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職場

日時: 2013/10/09 17:04 ( au-net)
名前: ゆいか

25歳の女です。診療所で働いてもうすぐ4年です。
院長が原因で精神的にきています。
ネチネチとした方で、職員がミスをしたり、自分の思ったことをシールにし机に貼りまくります。出勤する度、机に向かうのが嫌でした。
業務以外の会話は一切ありません。

職員は4人で、仕事を分担しています。
この度先輩が寿退社したので、新人の方が1人入社しました。
その前に私は一番下なので仕事を覚えることが増え、業務が変わることを院長から聞いていました。
ですが、新人が入社し一通りの業務研修が終わった頃に、私は今まで通りの業務をしてくれと院長に言われたんです。
意味がよく理解出来ず、理由を聞かせてほしいことを申し出たところ、もう決めたとしか返答がなくそれっきりです。

確かに院長は私達がえっ!?っと思ってしまうぐらい新人の方の事がお気に入りで、何かと気にかけています。
今では引き継ぎすると聞いていた仕事を新人が行い、私はあたふたする新人のフォローにまわっています。
約4年経験を積んで新人より仕事が少ないこの扱いに単に私の事が嫌いで自主的に辞めるように仕向けられているのかなとも思うようになりました。
自分の悪いところはどこなのか。など色々考えていると、胃のムカムカもひどくなってきて、生理不順など体にくるようになってしまいました。

やることが少ないのに給料もらえるなんてラッキーと思うか、
いっそのこと転職しようと思うのか、今はどちらでもなくただただ仕事をしていると辛くなります。

何かアドバイスありましたら、お願いしたいです。
長文失礼しました。

イエローページ

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これは ( No.1 )
日時: 2013/10/09 17:11 (docomo)
名前: 雪羽

完全に辞めるように仕向けられてますね。
今やってること自体が新人に自分の仕事を引き継いでいるようなものですね。

どちらにしろ新人が一人立ちするときに解雇されたりもしないとは言えません

転職したほうがまだキャリアを磨けます
   メンテ
Re: 職場 ( No.2 )
日時: 2013/10/09 18:06 (au-net)
名前: ゆいか

雪羽さん
→そうですよね。
これはパワハラになるのでしょうか。
ショックと苛立ちが混じってます。。
   メンテ

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