 Re: 何か良い方法をお願いします ( No.1 ) |
- 日時： 2013/05/15 00:23 (zaq)
- 名前： トトロ
- まきちゃんへ
こんばんわっ・・トトロです。
ねっ・・この先輩ね・・
めちゃ弱いんだよ・・・(><)
と言ったら・・ビックリするだろうね。
なぜ・・この先輩が弱いかと言いますと・・
まず・・進んで仕事しないんだから
仕事は出来そうにない。
さらに,憂さ晴らしをするために
新人の失敗や仕事をしていなかったり
仕事のスピードが遅いのをみつけては文句を言ったり・愚痴るんだから
相当・暇だということ。
よって・・会社における立場は
めちゃくちゃに弱い。
よって・・この先輩がリストラされないかぎり
自分が出来る事を確実にこなすようにすれば・・
ずっと・この会社で勤める事ができますよ。
ただ・・この間抜けな先輩を理解して
コントロールすることが必要になるかもしれません。
このコントロールのやり方
知りたいですか??
|
| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2013/05/15 06:53 (au-net)
- 名前： まきちゃん
- 返信ありがとうございます。
この人は仕事できます。
けど新人を助けたりはせず、新人がちゃんとやるのかやらないのかを監視しています。
それが育てる方法みたいです。
出来ないと文句を言い、周りにもあいつはクソ、ありえない、と。
上の人にはすごい気を使い、愛嬌もあるのでチヤホヤされています。
会社にいても、居心地が良いハズです。
となると、私の考えが甘いんでしょうか
コントロールの仕方、知りたいです。
|
| Re: 何か良い方法をお願いします ( No.3 ) |
- 日時： 2013/05/15 07:55 (ocn)
- 名前： たに吉
- おはようございます。
毎日大変ですね。大丈夫ですか？
でも、その先輩は、もっと悲しい毎日を送っていると思いませんか？
毎日下の子にはキリキリガミガミ、上の人には媚びつくろって
私はこの先輩が、あなたより充実した毎日を送っているとは思えません。
あなたが「死ねよ」と、言う前に
この先輩の心は死んでいると思いますよ。
本当、可愛そうだと思いませんか？
どこにいてもこういう人はいるでしょう。
ここで、あなたなりの対応を身につければ
一生こういうタイプには大丈夫になりますよ。
そして、こんな先輩でもどこかいいところがあると思います。
そこを観察して見つけて見ましょう。
なので、考えを変えればありがたい先輩です。
折角憧れの職場に就けたのですから
頑張って仕事を覚えて、先輩を追い抜くくらいに
なられたらいいと思いますよ。
|
| No.2に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2013/05/15 12:08 (zaq)
- 名前： トトロ
- こんにちわっ・・(^^
> この人は仕事できます。
そうなんだ・・なら
新人にやらせるよりも
自分がやった方が速いという事になりますね。
なら,監視しているのではなく,ちゃんと指導しろというものだ。
新人は先輩のやり方を知りたいんだ。
> 出来ないと文句を言い、周りにもあいつはクソ、ありえない、と
これは言いすぎですね。(TOT)
だけど,こんなこという以上・・先輩が,ちゃんとできるか??は
とても疑問を感じます。
出来る先輩は・・そんなことを言う余裕はないからね。
> 上の人にはすごい気を使い、愛嬌もあるのでチヤホヤされています。
> 会社にいても、居心地が良いハズです。
これこそ・・典型的な弱い先輩だと自らいっている。
なぜかって・・本当に仕事できるのならば
そんな事はしないし・・実力で見せ付けますよ。(^^
先輩をコントロールする前に
先輩って・・上の人に凄く気を使って
大変ですね・・私じゃ,まだまだ,先輩の足元すら
及ばないと思いますけど,役に立ちたいので
ご教授・・お願いします。M(__)M
といって・・先輩の反応を見てください。
たに吉さんのおっしゃるとおりで
かわいそうな先輩でもあるのですから・・
いい結果が出ることを心から祈っています。
トトロ
>
> となると、私の考えが甘いんでしょうか
>
> コントロールの仕方、知りたいです。
>
|
| No.0に対する返信 ( No.5 ) |
- 日時： 2013/05/15 12:31 (e-mobile)
- 名前： らん
- 新人さんが成長するとご自身の存在意義が薄れるという考えなのではないでしょうか。自分の立場を守りたい意識が見えるような気がします。
|
| No.4に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時： 2013/05/15 12:53 (zaq)
- 名前： トトロ
- 立場が弱く
新人のミスをみつけては
怒鳴り散らしたりする先輩に
真っ向からぶつかって・・
コントロールできるとは
到底思えないから・・下記のことを書いたのです。
> 先輩をコントロールする前に
> 先輩って・・上の人に凄く気を使って
> 大変ですね・・私じゃ,まだまだ,先輩の足元すら
> 及ばないと思いますけど,役に立ちたいので
> ご教授・・お願いします。M(__)M
> といって・・先輩の反応を見てください。・・①
と・・要するに
先輩を立てて,のせないといけないので
このようなことを書いたのです。
> > となると、私の考えが甘いんでしょうか
先輩を立てようともしないで
新人だという事だけで
先輩から仕事を教わろうとしているから
とんでもない・・甘ちゃんですわ。。(TOT)
なんかね・・その先輩
まじで・・①を言ってくるのを
待っているのではないかな??と感じてきた・・トトロでした。
|
| No.3に対する返信 ( No.7 ) |
- 日時： 2013/05/15 20:09 (au-net)
- 名前： まきちゃん
- たに吉さんへ
返信ありがとうございます。
先輩は毎日楽しそうです。
不機嫌なときは決まって怒られます。
先輩は確かに気が利く人です。
いい顔し裏では文句の嵐。
下に対しては、怒ってもグチグチ同期に文句。
この前はグチグチ言ってて、他の先輩が少しだけフォローしたら、
なんでこっちが気使わんといけんの？と一言。
下の子に気なんて使ったことないハズなのに。
怒られたあとも聞こえるとこでグチグチ言う。
聞きたくないけど気にしちゃいます。
毎日会うので憂鬱です。
でも怖くて何も言えません。
|
| Re: 何か良い方法をお願いします ( No.8 ) |
- 日時： 2013/05/15 20:45 (pikara)
- 名前： efu
- 職場で生き残るコツは、他人にどう思われてるか気にしすぎないこと！
やっぱ何の仕事でも人間関係のストレスが一番の悩みです。
気に入られよう、いい社員でいようとするとやっていけません。
恨みさえ買わなければＯＫ。
|
