 Re: 大学編入学or就職活動 ( No.1 ) |
- 日時： 2013/09/19 14:30 (okayama-u)
- 名前： 暇人
- 土木系で大きな会社って、所謂スーパーゼネコンなどでしょうか？
ある程度働きたい企業が明確なら、就活生ということでOB訪問してみてはいかがでしょうか？
まず、自分の描いてる夢を達成している人がその会社にいるのか、また、その会社に入るために再入学という手段が適切なのか。
ぼやーっとしている事を明確にするためにも、OB訪問が最も適切かと思います。
また、多くがその分野の素人であると予想されるこの掲示板の回答者の答えを参考にするのは非常に危険だと私なら判断します。
母親がスーパーゼネコンに勤めていますが、私自身は土木とは無縁の世界にいるので、これ以上のアドバイスはできかねます。
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| No.0に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2013/09/19 15:50 (e-mobile)
- 名前： らん
- 一応、素人のアドバイスとお考えください。
個人的な意見に過ぎませんが、大きい会社というのがどのくらい大きいかにもよると思うのですが、ある程度の仕事をするには一般には１級土木か１級建築の資格が必要になると思います。
だからこそ大学での勉強を再開しようということかもしれませんが、率直に申しますと、これから資格を取得すると年齢的には３０台にかかってくると思いますので、再就職をする場合に実務経歴書等にどういう工事に携わってきたかを記載するのが慣例になっている関係で、工事経験が不足した状態で就職活動をせざるを得ず、大手・中堅ゼネコンへの就職は実現する可能性が低いと考えます。（あまりハイレベルではない会社であれば、経審や建設業許可等の関係で、ある時期に資格者を必要とすることがあるので、就職自体はできると思います。）
建設業界では職人タイプの技術者も不足していますので、単純に生コン打ちがうまいとかタイル貼りがうまいといった職人タイプでの自立を目指す道の方が成功可能性はあると思います。いわゆる設計や現場監督の類は経験を積むしかないわけですが、職人タイプの訓練は少ない費用で自分でもできるからです。
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| Re: 大学編入学or就職活動 ( No.3 ) |
- 日時： 2013/09/19 17:23 (panda-world)
- 名前： 黄金虫
- 現実、無理です。
一流大手企業と呼ばれる会社は大学や大学院の新卒採用しかしていません。
今から大学に行っても３０歳では新卒の採用枠には入れません。
他の道を勧めます。
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| Re: 大学編入学or就職活動 ( No.4 ) |
- 日時： 2013/09/19 17:46 (au-net)
- 名前： 悩み事
- みなさん、色々なご意見ありがとうございます^_^
さすがに大手会社、ゼネコンは厳しいですよね、、、悩んでる理由は他学科である土木学科にいけば、卒業と言う名の資格、また一級土木施工管理技士、一級建築士の受験資格が得られるのでとても魅力的に思えたからです！就職活動をして行く中で、コンサル会社に入るのも測量士の資格だけでは厳しいのかな、、、と現実的に思い悩んでおります。。どのように考え、どう決断したら自分にとってよいのでしょうか？
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| Re: 大学編入学or就職活動 ( No.5 ) |
- 日時： 2013/09/19 20:53 (panda-world)
- 名前： 黄金虫
- 現実を見ましょう！
大手の企業からすれば、普通３０歳になれば中堅社員。
経験を積み、会社のために活躍する人材になってなければいけません。
ところが、資格を持ったってあなたは企業からすればスタートラインに立っただけのヒヨッコでしかない。
必要とされると思いますか？
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| Re: 大学編入学or就職活動 ( No.6 ) |
- 日時： 2013/09/19 21:03 (so-net)
- 名前： 悩み事
- 大金虫さん！！ご意見ありがとうございます！
確かに28歳だと周りは中堅社員ですよね、、、
おっしゃるとおりです。
根気強く就活がんばります！！
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| Re: 大学編入学or就職活動 ( No.7 ) |
- 日時： 2013/09/20 01:16 (emobile)
- 名前： 泡
- 回り道ってのもあるんだよ。
大卒・院卒しか採用してない大企業に、高卒の派遣としてやってきて、でも、すごい頑張って、能力もあったから中途採用された。
で、今では、年収一千何百万もらってるって知り合いがいます。
もう一人は、やっぱ大学出てない派遣なんだけど、
月収６０〜７０万円くらいで、大きめの仕事もちゃんとしてます。
どちらの人も、今ある場所で頑張り続けたからです。
あ、後、ちゃんと能力が高かったからね。
どんな場所に行っても、芽が出る人は出るもんなんです。
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| Re: 大学編入学or就職活動 ( No.8 ) |
- 日時： 2013/09/22 09:55 (panda-world)
- 名前： 黄金虫
- スレ主さんのヤル気に水をさすつもりはないのですが、ちゃんとした就職をしていないため『社会の常識』を教えられていないようなので忠告をしておきます。
特別な事情がある場合を除き一流大手と呼ばれる企業が派遣社員を正社員として採用することは絶対にありません。
そもそも、派遣社員は正社員が仕事をしやすくするために雇用された「補助要員」であり、業務の重要な部分にはタッチできません。
つまり、活躍の場さえ与えられません。
管理部からすれば査定評価の対象ですらなく、ＦＡＸやパソコンと同様に「備品」扱いで、予定された期間に予定された作業をこなせているかどうかを確認するだけで、できていなければ「交換」して終わりです。
「何とかがんばって正社員採用に....。」と現実を知らずに粉骨を惜しまず派遣先に奉仕している派遣社員には残酷な話しですが、一度ドロップアウトしてしまった人間には「奇跡」でもおこらない限り一流大手と呼ばれる企業に正社員採用されることはありません。
「正社員採用の可能性もあり」は派遣会社が人を集めるために創造した幻惑です。
スレ主さんにはがんばってできるだけ希望の職場に採用されることを祈っていますが、現実的には中堅企業の正社員採用にしぼって就活されるのがいいのではないでしょうか？
大手でも派遣社員では三年でチェンジされてしまうだけです。
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