 Re: 会社の有給 ( No.1 ) |
- 日時： 2014/09/28 08:47 (au-net)
- 名前： 匿名希望
- 少し理不尽さを感じますが、そんなものではないでしょうか、世の中って。雇用主が権限があり、使われている側は大抵は我慢を強いられます。凄く高慢で社員を見下している社長を知っていますが、やっぱり人間的にどうかと思いました
ただ有給は貴方の権限で、勝手に消費されるのは変ですね
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| Re: 会社の有給 ( No.2 ) |
- 日時： 2014/09/28 09:36 (static)
- 名前： てきとー
- 有給休暇は労働者に与えられた権利だが
労働者側は規定にしたがい前もって申告をする
雇い主側はこれを拒否してはならないが
業務に支障が出る場合は双方の話し合いなどで
取得する日を変更出来る
開業医は独裁者だからな
自分の予定に合わせて有給を取らせてあげようなんだろうけど
親切でもあり身勝手で迷惑でもあるな
有給減らさない場合無給になるんだから
経営者との関係をうまくやるなら有給で休んでおいて
本当に取りたい日を理由を付けて無給で休んだほうが無難だぜ
ただし業務に支障がでないように配慮が必要
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| Re: 会社の有給 ( No.3 ) |
- 日時： 2014/09/28 09:46 (dion)
- 名前： ぬま
- それは悔しいですね。ドクターとしては、業務に影響ない形で有給を消化させられるので、都合が良いでしょうけどね。
次回からは近々結婚式をやる予定の友人が何人かいるので、有給は残しておきたいのですが？ と打診してみてはいかがでしょうか。いつ？ とか聞かれても招待状は届いてなく日程調整中とでも言えばいいだろうし。
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