悩み相談掲示板 > 考え甘いでしょうか？

考え甘いでしょうか？ 日時： 2013/05/08 14:26　( spmode) 名前： みるみる 今年24歳になる女です。今の会社に入ってもうすぐ2年が経ちます 。後程説明しますが、名ばかり正社員です。私が経理として入社して入って１週間後、決算でした。かつ、買収された会社だから、親会社のスタッフが何名かきて、経理処理に頭をひねっていました。そう、経理の前任者が 元社長で、私がはいった時は、まだ、 こっちに赴任したばかりの新しい社長だったのです。もちろん、元社長は退社したので、自社の周りのスタッフも経理については、全く仕事の仕方が分からなかったようでした。また、委託している会計事務所もここ何年か間違った経理処理をしていた為、取引を辞め、新しい会計事務所と取引することになりました。 ですので、私は経理として採用されたので、上記のことが入社して半月ほどで変わってしまったので、当然引き継ぎもなし、誰に聞いても分からず、前任者不在、経理の窓口は全て私。資料探しからのスタートを切りました。それから数ヶ月後し資料探しと、試行錯誤しながら自分の仕事のスタイルが確立してきたので、毎月のスケジュールも分かってきました。朝礼や会議でも仕事に対する誠意を周りのスタッフに言ってきました。 先輩にも自分のスケジュール表を渡し、空いてる日あるので、私に出来ることがあれば言ってくださいなど言いました。しかし、一向に仕事が、与えれず、社内ニートになってしまいました。月の稼働日のうち、正味15日が社内ニートです。残りは5日は締日処理などで、逆に大忙し。社内ニートになっても、どうにかして仕事を見つけ、自分が出来そうな仕事は声をかけ、雑用を自らしてましたが、それでも限度があり、毎日苦痛で、仕方ありません。社内ニートになる原因も自分でも分かるような気がします。会社の仕事が、縦割りすぎて、自分の入る余地がないのです。今の会社は一つ仕事(物件)を持ったら終わるまで半年から一年かかります。 そこで自分が入ると情報がないため、その時は素直に受けて処理するが、後から別の人に、「それ、違うよ。きちんと自分から話聞かない方が悪いと！」と、怒れるのが日常茶飯事で、実はこうだったというのが、多いのです。 いつまで経っても、仕事を覚えられないというか根本的に仕事にならないため、使えないやつと思われ、次第に仕事がなくなっていきました。また、社長にも、「こんなんじゃ、この会社にいらねえぞ」「今のうちにきちんとやっとけよ。来年いるんだかわからないんだから」などとも言われました。そんなある日、会議が行われ、じゃあ、営業アシスタントになって、担当を持ちましょうとなりましたが、全く改善の余地なし。もうそんな状態が、続いています。 また、私が入社して半年後、恥ずかしながら会社のお金が紛失(23万)し、それを私のせいにされ、それを毎月会社に払っています。 給料も、手取り1 1万で、毎月1万ずつ支払ってるため、実質10万です。 もう辞めたいですが、親に言うと甘いとか、辞めても仕事ないとか言われ、とめられます。まとめると、私はやる気はあるのに、行ってもやることがないことで、精神的に苦痛を感じ毎日苦痛緊急との戦いし、かつ、会社にお金を払ってまで居続けることに、他の人からの意見が聞きたいです。 理由はどうあれ、辞めると<ゆとり>ということばが浮かび、マイナスポイントになることは目に見えてますが、どうでしょうか？ Tweet ▼

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Re: 考え甘いでしょうか？ ( No.1 ) 日時： 2013/05/08 19:55　(ocn) 名前： ぃゃ◆q9gQQPOybjE その状況は酷い。 そもそもお金の紛失は社内体制の不十分さが原因であり、1人に責任を押し付けるものではないはず。 流れのある業務・仕事には下手に首を突っ込むと相手もペースを乱すなど起こり得るから、誰(どの部署)が今どのような仕事を進めているのかを見定め、考えうる準備を整えるなどの仕事を経理の立場として考えてみては如何だろう？ ん？今は営業アシストか。 尚更、メインで動いている人のサポートができるよう、いま取り組んでいる仕事の把握と予測で段取りを補佐するように努めなければならないわけか。 理屈は分かっても実践への入り方が分からないから悩んでいるという事なのだろうけど。 そのような状況下であれば、別に辞める事は恥ずかしいことではないと思う。が、今のご時世簡単には正社員採用枠が空くものでもない。その葛藤というところか。 決断はスレ主にしかできん事だが、その仕事への姿勢は守り、続けて頂きたいものであり、今の職場よりいい感じに発揮できる職場はあるのではないかと期待を持ってしまうのは私のエゴというものだろうか。 その状況下では“ゆとり(悪い意味での)”とは思わない。 非常に偏った私見だが、与えられることに慣れ過ぎて自ら考えるという思考範囲のゆとりや、自分の都合を優先し相手を思いやる気持ち的ゆとり、これらが著しく欠如している者をゆとり教育の悪産物と捉えている。が、決して変わらない結果ではなく、あくまでその人の今の現状であり、些細なことだが気付けば誰でも改善の見込みはある筈だ、という認識の上での話だ。 （相当批判が来そうだが変にオブラートに包んでも伝わらないので明記しておく。あくまで私見だ。） 自身に冷静に目を向けられる、考えを巡らせられるスレ主の輝ける場所は、意外にも今の職場にあるかもしれないし、他の職場にもいくつかあるだろう。 自身の信念とその仕事への思い、しっかり発揮できる場所を見つけられる事を切に願う。

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