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退職後の給料請求 損害賠償

日時: 2013/03/13 19:49 (spmode)
名前: あべし

2年勤めた会社を本日付で辞める旨の退職届を会社に置いて翌日から欠勤しました。
後日、離職票や給料明細等が送られてきました。
ですが、給料明細とは別に辞める1週間前に会社出費で取得した免許の代金と、1週間後に取るはずだった免許の代金(キャンセル不可だったため)を差し引くという手紙も同封されていました。
私も調べたのですが給料は全額支払わないといけないというのは法律で定められています。
しかし、請求書を送っても話に応じてもらえません。労基署に相談しても払って貰える。という事でしたのでどういう形であれ取るつもりではいますが、その後、会社から免許の代金や、退職届を出してからの2週間を損害賠償として請求される可能性はあるのでしょうか。

法律に詳しい方教えていただければと思います。
わかりずらい文面で申し訳ありません。

イエローページ

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Re:少額訴訟制度(^-^) ( No.1 )
日時: 2013/05/10 15:59 (au-net)
名前: トトロ

あべしさんへ

もちろん、働いて得たお金は
勤めた所に、請求する事ができます。
さらに、金額も120万を越えては
いないと思うので、少額訴訟制度を
使うのがベストだと思います。

さらに、苦痛などを感じていたら慰謝料。
それから、延滞も請求できるかも
しれません。

しかし、会社側も資格をとって
貢献してほしがために、資格費用を出して
くれたのですから、資格費用や契約違反にする損害賠償を起こす可能性があります(>_<)
   メンテ
Re: 退職後の給料請求 損害賠償 ( No.2 )
日時: 2013/05/10 16:29 (tfu)
名前: 部外者

就業規則では、退職する場合は

2週間前か 1か月前に届けなければならないと、明記してあると思います。

あなた様の文面からみると、退職する前日に意思表示をして、
次の日から、欠勤となっていますが

訴訟をおこすのも結構ですが、墓穴を掘らないようにしてください。
   メンテ

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退職後の給料請求 損害賠償
退職後の給料請求 損害賠償. 日時: 2013/03/13 19:49 (spmode); 名前: あべし: 2年 勤めた会社を本日付で辞める旨の退職届を会社に置いて翌日から欠勤しました。 後日 、離職票や給料明細等が送られてきました。 ですが、給料明細とは別に辞める1週間前 ?...



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