 Re: 部活・・・・・ ( No.1 ) |
- 日時： 2013/12/20 17:18 (yournet)
- 名前： 天邪鬼
ミーティングとかやってみてはどうでしょうか？
私も部活の副部長をしています。
私の場合は副部長としてあまり認めてもらえていません。
部活の顧問の先生が言っていたのですが。
部活でも何でも、良くしようとする行動は何かしらの力になる。雰囲気が悪いからって自分一人で良くしようと行動しても、その力は小さいんだから。
一人で行動しても意味がない。行動するならまずどうしたいか話してみろ。
とりあえず話し合ってみて、みんなの意見を聞いてみては？
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| Re: 部活・・・・・ ( No.2 ) |
- 日時： 2013/12/20 20:11 (cc9)
- 名前： なおっち
- 天邪魔さん、初めまして。ご意見ありがとうございます。
一緒ですね。でも、俺とは逆ですね
僕も、後輩には聞いてアンケートを取りたいと思っています。ですが、みんなは変わろうと必至で頑張っているのですが、部長が印象悪く、話し合うとかになると、ギャグギレしたりします。こゆうひとは、どうしたら、いいのですか？
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| Re: 部活・・・・・ ( No.3 ) |
- 日時： 2013/12/23 22:23 (yournet)
- 名前： 天邪鬼
とりあえず。
どんなに印象が悪かろうと、その人の良いところを見つけるといいです。
同じ部の部員に兎に角性格は悪いし、人の話は聞かないっていう人がいたんです。
あまりにも苦情が多かったのでミーティングを何度もしたんですが、そのミーティングは部員達のみのミーティングで
皆が皆よってたかって悪口しか言わなかったんですよ。だからミーティングなんて成り立たないんで、一度先生に相談したんです。
そしたら先生が「皆が皆、悪口言うんなら。お前は良いところを言え。」
って、つまりは
悪いところばっかり考えるから悪く見える。
逆に、良いところを見付けられたら良く見える。
ってことです。よく考えれば当たり前なことです。
嫌いな人程、悪いところが目立つように見えるもの。
その逆の、自分が信頼する人程良いところが目立つように見えるもの。
自分達の考え方ひとつで人の印象は簡単に変わるはずです。
話合う時は皆でしているんでか？
一対一の話合いなどもしましたか？
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