 Re: 内定がもらえない ( No.1 ) |
- 日時： 2014/06/04 17:58 (wind)
- 名前： かゆがも
- 面接を何回も繰り返して失敗が続くと、「正社員になれれば何でもいいや。」という気持が少し芽生えてくることが、人によってはあるんですよ。
この気持が出てくると、面接するときの動機やモチベーションが低くなって面接の担当官はそれを読み取るかもしれません。
ですからたとえ本心が「正社員になれれば何でもいいや。」であっても、あえて私はこの企業に入れたらこのサービスを通じて社会に貢献したい、というように考えたほうが、動機としていいと思いますし、モチベーションも高まるのではと思います。
若者には知識も、技術も、人脈も、経験も、何もありません。
若者にあるのはやる気と、向こう見ずな勇気だけです。
ですから多少、熱く語った方が良いかもしれないですね。
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| Re: 内定がもらえない ( No.2 ) |
- 日時： 2014/06/04 18:13 (dion)
- 名前： む
- 私怨というか愚痴というか個人的な感情の話なのですが、
明日、面接練習なのですが、担当の方がとても怖いです。
とても朗らかな30代後半？の男性なのですが、とても苦手です。
オブラートに包むよりは率直な方が為になりますし、
最終的に貰えるアドバイスはとても参考になるのですが、
それまで長時間にわたってなんで内定がないのか、
受からないのかについてぐいぐい聞いて来たり、
正直君はどこにも受からない、(受けたい企業を聞いて)無理でしょ、と笑ったりするので、
図星でもとても傷ついて、その人の前だとずっと涙が止まりません。
長時間の問答の末貰えた助言を次回で自分なりに生かしてみても、
また問答を長時間繰り返し結局同じ助言に戻る、という結果でした。
また明日もそうなるのかな、一時間以上小突かれて結局ふりだしにもどるのかなと思うととても怖いです。
今朝はそんな夢まで見て、ずっと体が重く感じていました。
そんなだから上手くいかないんだと思うとやはりとても悲しくなってしまいます。
キャリアのある方だし担当を変えてくれなんて言っても自分の為にはならないと思うのですが、怖いのに変わりはなくて、明日が来るのが本当に怖いです。
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| No.2に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2014/06/05 05:32 (plala)
- 名前： かゆがも
- > 私怨というか愚痴というか個人的な感情の話なのですが、
> 明日、面接練習なのですが、担当の方がとても怖いです。
> とても朗らかな30代後半？の男性なのですが、とても苦手です。
ちょっとした試練ですね。でも練習じゃないですか。
> オブラートに包むよりは率直な方が為になりますし、
> 最終的に貰えるアドバイスはとても参考になるのですが、
> それまで長時間にわたってなんで内定がないのか、
> 受からないのかについてぐいぐい聞いて来たり、
> 正直君はどこにも受からない、(受けたい企業を聞いて)無理でしょ、と笑ったりするので、
> 図星でもとても傷ついて、その人の前だとずっと涙が止まりません。
そんな意地悪な質問をする人もいるんですねえ。
そんなクズの言うことなんて気にしなくて結構ですよ。
ただその面接官の人格に問題があるだけでしょう。
もしかしたらどれぐらい精神的にタフなのか、見てるのかもね。
> 長時間の問答の末貰えた助言を次回で自分なりに生かしてみても、
> また問答を長時間繰り返し結局同じ助言に戻る、という結果でした。
> また明日もそうなるのかな、一時間以上小突かれて結局ふりだしにもどるのかなと思うととても怖いです。
> 今朝はそんな夢まで見て、ずっと体が重く感じていました。
面接ですが、少しでもやりたいと思える仕事にチャレンジしてますか？
やりたいと思える仕事なら、多少きつい質問をされても耐えれると思うのですが。
> そんなだから上手くいかないんだと思うとやはりとても悲しくなってしまいます。
> キャリアのある方だし担当を変えてくれなんて言っても自分の為にはならないと思うのですが、怖いのに変わりはなくて、明日が来るのが本当に怖いです。
どのようなスポーツでもそうですが、練習って厳しくやってこそ意味があるんですよ。
本番で勝利を勝ち取るために。
その面接練習担当もそのことを意識しているのかもね。
武道の世界ってあんまり武術家は直に息子に武術を教えないんですよ。
我が子可愛さに武術を教えるのが中途半端になりがちだからです。
だから自分の一番弟子に自分の息子の修業を託したりします。
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| Re: 内定がもらえない ( No.4 ) |
- 日時： 2014/06/05 14:28 (panda-world)
- 名前： ガーナ大使
- スレ主さんは気合いが足りないんじゃないかな？
内定って、もらうものでもいただくものでもないよ。
努力して勝ち取るものって考えた方がいいんじゃないかな。
仕事に必要なのは「積極性」。
企業が欲しいのは自分からアピールして仕事を手に入れようとズンズン向かってくる人材。
採用してもらえたらいいなぁ〜って弱腰なタイプは敬遠されがち。
仕事って、就職するよりしてからの方が大変なんだよ。
面接する人間は仕事を続けていける強さがチャンとあるかを見てる。
イヤイヤじゃなくて、「面接？一発ブチかましてやるぜ！」くらいの気合いで舌舐めずりするくらいのタフさが必要だと思うよ。
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