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仕事の辞め方について
日時： 2015/02/16 23:31　(au-net)
名前： さん

今年23歳になります。職種は接客業ですがいつ労基の監査が入ってもおかしくない、いわゆるブラック会社に勤めて1年半になります。

今までなんとか仕事をこなしてきましたが面接時の説明とは全く異なる給与や有給や休暇、勤務時間、上司からのパワハラやセクハラに耐え切れなくなってきました。両親や親戚、友人たちからも今すぐ辞めたほうがいいと言われました。最近では体調もおかしく胃の痛みや顔面の神経痛が止まりません、正直死んだ方が楽になるんじゃないかと思います。毎日吐くような思いで通勤しています。

明日、上司に辞職の旨を伝えようと思うのですがやはり申告後最低1ヶ月は会社に止まらなければいけないでしょうか？昨日その件で話しかけようと思ったのですがまともに取り合ってくれません。職場の仲のいいスタッフに迷惑をかけたくないのでバックれはなるべくしたくありません。でも出来るだけ1日でも早く会社から離れたいです。どなたかアドバイスを頂けないでしょうか？

イエローページ

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Re: ( No.1 )
日時： 2015/02/16 23:39　(docomo)
名前： ツァバト

まず､
･申告後最低1ヶ月は会社に止まらなければいけないでしょうか？
は､留まらなければならないだろうね｡
あなたの後任を新たに探す期間､そしてあなたから直接仕事の引き継ぎをする期間が必要だからさ｡

辞職の話をしようとしたがまともに取り合ってくれない､というのがよく分からないんだが､そこまでブラックということなんだろうか…？
それはもう強引にでも聞いてもらうしかない｡

   メンテ
No.1に対する返信 ( No.2 )
日時： 2015/02/17 00:00　(au-net)
名前： さん


ツァバトさん
返信ありがとうございます。
やはり最低1ヶ月は留まらなければいけませんよね‥‥もちろん仕事の引き継ぎ等があるので最低数日留まる予定ですが、辞職申告後に給与が半分以下に減らされるので一ヶ月ほぼタダ働き状態になってしまいます‥‥。

また後で聞くから、今忙しいって見てわかんないの？と話を遠ざけられるのですがその割りには他のスタッフと談笑ばかりして取り合ってくれません、ひどい時には仕事の事務連絡さえも聞いてくれなくなってきました。

別のスタッフとは辞めるかどうか先に相談しています。聞き入れてくれなさそうでしたら私の店舗の管轄外ですが上司の更に上の役職の方に相談しようかと思っています。社長は恐ろしい方なのでとてもじゃないですが直に退職届を出すことができません。

余談ですが労基からの督促状？のような封書が届いていますが会社は無視しています。
   メンテ
Re: ( No.3 )
日時： 2015/02/17 00:16　(docomo)
名前： ツァバト

えっ､辞職申告後給与が半分以下に減らされるんだ｡
そいつはキツイね｡

その直属の上司､例えば仕事終わりの瞬間とかでもつかまんないのかな？

労基からの督促状って何のか分からないけど､如何にもブラックな対応だね｡

   メンテ
Re: 仕事の辞め方について ( No.4 )
日時： 2015/02/17 16:57　(ocn)
名前： ぴぴ

私なら今すぐやめたいといいます。言葉悪いですが、仕事する人の変わりはいくらでも居ます。大変なのはわかりますけどね・・・
すぐやめて他の職場に移って働いたほうが絶対いい気がします。
取り合ってくれないなら労働局に相談してみたら？？
   メンテ

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