悩み相談掲示板 > 仕事観の違う彼

仕事観の違う彼 日時： 2013/05/17 10:22　( plala) 名前： ゆきな おはようございます。 彼と仕事観の違いで悩んでいます。 彼は、正社員・アルバイト重視派、 私は派遣派です。 私自身、アルバイトでは週５日や８時間入ったことがなく （アルバイトも経験あり、経験上最大では週４・５時間未満）、 週５（休日出勤の週は週６）で８時間、確実に入れる仕事をもらえる、しかも残業にも参加可能と言う理由で派遣を選んでいます。 ※派遣５年目です お互い性格・フィーリングが合うので、将来結婚を考えているのですが、 彼は「派遣を止めて」と言います。 「期間が短いし、保険にっていないところが多いから」と言います。 だったら保険に加入している派遣会社から仕事行けば良い、 期間限定の仕事でない内容に就業すればいい（半年以上可能など）と思うのですが 皆さんどう思われますか？ Tweet ▼

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仕事観の違う彼（追記） ( No.1 ) 日時： 2013/05/17 10:40　(plala) 名前： ゆきな 風俗ではないのに、 「夜の仕事は辞めて」とまで言ってきます。 将来一緒になったとして、もしあなたが求職者モードで私が稼ぐ立場になったらどうするの？ って感じなんですが・・・ 男性からしたらやっぱり夜働かれるの心配とか困るとかですか?? （人によっては俺の収入に不満か？っていいそうですが）     Re: 仕事観の違う彼 ( No.2 ) 日時： 2013/05/17 11:32　(nagoya1) 名前： 垣花 う〜ん。 私の夫の場合は『妻が専業主婦でも良い』という人なので、夫より帰りが遅い仕事は嫌がりますね。 奥さんが待ってくれている家に帰りたいそうです。 結婚してからも暗い部屋に帰るのは嫌だそうです。 今から正社員に変えるか、派遣のままが良いかは・・・ 子供を作る気があれば、産後1年以内に仕事復帰したいかどうかによると思います。 派遣社員だと「子供が病気になったので早退させてください」とか言いにくいですよね。 子供を理由にした早退・遅刻・欠勤が増えたら契約を更新してもらえないと思います。 正社員の場合は、嫌味を言われることはあっても契約を切られることはないので安定しているかもしれません。 子供を作らなかったり、子供が大きくなってから仕事復帰するのでしたら、派遣で良いと思います。 むしろ派遣のほうが長時間の残業は入りにくい部分もあると思うので（夜になると時給が高くなりますよね）、家庭を優先させやすいと思います。     No.0に対する返信 ( No.3 ) 日時： 2013/05/17 11:48　(okayama-u) 名前： やふー >「期間が短いし、保険にっていないところが多いから」と言います。 旦那さんは正社員で、派遣社員の方も見ておられるから、総合的に見て、正社員の方がよいと判断されたのでしょう。その気持ちは汲んであげるべきだと思います。 > だったら保険に加入している派遣会社から仕事行けば良い、 > 期間限定の仕事でない内容に就業すればいい（半年以上可能など）と思うのですが 就業可能であれば、それで問題解決ではないですか？質問者様本人が納得できるようですし、それでいいのではないかと思います。 夜の仕事について 夫婦の離婚原因の一つにすれ違いがあります。旦那さんの勤務時間帯が昼であり、奥さんが夜働く場合、コミュニケーションを取る時間が極端に少なくなります。 会社から疲れて帰ってきて、奥さんが家にいないのはやはり寂しいと思います。子供ができるまででしたらまだしも、ずっと続けていくには、相手の理解が不可欠だと思いますよ。     No.0に対する返信 ( No.4 ) 日時： 2013/05/17 12:45　(au-net) 名前： トトロ ゆきなさんへ こんにちわ、トトロです。 うーん、彼は、ゆきなさんを 養う気はないから、保険がある所に 就職しろとか言うんだよ！ 今の時勢で、保険がある会社って 数がしれている。 よって,彼の本音は ゆきなとは結婚したくないんだと 思うよ(T-T) だから、今のままで良いのなら そのままで良いけど 結婚する気なら、違う人を見つけた方が 良いと思いますよ(^-^)     Re: 仕事観の違う彼 ( No.5 ) 日時： 2013/05/17 13:57　(nagoya1) 名前： 垣花 トトロさんのコメントを見て思ったのですが・・・ スレ主さんの彼氏が言っている保険は何のことでしょうか？ 私は『雇用保険』だと思ったのですが、トトロさんの話だと雇用保険とは違いそうですし（雇用保険は正社員なら入るものですので）・・・何なのでしょう。

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