 No.0に対する返信 ( No.1 ) |
- 日時： 2013/08/10 05:19 (plala)
- 名前： かゆがも
- > 話すネタは他人を小馬鹿にするか自分はかなりいけててもてる(見た目はふつうのおばさん）内容です。
人の悪口と自慢ですか、あまり深く係わり合いにならない方が良いですね。
> 自分の入社以来、そのような女上司からの必要な小馬鹿にする発言や、
まずは馬鹿にされないよう、しっかり仕事をこなすことですね。
>最初のころはNo１の上司にあいつ（私）はこの仕事にむいてないからやめさせてとの抗議等で正直悩みました。
あなたは今の仕事を十分こなしているのでしょうか、だとしたら不当な抗議ですね、無視するか、反論したほうが良いでしょう。
もし、あなたが今の仕事で上手くいっていないのなら、やはり文句を言われないように仕事をすることですね。
> 他の男性社員や同期（男）にはこびをうり積極的に指導します。
放って置きましょう。
> 自分には仕事をあたえず干したり
その女上司から仕事をもらえないなら、他からもらっては。
上司、先輩、同僚、後輩に声をかけるんです。
>少しでも失敗するとその小さな失敗を強調し
まずは失敗を減らすことですね。
>他の仕事を頑張っていると小馬鹿にし
これは無視で良いでしょう。
>とりあえずいやがらせはきりがありません。とりあえずやめさせたいのだと思います。
> おそらく今までのいるだけでちやほやされていた（女性が少なくNo２とできていたため、今は違います）ところに若い女が入社してきて気に食わない雰囲気満載です。
分りやすい理由ですね。
> この仕事はいやではなくできたら続けたいです。みなさんならその女上司への対応はどう解決しますか?。教えてください。
私ならですが・・・
①まずは仕事を頑張る、失敗を減らす。相手が付け入る隙を失くします。
②自分に非が無い悪口は無視。ある程度の人間集団に所属すればどうしても自分とは合わない人は出てきます。社会人はそういった人とも適当に付き合える能力が必要なんですよ。
③自分の失敗に対する指摘であればそれがたとえ強調されていても真摯に受け止め改善する。相手は先輩ですから謙虚にでます。
「済みませんでした。間違いを指摘していただいてありがとうございます。これからは失敗しないように気をつけます！ 早く先輩みたいに一人前になりたいです♪」ぐらいは言うんですよ。
すなわち、あなたは後から入ってきた若い女性ではなく、後から入ってきた可愛げのある同性の後輩になるんです。
④なにか飲み会とかイベントとかがあったら仲間はずれにしないで誘う。時々若い連中だけで飲み会やカラオケに行くことがありますが、拗ねられると厄介です。一度は誘いましょう。
⑤相手の胃袋を掌握する。
「これ、近所で評判のお菓子なんですよ、お一ついかがですか？」
「これ、昨日作り過ぎちゃって、よかったら少しどうですか？」
「これ、私のおじいちゃんが作った野菜なんですよ、先輩もどうぞ！」
なんのかんので人は美味しいものやプレゼントは好きなものです。割と効きます。
（私がするのは部下達にちょっとお高いディナーに招待する方法ですが、これは上司のやり方です）。
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| Re: 何か提案をお願いします、かゆがもさんありがとうござい ( No.2 ) |
- 日時： 2013/08/10 10:45 (e-mobile)
- 名前： なつみかん
- ■■かゆがもさん本当に本当に有難うございます。
まずは仕事をもらってきちんとこなすことなのですね。
以前に仕事をがんばりだした時があり、あの子、最近元気でてきちゃったんだけど、えへ、という陰口を言い出したことを知りました。こっちは一番上の人にまでやめさせてと抗議されたことを知り必死でがんばっていたため、もうなんなのと正直叫びたかったです。 
そんな最低な上司がうけいれられている集団です。
若いころ女性が少ない社会で優遇されてきて思い通りにやってきた雰囲気満載です。そんな中仕事もがんばってきたのよみたいな。部下（私に）は仕事をあたえないくせに自分は部下が仕事をしないからがんばってこなしてますオーラ前回なのです。
かゆがもさんのようなできている人間になりたいです。。ここで今の仕事をやめたら、私のせいであの人やめちゃったよ、えへ、って言っているのが目に浮かびます。
かゆがもさんがいるから負けませんよ。
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| No.2に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2013/08/10 18:50 (plala)
- 名前： かゆがも
- > まずは仕事をもらってきちんとこなすことなのですね。
それがまず、第一でしょうね。
> 以前に仕事をがんばりだした時があり、あの子、最近元気でてきちゃったんだけど、えへ、という陰口を言い出したことを知りました。
そのようは陰口、無視すれば良いんですよ。
>こっちは一番上の人にまでやめさせてと抗議されたことを知り必死でがんばっていたため、もうなんなのと正直叫びたかったです。
