夫か笑
|
Re: 辞めてもいい?残るべき? ( No.12 ) |
- 日時: 2014/09/16 22:22 (au-net)
- 名前: いち
- >マルさん
コメントありがとうございます!
個人的にはあっていないかと思います。 競合他社の方にもよくそれでここまで続けられてるねと言われてしまうほどです…。
しかし他を知らないので今が悪い、もっと良い場所があるかもと逃げに走っているのかもしれませんね…。
|
Re: 辞めてもいい?残るべき? ( No.13 ) |
- 日時: 2014/09/17 02:12 (au-net)
- 名前: あい
- 大事なのは、貴方がどんな目標を持ってるかじゃないかな?
ストレスが掛かると、モチベーションが下がる傾向が日本人にはあります
見失ってませんか?
モチベーションが下がり、ただ会社にいるだけの人は
人材では無く、人在と呼びます
競合会社関係無く、不利益や人の文句や会社の悪口などに繋がる発言する人を 人材では無く、人罪と呼びます
会社に貢献でき、人に惑わされない自身を高められる人 人材では無く、人財と呼びます
はっきり言って自分次第です
前者二つで、務まる会社は何処にも無く 何処で仕事しても同じ気持ちなると思います
他人の言葉に負けず、自分が会社の立場立ち 上司から人財と判断された時
貴方の全てが変わります
|