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就職活動

日時: 2013/11/11 12:45 ( softbank126108140114.bbtec.net)
名前: キツネ君

職安で社員募集の求人を見て、コンビニを選びました。
3ヶ月の研修を終えて社員登用があるそうです。
しかし、3ヶ月で社員になれるんでしょうか?不安です。

働いてそろそろ1ヶ月になりますが、バイト扱いでと言われ勤務時間も短く、時給も最低ラインからスタートです。
馴れるまではそうなのかどうかわわかりませんが、、求人表にも載っていなかったのでおかしいなと思っていますし、
年齢の事もあるし新しい所を探そうとは思っています。
コンビ二の社員は3ヶ月でなれるのでしょうか?教えてください。
僕は接客の経験は無いに等しいです。アルバイトや家の手伝い程度でした。
因みにそのコンビニはフランチャイズで会社が経営しています。
文章が理解しにくかもしれませんがお願いします。

補足
求人票には就職先は社員10にぐらいで、そのうちバイトは4〜5人と書いてありましたが、実際は店長と副店長だけで皆バイトでした。

イエローページ

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Re: 就職活動 ( No.1 )
日時: 2013/11/11 12:53 (spmode)
名前: 黒子のばくだん

甘い甘い甘い甘い甘い甘い甘い!!!!!!!!!
   メンテ
Re: 就職活動 ( No.2 )
日時: 2013/11/11 13:17 (panda-world)
名前: 黒子のバクダン

他業種の会社が資本の有効利用としてコンビニを経営することはよくあります。
その場合、そこの社員が店長や店長代理をして後はアルバイトと言うのが普通です。
複数店舗を経営するのが一般的なので、求人票に記載されているこてはおかしくありません。



   メンテ
Re: 就職活動 ( No.3 )
日時: 2013/11/11 13:19 (spmode)
名前: 黒子のバクダン

甘い甘い
   メンテ

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