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…… 日時： 2013/11/09 12:32　( au-net) 名前： トクメイ はじめまして。 24歳 女 です。社会人2年目です。 会社に嘘に嘘を重ねてしまったこと、仕事量が今とてもつらいです。 嘘は周りの目や上司からの目を気にしすぎた結果、 自分のミスがバレたくないと思うようになってきてしまいそのようになってしまいました。 同じ部署の上司は他の部署に迷惑はかけられても、迷惑かけることに関しては人一倍厳しいです。私にも自分の思うように動いてほしいようで、他部署への伝達事項など一字一句こう言って‼‼と言われることもあります。 完璧主義なようでその上司もミスすることが最近は多く、うまく大きくならないように対処したりごまかしているようです。 最近の私の持ち受けの仕事に関しては、どんどん量が増えてきていて家に持ち帰りやって終わるか終わらないかの量です。残業はなるべくしないで。と言われるので残業代もほとんどもらえません。私の仕事が遅いせいだろう、としばらく思っていましたが、もう1人の先輩の仕事量は比例して減っていき、今はほとんど仕事がない状態です。上司曰く…その人はミスばかりで任せられないから。と言うのですが、それはどうなのかと疑問に感じてしまいます。簡単な仕事でも、私に締切近いものがあるのを知っておきながら私に頼みます。 先輩には…私の成長のためだからあまり手伝わないで。私 に任せている仕事だから。と言っているようです。 ある若い社員に対しては、手に負えない。言っても直らないから。これも教育のうち。という理由でほとんど会話せず他の人を介して伝達事をしたり要件を伝えていることがあります。 上司の真理が私には理解できないのですが、一般的にこのような上司は普通なのでしょうか。 話がまとまらず、方向性がずれてしまいましたがご意見等、頂けると嬉しいです。 Tweet ▼

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Re: …… ( No.1 ) 日時： 2013/11/09 17:40　(static) 名前： キラク どんな嘘かは知りませんが、自業自得なのでしょうね。 その上司は、普通じゃないですね！ 貴方の仕事量が増え、先輩の仕事量が比例して減っている（ない状態）事。 簡単な仕事でも貴方に頼む事。 貴方の成長の為だから手伝うなと言ってる事。 苦しいなら正直に話して、仕事量を減らしてもらえばいい。 それでも駄目なら「労働基準監督署」に、証拠を持って相談に行けば良いですよ。 （家に持ち帰って、終わるか終わらない仕事量）

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