悩み相談掲示板 > 直接言わない上司

直接言わない上司 日時： 2013/01/31 23:20　( au-net) 名前： せな 上司が注意など直接いってくれません 例えば私がミスして、上司が尻拭いをしてくれるとき 私のミスだから謝らなきゃと思ってたら 私の先輩が さっき社長がいってたんだけど 本当はせなさんのミスだからせなさんが対応せなあかんねんけどね、 ってせなさんに言っといて と先輩から聞きました。 確かに私のミスで迷惑をかけたんだけど それを言われてどうしろと… 他にも書類でミスをして社長に直接謝って あぁ、大丈夫よといってくれたのに 先輩には、本当はミスされちゃ困るのよねとか 愚痴をいってるみたいで なにかあってもわたしにいってくれません なんかちっちゃい人だなと思ってしまいます いっそ怒鳴られた方が楽なのに 私が謝りたい気持ちあるなら 社長も私の気持ちを受け止めてほしいです 最近は会社に行くのがストレスです ストレスで腸炎なってしまいました 就職一年目なのでまだまだ頑張りたいです Tweet ▼

Page: 1 |

Re: 直接言わない上司 ( No.1 ) 日時： 2013/01/31 23:43　(yournet) 名前： らん 　会社の形態によるでしょうが、社長や上司にはそれぞれ仕事があるのであり、せなさんがミスしたことは残念であっても、それについて指導するよりも重要だと考えている業務があるのかもしれません。 　あるいはよく新入社員が退職してしまう職場なのでしたら、指導して教育したところで多くの社員は辞めちゃうので指導するだけ時間のムダといった投げやりな考え方をしているのかもしれません。 　とりあえず、私の気持ちもわかってほしい、みたいなお気持ちは持たない方がよろしいと思います。社会人としてのプロの仕事である以上、ミスした社員をフォローすることが望ましいとしても、それは義務ではないからです。ミスする社員にフォローを続けること、指導を続けることは結果的に「甘え」を許すことになるかもしれません。

Page: 1 |

※コミュニティに関するご意見等の投稿は、意図せず、第三者さんの批判や悪評に受け取れてしまうおそれもありますので、左の、[ 穴 ](匿名ご意見受付フォーム)へ送信していただくことが良いかもしれません。[ 穴 ]は非公開です。どんなことでもお気軽にどうぞ。 （匿名フォームである性質上、HNや連絡先等をいただきましてもご本人かどうかの確認は出来ず、返信はいたしません。） - ストレス発散大歓迎 - このコミュニティの最優先事項は、あなたの安全です。あなたは、あなた自身とその行動、そして他のメンバーを安全にしておくことに責任があります。よく知らない人に個人情報（*メールアドレス、コミニュケーションツールＩＤを含め）を公表したり、要求することをしないで下さい。募集や勧誘(誘導)、宣伝・出会い系目的の方の利用はご遠慮下さい。[ 留意事項 ] 何かを主張したい人は「主張掲示板」でどうぞ 素朴な疑問や単発の質問は‥「教えて!キャットマン」 この度、テーマを『生きること、そうでなければ、死ぬことについて』としまして、皆様の死生観や現実の生活における知恵など、自由な視点からの寄稿をお願い申し上げております。「死にたいあなたへ」

カテゴリ 題名 スレッドをトップへソート 名前 パスワード （記事メンテ時に使用） コメント コメント内のＵＲＬは先頭のｈを抜いて書き込んで下さい 動画URL   youtubeの貼り方 画像添付 JPEG/GIF/PNG    クッキー保存　　　 留意事項