使えない後輩をどう育てたらいいですか？

１年前に異動してきた後輩が今でもまったく使えません。言われた事しかしないし（言われてもしない時もある）気が全く利きません。何をやらせても遅いし、とろすぎで、イライラします。社会人１年生じゃないんだから、言われなくても周りを見て行動できないのか？と思います。
私が以前いた部署では、言われなくてもするのが当たり前でした。ちょっとでも備品が少なくなってくると「誰？これ。最後に使った人！！ちゃんと補充しておいてよ！！」と大きな声で言われます。後で私が補充しようと思っていて、私が最後に使ったと知っているのに言われた事もあり、本当に細かい人が多くて、でもそのお陰で今の私があるので感謝はしています。私はきつい事が言えないので、優しい言い方で注意しているのですが、聞かないのでもう言いたくないし、今は言っていません。でも後輩の仕事が遅いと、上司はいつも私に注意してきます。「もっと後輩を見てあげて」と。上司も後輩がとろいことを知っているのに全部私に押し付けてきます。雑用もすべて私に言ってきます。上司もこの後輩に言っても無駄だと思っているようです。でもいくらなんでもこの後輩は本当役に立ちません。どうしたらいいでしょうか？