自分に非が無いのなら無視して良いですよ。
仕事の実績さえあれば辞めさせられるなんてことはありませんよ。
そうでなくても正社員を辞めさせるのは大変なんですから。
> そんな最低な上司がうけいれられている集団です。
ある程度の人間集団に所属すればそういう人も時にいます。
この世のすべての上司が有能で、公平で、慈愛に満ちた人というわけではありません。
> 若いころ女性が少ない社会で優遇されてきて思い通りにやってきた雰囲気満載です。
これからはそうはいかないでしょうね。
>そんな中仕事もがんばってきたのよみたいな。部下（私に）は仕事をあたえないくせに自分は部下が仕事をしないからがんばってこなしてますオーラ前回なのです。
そんなオーラは偽物です。
あなたは本当に仕事を頑張って本物のやる気のオーラで圧倒してください。
> かゆがもさんのようなできている人間になりたいです。。
私はただの中年のサラリーマンですよ。
>ここで今の仕事をやめたら、私のせいであの人やめちゃったよ、えへ、って言っているのが目に浮かびます。
この世は助け合い、共存共栄の美しい面もありますが、明らかに、争い、弱肉強食の醜い面もあります。
時には気合を入れて自分のために戦う必要もあるんですよ。
> かゆがもさんがいるから負けませんよ。
ガンガレ、若人！、応援しとるよ！
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| Re: 何か提案をお願いします ( No.4 ) |
- 日時： 2013/08/10 21:39 (e-mobile)
- 名前： なつみかん
- かゆがもさん
本当に有難うございました。職場でほぼ孤立状態であったので心強いです。こんな素晴らしい方もいると世の中すてたものではないと思い救われました。ひとまず仕事を頑張ります。本当に有難うございました
。
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| Re: 何か提案をお願いします ( No.5 ) |
- 日時： 2013/08/10 23:14 (emobile)
- 名前： 泡
- 相手の弱みを握っていること、それを利用できるんだよ、
ということを遠くから臭わすと、警戒していじめみたいなことは
やらなくなると思いますよ。
例えば、私が会社辞めたら、その時に社内全体に怪文書でもばら撒くよ、あなたの秘密を全部書いてねってことを、とおーーーーーくから臭わす。
こいつは危険だ、と相手に思わせたら、必要以上に干渉してこないですよ。
ま、核の抑止力みたいな感じですな。
直攻撃や、あまり刺激を与えると、全面戦争になって、
両者か、負けた方が会社を辞めることになるでしょう。
だから、とおーーーーくから、意図してないように仕組むって感じで。
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| Re: 何か提案をお願いします ( No.6 ) |
- 日時： 2013/08/10 23:52 (e-mobile)
- 名前： なつみかん
- 泡さん有難うございます。
真面目にどうしてそこまでいやがらせができるのか、またされてしまうのかを考えたときにやはり立場が弱いことがあり気が弱い性格もみぬかれていると思い、攻撃は最大の防御なりではないですがそろそろ攻撃に転じようとも考えていました。
女上司は馬鹿ではなさそうなので社会人としていじめ・いやがらせをする、ということがリスクになるということも十分承知しているはずなのにあえて数々のいやがらせやいじめをしてくるということは自分が明らかに弱いものということを思い知らされているかのようであり本当に苦痛でした。
ただ攻撃に出ると直属の上司であり何も指導されることなく干され、周囲の助けを求めてもほぼみんな向こうに味方しますし、さらに周囲から孤立する状況になるという悪循環なのです。
そういうことを把握した上で小馬鹿にしていやがらせをしてくるのかもしれません。いずれにせよ何らかの形で強気ででないとと思います。
泡さん有難うございます。
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| Re: 何か提案をお願いします ( No.7 ) |
- 日時： 2013/08/13 13:58 (ocn)
- 名前： トトロ
- なつみかんさんへ
こんな上司に関しては・・
仕事で・・勝つか?
N0.1を抑えて・・握るか??
耐えるか?・・辞めるか?だと感じます・・(^^;;
だけど・・なつみかんさんは・・
こんな上司に負けたくないと思っているようなので・・
仕事で勝つ?かNo.1を抑えるしかないと思いますけど・・
両方とも・・No.1との接触を強化するしかないのです。
すなわち・・今の現状を言って・・
直接・・No.1からの指導を受けるようにするのが・・
一番手っ取り早いと思います。 
ちなみに・・上司が仕事を与えない・指導もしないなどは
その上司は,なつみかんさんと同じレベルなのです。
よって・・上記の事をして・・
はっと追い越しちゃいましょう。
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