悩み相談掲示板 > 退職届出しました

退職届出しました 日時： 2012/11/03 15:57　( spmode) 名前： taka これまで地元のホームセンターでパートやっていたのですが、今年の４月にとある運送会社の倉庫のフォークリフト担当で就職しました。 ３ヶ月の試用期間があけて正社員になったのですが、ここにきていろいろとボロが出てきてました。 商品事故は数多く、会社の高価な備品をフォークリフトで壊したり、事故を起こしかけたり、昨日は一パレット約百万円位する商品を十パレット分私のミスで荷崩れさせました。もうだめだ。そう思い昨日退職届を出しました。受け取ってもらいましたが、今日、明日でよく考えろと言われました。でもどうすれば良いか自分でもわからなくなりました。一体どうすればいのでしょうか？ フォークリフトで荷物を運ぶだけ、フォークリフトが操作出来ます程度の考えで今の仕事についたのは間違いだったのでしょうか、これからも続けられるのかどうすればいいでしょうか。 Tweet ▼

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再 ( No.1 ) 日時： 2012/11/03 16:21　(docomo) 名前： 笑 機械の操作は場数をこなす・・・慣れるしかない 荷崩れで損害を出したにも関わらず猶予を貰ったのならまだ続けてみては・・・？リフト操作は乗れば乗るほど上手くなるし上達速度も割りと早い 逆に慣れて気が緩みがちな時期が１番こわい・・・ 試用期間の頑張りを無駄にするな     絶対に ( No.2 ) 日時： 2012/11/03 16:24　(docomo) 名前： ロイト 仕事を続けた方がいい 上司が辞めろとか退職届をすんなり受け入れるまではやめるべきではない     Re: 退職届出しました ( No.3 ) 日時： 2012/11/04 13:24　(dion) 名前： うぇる 損害分払うなら辞めて逃げてもいいんじゃない？ よく考えろというのはそういうことじゃないか？     No.0に対する返信 ( No.4 ) 日時： 2012/11/05 12:30　(yournet) 名前： らん 　保険で解決されているかもしれませんが、なんらかの損害賠償をしなければならない立場にあるとは思いますので、今財産があまりないのであれば退職した方がよいと思います。 　すでに退職届を提出したわけですから、考え直す必要はないのではないかと思います。（操作ミスにより退職届を出したという流れになっており、takaさんは事故の責任を法的には認めたと判断されやすい状況で、このまま勤務しても利益が少ないと思います。）

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