 Re: こんな会社どう思いますか？ ( No.1 ) |
- 日時： 2014/02/05 12:02 (ocn)
- 名前： でる太◆qoFudUYdcCM
- 世の中ナメてませんか？
会社の頭は社長です。
小さい組織であれば有る程、社員が勝手なことをすれば社としてなりたちません。
遅く迄残っていれば優秀であると誰が規定したのでしょうか？
時間よりも内容とおっしゃりたいのでしょうが、両方充実している方もいるのではないでしょうか。
指示の詳細を聞くのは受ける側の当然の職務ではないでしょうか？
あなたは人を評価し、批判できるほどのプロなのですか？
状況に即して対応を計るのは当然でしょう。
朝の指示と夕方では方向性の修正があっても、何ら不思議はありません。
それほど不満があるのでしたら今すぐ会社など辞めて、事業を興されるのが良いと思います。
どうやら組織にも向いていないようですし。
不満ばかりの輩は会社側もいらないと思っていますよ。
仕事がやり難いのも当然でしょう。
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| No.0に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2014/02/05 12:19 (docomo)
- 名前： kaz
- こんにちは
スレ主さんは何才ですか？
自分がある程度の年齢になっても今の職場で働いていける見通しがあるか考えましょう。
もし若い方なら転職活動を始める事を勧めます。
でる太さん
納期を守らない会社に未来があると思いますか？
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| Re: こんな会社どう思いますか？ ( No.3 ) |
- 日時： 2014/02/05 12:35 (plala)
- 名前： ようへい
- こんにちは
好きな仕事ができるのと、人間関係が良いのはなかなか無いですよ。
仕事は改善できても、人間関係はなかなかできませんからね。
人がどんどん辞めていく原因は何でしょうかね。
ハードワーク？ワンマン経営？
家族経営ではよくあるようですね。
給与面、待遇面、自分の体力・精神面と相談して考えるしかないのではないでしょうか。
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| No.2に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2014/02/06 00:40 (ocn)
- 名前： でる太◆qoFudUYdcCM
- > でる太さん
> 納期を守らない会社に未来があると思いますか？
なんの期限かわかりませんよね？
一方的な独白からその会社が良いか悪いか、判りますか？
このスレ主が世の中ナメてるのだけは、明確に判りますけどね。
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| Re: こんな会社どう思いますか？ ( No.5 ) |
- 日時： 2014/02/06 03:35 (ocn)
- 名前： クル
- そういうの、意外に多いと思うよ？
でもその組織として出来てなかろうが、社長の足りなさがあろうが、その矢面が自分に向いてなくて向いてもそれをうまくやり過ごせるコツさえ掴んでいると続けられるってなら続けた方がいいよ。給料安くて暮らしていけないってなら別ですが。
そもそもどれもが揃ってるなんか大手でも少ない。
組織としてもちゃんとしてるって場合は社長や上司はクソだったりするし、仕事もしたいものでも人間関係が全くダメとかな時は他に不満なくても続ける事すら難しかったり今みたいに悩む事すらできなくなるほど悪くなるしね。
でもあなたがまだ若いなら、実はそこが一番良かった…という結果になる場合があるのも判った上で転職にかけてみてもいいかもよ。
失敗も“社会経験”になるし、幸せになれるってのをより良いものに手を伸ばすってのは悪い事じゃないので。
ただ…判っていた方がいいのは、“上がダメ”な時には相対的に自分の力を発揮しやすいし、自分の仕事のやり方が出来るよ。 逆に"上が出来るヤツ”の時は、相対的に自分の力は発揮出来なかったりするし、自分のやり方で出来なかったりするし、それゆえ“あなたがダメ”という役回りになったりするよ…
ちなみに納期守るか守らないかは対外的な事だけど、大事な事は納期守るか守らないかではなくて、それでも利益が出てるかどうかで、それで成り立つのかどうかなんだよね。
納期守ってようが成り立たない会社はダメだし、守ってなかろうがそれで成り立つ会社は存在し続けるよ。
ちなみに...常識があるかどうか、一般的な正義がちゃんとあるかどうかではなくて、仕事の場というか、社会の中では生き残ってるかどうかが正義なんだよ。家族経営であろうがなかろうが、社長がいいか悪いか、朝礼暮改かどうかとか、いちいち聞き直さないといけないかどうかなんてそれこそ関係ないし、そんなのどっちでもいいんだよ。
常識が通じないと“面倒くさい”ってだけで、それでも『生き残れない』『生きてけない』トコよりは数百倍マシだったりするよ。
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| Re: こんな会社どう思いますか？ ( No.6 ) |
- 日時： 2014/02/12 18:19 (vectant)
- 名前： ＦＦ
- ＞でる太さん
コメントありがとうございます。
遅く迄残っていれば優秀であると規定したのは、社長です。
指示の詳細を聞くのも確かに、職務ですが、
ある程度は説明するのも上司の仕事では？
朝の指示と夕方では方向性の修正があっても
とおっしゃいますが、
めんどくさいから辞めようというレベルの改定です。
おそらく、でる太さんのお勤めのところまたは、
想像されているレベルよりよっぽど低い会社ということは
よく分かりました。
バレるのが怖くて、説明不足であったことはお詫びしますが、
5年以上社会人として働いてきて、感じたことでした。。。
＞kazさん
コメントありがとうございます。
年齢は、20代後半です。
＞ようへいさん
コメントありがとうございます。
そうですね。なかなか恵まれた環境だったと思います。
悩みましたが、結局転職することにしました。
＞クルさん
コメントありがとうございます。
場所や環境うんぬん、、、確かにそうかもしれません。。
目から鱗でした。
ただ、3年連続赤字です。
納期守らなくても、競合他社がいないから会社は平気な顔をしているだけです。もちろん離れていく取引先もたくさんありました。
結局、転職しようと思います。
"上が出来るヤツ”の場合あれば、自分も勉強して切磋琢磨します。
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