 Re: 会社の悪循環にモヤモヤ ( No.1 ) |
- 日時： 2018/08/02 08:49 (panda-world)
- 名前： 花
- 大変だねー。
だいたい問題は得意先というより社内の方にあるのはよくある話。
他の同僚はどうしてるの？
成績良い人にやりかた聞いてみたら？
それか、お客様にそれとなく相談して
うまいこと、お客様側からのご意見として
もう少し早く見積もりがあればお願いしたのに！という声を不満として会社に言ってもらうとか。
あるいは、その不満がどれだけでたかを数値化するとか。
上司も営業なら、結果出しさえすれば
新しい提案も受け入れそう。
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| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2018/08/03 20:53 (icnet)
- 名前： さよこ
- 他の部署に営業の同期がいて良く私の話を聞いてもらっています。
しかしながら、その人の属する部署は会社のメイン売上に関わる取引先のため、会社も進んで見積照査に協力するので、あまり私のような問題は起きません。
残念ながら、有名企業のお客さんでもない限り、あまり話を聞きません。有名どころでも、上司のスケジュールが立て込んでいると後ろ伸ばしにされます。
営業として有り得ないと私は思うのですが、会社には危機感がないようです。
8/1に別部署へ異動になりました。
いずれは営業に戻るらしいのですが、若手社員は何年経っても信用されないようです。そのため、年度末くらいまでには辞めようと思い始めました。
正直、イライラすることに疲れました。
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