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仕事の悩みです

日時: 2013/06/20 21:07 ( mesh)
名前: 彩葉

はじめまして。
長くなります。

一年前に普通の会社員として務めていたのですが、精神的疲労やストレスで胃炎と不眠症になってしまい退職しました。
現在、コンビニのアルバイトをしています。そのバイト先は中国人が10人以上と多く、日本人は社員を入れて5人ほどです。
私は入ってまだ、九ヶ月ぐらいなのですが、社会保険など入ってロングの勤務をしています。
ロングで入っているとだいたいの人と顔を合わせます。
みんないい人なのですが、仕事の仕方がいい加減な人が多く困っています。
例えば、社員の人が時々、スケジュールを出してくれているのにもかかわらず、その時間になってもレジに入ってくれず発注する時間が遅くなってしまったり。
接客態度もよくなく、お客さんからのクレームも多いです。
社員の人も注意を呼びかける張り紙もだしているのですが、読んでいないのか改善されません。
特に、夜の時間帯がひどく携帯は店内に持ち出し禁止なのにいじっています。
私も一時期、夜入っていたのですがダラダラと仕事をしていて嫌になり朝、昼にしてもらいました。(タイミングよく、夜に入れる人が増えたこともあって)
私もいろいろと注意したいのですが、他の人のほうが先輩なのでやんわりとしか言えません。
今日も時間がなかったので、夜を中心に入ってる人に「品出しをお願いしてもいいですか?」と聞くと嫌そうな顔をして「昼の人って飲料をちゃんとだしてくれませんよね?」といった感じのことを言われました。
私は夜の人に変わるまでの間に何度も飲料を出しています。夜の人に切り替わる1時間前は二人しかいないため、レジと冷蔵庫を行き来している状態です。夕方なので仕事帰りの人も多く混んでいます。
その言葉にショックを受けてとても悲しかったです。
私だって好きで指示を出してるわけではありません。
ただ、きちんと仕事を進めていくには誰かが声をかけないと忘れたままになるか終わらなくなります。
一人だけ、10年間働いている女性がいるのですがその人はいろんな人に注意したり仕事もてきぱきとしています。
でもその人は扶養に入っているため、週に三回しかいません。
いない日は誰も指示を出す人がいないので、まとまりがありません。
私はどうしたらいいのでしょうか。

イエローページ

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Re: 仕事の悩みです ( No.1 )
日時: 2013/06/20 22:34 (spmode)
名前: (´;ω;`)\(__)■◇

こんばんは(´・ω・`)?
コンビニに勤務してるんですか?
携帯禁止なのにいじってるの
なんて奴だ学生気分なのか?
おまけにクレームも多い大変なコンビニだね。
私は思うけど上の人間に報告したらどうかな?
店長とか
大体よく雇ったなそんな
子供みたいに携帯いじる人を
彩葉さんもストレスというか
腹が立つでしょう。
おまけ
私は態度が
悪いコンビニは、絶対行かないです。
今は、態度が悪いコンビニよくあるからね。
声が小さい奴とかなぜそんな野郎を雇ってるのか
不思議なんだよね〜
店長にそのことを報告するでどうですか?
私が店長なら首にするね。


   メンテ
Re: 仕事の悩みです ( No.2 )
日時: 2013/06/20 23:49 (mesh)
名前: 彩葉

コメントありがとうございます。

やめさせたくても人数が少なくって厳しいのかもしれません。
中国の人たちは急に帰っちゃったり、突発したりするので(汗
日本人も他と掛け持ちしてたり、扶養に入っていて週に1〜3ぐらいしか入っていないです。
私の店舗では私しか社会保険に入っていないです。
それなので、ロングができるのが私だけなんです(汗
募集はかけてるみたいなのですが、中国人ばかりで社員の人も困ってます。
中国人だと週二十時間までしか働けないのと、仕事に対する考え方も違うのでなかなか難しいみたいです。

上の人もよく、今の状況の愚痴を言ってきます(笑
今度私もそことなく伝えてみようかと思います。
   メンテ
Re: 仕事の悩みです ( No.3 )
日時: 2013/06/21 01:17 (ocn)
名前: トトロ

彩葉さんへ

確かに・・中国の人たちを
上手に働かせるのは,とても難しいし
日本人でもまともに働いてくれる人って・・
少ないのではないかな??
コンビニ業界は特にね。(TOT)

よって・・気づいたら
それに応じた行動をしろ。という事だね。
ないからって・・愚痴をこぼすのなら・・
誰でもできる。
ここで働いている以上
それに合った対応をしろ。
分かんないのならば・・最初だけ教えてやる。
そんな感じでやらないと・・持たないと思うよ。



   メンテ
Re: 仕事の悩みです ( No.4 )
日時: 2013/06/21 21:51 (mesh)
名前: 彩葉

トトロさん

ありがとうございます。

とりあえず、長年働いていて仕事をきちんとこなしてる人に相談しました。

その方はいないときは、私がやんわりと指示を出してなんか言われたら社員に報告するから教えてと言われました。

もっと気を抜かないと前の会社の時みたいになりそうなので、気をつけなくちゃいけませんね(汗
   メンテ
No.4に対する返信 ( No.5 )
日時: 2013/06/22 00:18 (ocn)
名前: トトロ

彩葉さんへ

> とりあえず、長年働いていて仕事を
きちんとこなしてる人に相談しました。

おっ・・そんな人がいらっしゃったんですね。

> その方はいないときは、
私がやんわりと指示を出して
なんか言われたら社員に報告するから
教えてと言われました。

うむうむ・・そうしたらいいよ。
一人で抱えたら・・大変だからね。
そうしたらいいと思いますよ。

> もっと気を抜かないと前の会社の時みたいになりそうなので、気をつけなくちゃいけませんね(汗

はい・・人をうまく使いましょう。
気を抜くのではなく・・
要所要所をしっかり押さえて・・
ベテランさんなどに言って・・
対応してもらうことが大切ですよ。
   メンテ

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