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会社の辞め方について

日時: 2010/12/21 23:16 (yournet)
名前: れみ

22歳の女です。18歳の時に入社した会社(ハウスメーカー)を辞めたいのですが…

去年くらいから適応障害で心療内科に通っていて、この間受診した際に二週間の休養を要すると言う内容の診断書をもらって会社に提出しました。
急に悪化した原因は、発注ミスの責任を押し付けられた事、上司のセクハラ、それまで積もり積もっていた嫌な事がドッと思い出されて吐き気や頭痛、胃痛に悩まされたからだと思います。

それで診断書を提出したのですが上司から、とりあえず一週間休んでみたらと言う事で一週間欠勤しました。
金曜日に連絡すると言う話をしていたのですが連絡せず、ずっと休んでしまっています。

辞めたいけどすぐ辞めれる訳ではないし、でももう二度と行きたくないです…
行ったらセクハラ上司が「大丈夫〜?」と擦り寄ってくるのが目に見えてます…
どう辞めたらいいでしょうか?
会社と接触せずに辞められる方法なんか、ないですよね…?

イエローページ

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Re: 会社の辞め方について ( No.1 )
日時: 2010/12/22 06:35 (plala)
名前: かゆがも

責任の押し付けやセクハラを解決したいのではなくて会社そのものを辞めたいのですね。
問題を解決して会社は続けるという方策はあると思いますが、二度といきたくないのですね。
まずは退職届で辞意を表明しないといけないと思います。
ググって見つけました、参考にどうぞ。
http://naiteikibou.blog32.fc2.com/blog-entry-31.html
会社を辞める以外の方法をとるつもりはないの?
就職難のご時世だし・・・


   メンテ
Re: 会社の辞め方について ( No.2 )
日時: 2010/12/22 17:41 (softbank220034178132.bbtec.net)
名前: ふみ

辞めたいのなら退職したら、ダメなら、行かなきゃいいじゃない。でも不景気で、仕事が、ない人も、いるのよ。辞めるなら新しい仕事見つけてからでもいいと思うよ。
   メンテ
Re: 会社の辞め方について ( No.3 )
日時: 2010/12/22 19:05 (ocn)
名前: D

こんばんは。

建築関係はどこも過酷だからね。
18から入ってたのなら、環境が悪ければ限界を迎える時期ではあるなぁ。
経営してる私だって、今のままじゃ未来が無いのは目に見えてますからね。

とりあえず、心がそこまで参ってしまったのなら、
再起と休息のためのエネルギーが残っているうちに、
辞めて身を休めつつ、次の仕事を考えるのも有りだと思います。
ただ、今の世の中はとても厳しいけれどね。
どうしても嫌なら、退職願を郵送するという最後の手段はあるけれどね。

できれば他の方も言っているように、新しい仕事を見つけてからのほうがいいのだけれど。

ちなみに、私んところもちまちました仕事はあります。
休息期間中にでも、気が向いたら問い合わせてください。
仕事は建築・建設系です。

まあ、あまり思いつめずに、落ち着いてね。
自分の心を守れるのは自分だけだから。
   メンテ
Re: 会社の辞め方について ( No.4 )
日時: 2010/12/27 22:49 (yournet)
名前: れみ

みなさん、ありがとうございます。
今日とうとう会社から電話がかかってきましたが出る事が出来ませんでした。

退職願いを郵送し、退職金を辞退する方法でいってみたいと思います。
会社まで行く気力もないし、連日頭を抱えるほどの頭痛に悩まされていてもう何も出来ません…

明日通っている心療内科に行きますが、就業不可の診断書とか書いてもらえるのでしょうか?
他の掲示板で見たのですが、就業不可の診断書なんてあるんでしょうか?
   メンテ
Re: 会社の辞め方について ( No.5 )
日時: 2010/12/27 23:28 (softbank219052169125.bbtec.net)
名前: 希望者 

ありますよ。私も医者に書いてもらいました。

退職願といっしょに診断書を送ればいいと思います。
退職金は自分から辞退することはないんじゃないですか。
自分の給料から積み立てられていることがほとんどなので、あなたの権利だと思います。
   メンテ
Re: 会社の辞め方について ( No.6 )
日時: 2010/12/28 09:25 (yournet)
名前: れみ

ありがとうございます。
就業不可の診断書なんてあるんですね、先生に聞いてみます。

退職金の辞退は自分的には無断欠勤した迷惑料にと思ったんですが必要ないでしょうか?
会社の机を片付けたりも出来ませんし…
   メンテ
Re: 会社の辞め方について ( No.7 )
日時: 2010/12/28 09:37 (softbank219052169125.bbtec.net)
名前: 希望者 

特別な形式があるわけではないと思いますが、
頼めばそういう内容で書いてくれます。

無断欠勤した分は給料から天引きあるいは有給をあてられていませんか。それであれば問題ありません。

辞退は向こうとのやりとりで、場合によったらでいいんじゃないでしょうか。
だってセクハラまでされているんですよね。そこまで恐縮する必要はないでしょう。

もちろん、ブラックな会社でもめそうなら、辞退してもいいとかもしれません。
   メンテ

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