悩み相談掲示板 > 転職したいのに

転職したいのに 日時： 2013/03/26 21:58　( e-mobile) 名前： ぽんこ 　就業規則の30日以上前に、退職の意思を口頭で示し、そのあと退職願を出しましたが、受け取ってくれません。 　あなたは正職だから次の人をさがして、引き継ぎをするまではだめだと。 　確かに、いまのスタッフはぎりぎりで、主任も定年過ぎまで引き留められていますし、最近も施設長にひどいことを言われ、もうこんなとこいや！、もう絶対やめる！とほとんどキレ気味です。 　 　でも、私への引き継ぎはやっつけといっていいくらいのものだし、30年務めた人が、そこまでいやがる職場を引き継ぐ自信なんかないです。 　 　どうしたらいいのか悩んでいます・・。 Tweet ▼

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Re: 転職したいのに ( No.1 ) 日時： 2013/03/28 01:27　(dhcp-ubr2-1105.tvs12.jp) 名前： haruki ぽんこさん こんばんは。 どうしても辞めたかったら責任者宛に退職願を内容証明で送ればいいのではないでしょうか。 そもそもそのための就業規則のようなものですから。 人を補充するのは会社の仕事です。 とりあえず、辞めてほしくなかったら、まともな職場環境を作ってくださいと言ってみればいいのでは。 仕事って良いことばかりではないと思います。     No.1に対する返信 ( No.2 ) 日時： 2013/04/03 08:47　(e-mobile) 名前： ぽんこ > ぽんこさん こんばんは。 > > どうしても辞めたかったら責任者宛に退職願を内容証明で送ればいいのではないでしょうか。 > そもそもそのための就業規則のようなものですから。 > 人を補充するのは会社の仕事です。 > > とりあえず、辞めてほしくなかったら、まともな職場環境を作ってくださいと言ってみればいいのでは。 > > 仕事って良いことばかりではないと思います。 > 　返信、ありがとうございます。 そうですね、もう一度進言して、いざとなれば内容証明で送ろうと思います。 　あとに残る人のことを考えれば心残りですが、それで変わらなければ しかたがないですね。

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