昨年8月、職場の飲み会で同じ部署の男性を気になってたことから上司中心に周りの過剰な後押しもあり、連絡先を交換しました。その後、彼は研修で半年遠距離になりましたがほぼ私からでしたが、LINEや電話で仲も深まったのかと思ってました。上司は連絡先の交換の後、私が席を外してる時、彼へ「曖昧な気持ちなら初めから連絡来ても返すな。少しでも気持ちがあるなら連絡しなさい。」と言ったとのこと。なので、私は半年後の帰省までに何かしらの結果が出るかと信じていました。
1月あたりに2月の帰省後、食事に行こうと誘い、快諾されましたが、彼の帰省時、電話すると一転、他の人も誘わないかと言われ、脈なしと感じましたが、曖昧な言動にショックを受けました
今月23日、彼と約半年ぶりに再会、夜は部署の飲み会もあり、気まずくはありましたが、普通に接しました。終了後、上司と帰宅途中、私が彼への怒りを爆発させた為、見兼ねた上司が彼を呼び出し、2人きりになり話をしたところ、彼は今後、昇格にあたり変に噂やトラブルになりたくないため、友人もしくは同僚として関わりたいこと、(周りが盛り上がりすぎ、彼の帰省後、上司から付き合うのか?といったことを聞かれたようです。)私が辞めた後も仕事関連でLINEのやりとりをしたいと言われました。私は前向きに考えていたが、今回の彼の対応に傷ついたこと、先は見えないと感じたこと、辞めた後連絡を取り合う必要はないと伝えた上で、何故これまで連絡を取り合ってたのか、上司は彼に、私へ中途半端な気持ちがあるなら連絡来ても初めから取るなと忠告していたのではといいましたが、彼は職場仲間としてやりとりしていただけ、それは普通のことで上司の考えは古いと返されました。
その後、上司が泥酔していたのもあり、微妙な形で終わったことから、帰宅後LINEで翌日上司交え話そうと言われましたが、上司のミスで話せなかった為、帰宅後LINEにて、電話出来ないか相談したところ、職場で話そうと言われました。
私は、職場外の出来事で、職場は周りの目もありストレスだと伝えましたが、プライベートで関われるのはおかしいと返されたので、彼の曖昧な態度が、私も上司も振り回されず、傷つかずに済んだのではと伝えました。
すると翌日の勤務中、突然個室に呼び出され、何故傷ついたのか、改善できるところがあれば直したいので話を聞きたいと言われました。私は勤務中に話す内容ではない、今更どうする気?と拒みましたが、職場関係だから外では会わないと決めた、食事に行くのは考えたが、公私わけないといけないと決めた、だが、LINEのやりとりはしてもいい、上司を傷つけた理由がわからない、周りが盛り上がってただけで弄んだとかでもない、そこを責められても困るなど、保身のみで話になりませんでした。その後、上層部に彼は注意されたと周りから聞き、私はこれ以上傷つけ合うのはよくないと思い、LINEにて、やはり業務中に話すのはよくないこと、話し合っても傷つけ合うだけなこと、問題が複雑になってること、LINEのやりとりは仕事仲間とすることもあるが、業務連絡以外のやりとりはプライベートに入る認識が多いこと、プライベートで関わらないというのであれば、もう連絡を取ることはないと送信後ブロックしました。
あと1ヶ月彼と仕事するのがストレスです。こうなるリスクは予測できてたかというと甘かったかもしれません。私的にもう彼とは必要最低限の関わりしかしたくないのですが、下手に彼がまた関わってこないか心配してます。