 Re: 悩み相談を受けました ( No.1 ) |
- 日時： 2013/05/08 21:21 (softbank219189022161.bbtec.net)
- 名前： らいん
- 新人の子の気持ち、すごく共感したのでレスしましたが良い助言になるかはわかりません…
私も4年以上頑張ってますが「駄目」としか言われず新人さんのように自信が無くなってます。
身に合った仕事じゃないのだろう毎日辞めたいと思うのですが、四年間駄目駄目言われ続けると他所でも駄目なんじゃって怖くて…
出来てると褒めないのか知りませんが何も言われず「見放された？」って説教してくれないのが不安になるなんて始末です。
新人さんは責任感と向上心があるからこそつらいのでしょう。
きっとこの先良い仕事振りを身に付けるのだろうと思います。
隼人さんの言う通り、自信を失くしたまま辞めてしまうのはとても惜しい人材です。
このままだと辞めた後、暫く他のバイトも怖くてできないかも(実際そうなった若者を見ました…)
裏では褒めてるんだよって事伝えてますよね？
やれる事は、愚痴でもなんでも聞いてあげるくらいしか思いつかないなあって…
とても精神的につらいでしょうが、その経験が新人さんの大きな力になると思います。
忍耐が身につき、今後後輩を持つ事がある時どう扱えば頑張ってもらえるかがわかる“上”になれる。
ただ自分ばかり責めてないで「出来てる時に言ってくれなきゃ参考に出来ないだろ責任者の馬鹿やろー！」くらい陰で文句叫んだ方がいいかな？
責任者は 褒める＝甘やかす とでも思ってるんですかね
褒める時は直接褒めないと普通に仕事にならないですよ、どんな感じで良いのか一向に覚えられないですから
仕事を覚えないとと一生懸命は良いけど、急ぐと失敗しやすい、落ち着いて確実にこなしていけば良い。
新人さん、自分自信のプレッシャーに負けないで！
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| Re: 悩み相談を受けました ( No.2 ) |
- 日時： 2013/05/09 01:05 (au-net)
- 名前： 隼人
- ありがとうございます。
らいんさんは責任感と向上心があるから辛いのだと仰いましたが確かにその通りだと思いました。次に仕事が被った時にそう言ってやりたいと思います。
新人の子やらいんさんと同じく僕自身も全く同じ思いもしています。
僕は今の仕事を3年間続けていますが、責任者になったのは半年前です。
うちは完全に実力主義で始めて3ヶ月の人が責任者になったこともありますが、そんな中2年と半年もかかりました。自分の後輩が先に責任者になって劣等感を感じたこともあります。
その子は「隼人さんみたいな仕事が出来るようになりたい」と言われましたが、3年も仕事を続ければ誰でもなれると思います。 ただの経験の差です。
なので僕も新人の抱えている悩みは理解できます。
その子は僕しか信用が出来ないと言っていましたが、仕事はチームプレイですから困りますし、それに僕もあと3ヶ月で就活のため店を去ります。
あと3ヶ月以内にその子の自信を取り戻させてやりたいと思います。
御回答本当にありがとうございます。
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| Re: 悩み相談を受けました ( No.3 ) |
- 日時： 2013/05/09 01:21 (so-net)
- 名前： 海座頭
- 向上心のある後輩さんで、うらやましい限りです。
隼人さんだけでも、褒めてあげて下さい。
（簡単な仕事でも）
それだけでも、だいぶ違います。
楽しく、仕事ができる様にしてあげて下さい。
気休めになるかどうかですが…。
自分とこの22歳（社員）
1年８ヶ月経ちますが、一定以上のレベルまで達したら、それ以上仕事を覚えません。
応用も利かす、自分で考えて仕事をしません。
私見ですが、去年入ったアルバイトに抜かれています。
今年の新入社員にも、抜かれそうな気がします。
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