悩み相談掲示板 > 私は間違っているのでしょうか？

私は間違っているのでしょうか？ 日時： 2013/05/22 10:57　( spmode) 名前： 蓮華 休日出勤したら上司に怒られ、帰らされました。 人事異動があり、本来二人でやる仕事を私一人でやっています。その分、量が多いので、なかなか仕事が終わらないのですが、長時間の残業や休日出勤をさせてもらえません。 私は、「仕事はいつまでにこれをやるという約束の繰り返し」だと考え、私は約束を守ろうと必死になっていただけです。自己満足と言われればそれまでですが…。 残業代が出ないのはわかっているので、今まで一度も請求したことはありません。 それなのにどうして私が責められたのかわからないです。たぶん上司は、サービス残業や休日出勤させたことを、自分が上の人に怒られたくないだけだと思います。でも、それで仕事が終わらず怒られるのは私です。そんなの納得できません。私は終わらせようとしたのに…。 こんな私を周りはどう見ているのでしょうか。会社行きづらいです…。 私の考えがおかしければ改めたいと思いますので、アドバイスお願いします。 Tweet ▼

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Re: 私は間違っているのでしょうか？ ( No.1 ) 日時： 2013/05/22 11:12　(ueda) 名前： わさび 蓮華さん 間違っていると言えば言えますしそうでないとも言えます。 あなたの責任感の強さは称賛されますが・・・ あなたはあなたの時間の中で今まで通りの仕事をすべきです。 休日出勤や残業をサービスで実行して仕事を仕上げるという考え方は間違っています。 それは 本来2人でやる仕事を1人でやることになった！ オーバーワークになるのは当然です。 それを承知で1人にしたのは会社側ではないのですか？ もし それで、アナタが怒られるのであれば、理不尽であることを訴えて会社（上司）と交渉しなければいけません。 それをせずに、あなたがこっそりと残業や休出、或いは 家に持ち帰ってこなしてしまうと・・・ 次の人事異動であなたの仕事をすることになった人が迷惑します。 「前の蓮華さんはできたのに・・・今度の○○さんはできないのか？」という話になります。 会社とあなたとの契約条項など詳しいことはわかりませんが、一般的には残業も休出もサービスで行うことは法令違反です。     Re: 私は間違っているのでしょうか？ ( No.2 ) 日時： 2013/05/22 11:37　(au-net) 名前： トトロ 就業時間内で 出来る事のみする！ そして,重要な事から かたずける！ この二点のみを とにかくやってください!     Re: 私は間違っているのでしょうか？ ( No.3 ) 日時： 2013/05/22 21:08　(e-mobile) 名前： 泡 勝手に長時間残業したり、休日出勤したら、 労働基準法違反とか、法律に反するじゃん。 労働基準監督署が何のためにあるのか。 甘く見てると逮捕者出したり会社つぶすよ。 仕事が多すぎて終わらないことを、上司とちゃんと話し合うこと。 それができての社会人。 報連相がちゃんとできて、初めて社会人。

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