悩み相談掲示板 > 会社にいる妊婦さんが...

会社にいる妊婦さんが... 日時： 2014/04/25 11:51　( au-net) 名前： sh はじめまして。会社にいる妊婦さんのことで悩みがありスレを立たせていただきます。 その妊婦さんは昨年妊娠しました。とてもおめでたいことです。 出産ギリギリまで働いて、育児休暇をもらい子供が一歳になった頃に復帰する前提ではたらくことにしました。 ただ妊娠さんは1ー2ヶ月に一回必ず体調不良などで休む方でした。 しかも全て当日欠勤。有給を全てその休みに使い有給はもう残っていない状態です。 不安がありましたが、それは的中しました。 妊娠してからもう半年経つのですが一ヶ月に三回程度は必ず休みました 。 今月なんて半分もきていません。 私が勤務している会社は小さい会社なので、 人一人が休むと回せない日がありますし、勤務体系も何度も休まれるので出勤日数をかなり減らしてもらってます。 それに、休みだけではないんです。 妊娠したからギリギリまで頑張りたいと言ったのにも関わらず、 仕事をしているときにタバコを吸ったり、パチンコにいった〜など 態度もいいとは言えません。 注意したのですがわかってるの一点張りで、年下の私の意見は聞いているようにみえません。 流石に私も堪忍の尾が切れたのでさらに注意したのですが... 正直他のスタッフも私もしんどいです。 何とかしたいと思っているのですがどうしたらいいでしょうか 私はもうやめて欲しいとまで思っています... 妊婦の方が嫌なのではありません。むしろ尊敬しております。 ただその妊婦さんは旅行行った後に二週間休んだりとあまり信用にならないのです。 しかも休んでも病院にいったなど全く聞きません。 妊娠まえも病院にいったなどは聞きませんでした。 社会人としてなってないと思っております。 それにこの態度では復帰する前提で働いているように見えません。 なんとなしたいのですが、どうしたら良いでしょうか... 法律関係上なんともできないのでしょうか.. Tweet ▼

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Re: 会社にいる妊婦さんが... ( No.1 ) 日時： 2014/04/25 12:48　(panda-world) 名前： ジュピター あなたが辞めて転職した方が早いんじゃない？ どうせ一人休んだら仕事に支障があるような零細企業なんだし、探せばいくらでもその程度の会社はあるでしょう。 悩む価値もない会社じゃないのかな。 経営者がＯＫって言ってるならＯＫなんだし、文句言う方が変だよ。     Re: 会社にいる妊婦さんが... ( No.2 ) 日時： 2014/04/25 13:49　(panda-world) 名前： 紫苑 上司などにも報告し、 欠勤理由について細かく追求すべきです。 例えば病院にいたというなら 診断書や領収書を見せなさいとか。 通常出勤率が8割を下回れば 解雇するには十分の理由になります。 しかし欠勤理由に虚偽の報告をしたり 常識的に考えられない理由の場合は 8割を超えていても解雇の理由になり得ます。 ただでさえ当日欠勤は問題ですし 事実他の社員へ負担になっているわけですから 同僚の方とも協力し 上司の方へ相談するべきだと思いますよ。     Re: 会社にいる妊婦さんが... ( No.3 ) 日時： 2014/04/25 21:56　(kcn) 名前： 南の島風 失礼な言い方ですが、そのようないい加減な仕事をしていて容認される会社が（良い会社）とは思えません。妊娠しても働かなくてはいけない理由があるなら、なおのこと周りに迷惑をかけずにすることが大切です。仕事中にパチンコなんてもってのほかですね。 そんな会社ですから、たとえその妊婦さんが退職したとしても、また同じようないい加減な人材を雇用するでしょう。 もうそんな会社には見切りをつけて、精神衛生上、気持ち良く仕事のできる新天地を見つけたらどうでしょうか。     Re: 会社にいる妊婦さんが... ( No.4 ) 日時： 2014/04/26 01:09　(au-net) 名前： 泡 まー、どこの会社にもそういう人っていますよね。 派遣さんの方がよっぽどちゃんと働くから、 最近は、もう事務の女性なんて採らなくなっちゃった。 上司に強めに言ったらどうでしょう。 「私、あの人の尻拭いするの耐えられないので、 辞めたいです」、くらいの勢いで でもまあ、なかなか合法的にスムーズに解雇って できないんですよね。 あー、働かんやつ、簡単に首にできんもんかなあ。

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