悩み相談掲示板 > 私が間違っているのか

私が間違っているのか 日時： 2014/05/22 14:57　( dion) 名前： 生 訳あって、２年程、無職だったのですが、心身に自信がなかったので、週３日・13:00〜18:00で働き始めました。 　売上や注文の入力で手こずって時間がかかり、上がりの時間内に終わらずチェックしてもらう時には上司は残業になってしまう日が続きました。 　それで上司は｢17:30で上がって。そのかわり12:30に来てくれていいから｣と言われました。私は言葉通りそのまま受け止めて、上がりは17:30で13:00からだけど12:30からでもいい、と認識して、はい、と返事をしました。 　それから、13:00からのつもりで家を出て、電車に乗っていると、12:30過ぎに『今どこですか？』『12時半からになりましたよね？』と。 　もし、17:30までという話の中で12:30からの出勤と言われていれば、12:30を確実に過ぎるとわかる時点で連絡を入れましたが、遅刻ではないと思っていたので、何もしませんでした。 　１か月で、その方が求めていた人材と私の考えが違っていたので、辞めました。 　でも、スッキリしないので、私の認識が間違っているのか否か、間違っているのなら、どこが・どう間違っているのか、客観的な意見をお願いします。 Tweet ▼

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Re: 私が間違っているのか ( No.1 ) 日時： 2014/05/22 15:43　(ocn) 名前： ここ キツイこと言いますけど、そんな美味しい話がある時点でおかしいなと思いませんでした？生さんが不慣れで仕事が遅くなってしまうことは致しかたなかったとはいえ、上司の方は残業で手伝って頂いたわけですよね。 きっと「17時30分から上がってくれ」というのは、その上司の方も残業が嫌だから、「30分早く来て仕事したらお互い早く帰れるでしょ」という意味で提案したんだと思います。 それに、「17時30分上がる「かわりに」12時30分に来てくれていいから」って条件出されてるじゃないですか。これに生さん「はい」って言ったんだから、12時30分から来るって思いますよ。普通。 ただ誰しも勘違いはあると思いますので、このようなやり取りを口頭でするときは必ず「こういう意味ですよね。」と言って今後は確認をとるようにされては如何でしょうか。     No.0に対する返信 ( No.2 ) 日時： 2014/05/22 17:32　(ocn) 名前： 暇な人 > 訳あって、２年程、無職だったのですが、心身に自信がなかったので、週３日・13:00〜18:00で働き始めました。 > 　売上や注文の入力で手こずって時間がかかり、上がりの時間内に終わらずチェックしてもらう時には上司は残業になってしまう日が続きました。 > 　それで上司は｢17:30で上がって。そのかわり12:30に来てくれていいから｣と言われました。私は言葉通りそのまま受け止めて、上がりは17:30で13:00からだけど12:30からでもいい、と認識して、はい、と返事をしました。 > 　それから、13:00からのつもりで家を出て、電車に乗っていると、12:30過ぎに『今どこですか？』『12時半からになりましたよね？』と。 > 　もし、17:30までという話の中で12:30からの出勤と言われていれば、12:30を確実に過ぎるとわかる時点で連絡を入れましたが、遅刻ではないと思っていたので、何もしませんでした。 > 　１か月で、その方が求めていた人材と私の考えが違っていたので、辞めました。 > 　でも、スッキリしないので、私の認識が間違っているのか否か、間違っているのなら、どこが・どう間違っているのか、客観的な意見をお願いします。 まず、スレ主さんの社会人としての認識の甘さから間違いです。 > ｢17:30で上がって。そのかわり12:30に来てくれていいから｣ この様に30分の前倒しで就労時間を調整するという意向であることは、一般的に考えることだと思いますよ。 なぜ、上司の方は30分早く上がってもらう事を提案してきたと思いますか？なぜそのような提案に至ったのですか？その原因にはご自身は何の関わりもございませんか？ そのまま受け止めて、という事ですが、自身に都合のいいように解釈した（曲解）としか思えません。 上司の方に残業させてしまう日が続いた、と書かれていますが、何の罪悪感もないのだなと、率直に感じました。 ご自身が逆の立場でしたら、どのようにお考えになるのでしょうね。

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