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法律詳しい人 日時： 2014/11/19 09:46　( panda-world) 名前： ゆゆゆ こんにちは お聞きしたいことがあります。 自分の後輩が17歳でガールズバーで働いているのですが、入店3ヶ月目ほど経ってから、住基カードをもってきてと言われたらしいのですが その後輩は年齢を偽って入店したらしいのですが この場合ちゃんとお給料はもらえるのか、もし店長に本当の年齢をばれた、バラした時に女の子の方は捕まるのか？女の子側がお金を一銭も払わず示談することはできるのか？ 夜のお店はよくバックがついていることがあるのでそこらへんも気になります。教えてください Tweet ▼

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Re: 法律詳しい人 ( No.1 ) 日時： 2014/11/19 10:12　(spmode) 名前： 通りすがり 偽ってるなら偽証罪 バーとなれば 普通に店側も責任を追求されるから 素直にいった方がいい あとは、状況しだいで バイト代は出ないかも     Re: 法律詳しい人 ( No.2 ) 日時： 2014/11/20 13:19　(au-net) 名前： 匿名 就労契約自体、未成年で成り立っていないので、給料は貰えないでしょうね。 未成年を雇用した店側の責任としては、年齢確認を怠ったと指摘されて指導はあると思うのですが、本人は18歳と偽っていたわけで、責任を問われるとしたら、後輩側に追求されるかもしれませんね。 無論、後輩は偽装されたわけですし、収入を得ていたわけですから、下手すると逮捕までいくおそれも・・ ともかく、給与は請求しても店側が、未成年に払えないというなら、諦めることが、よい選択だと思います。 それにしても、三ヶ月後に確認するとは・・最初から気づいていた可能性もあると思うのですが・・     Re: 法律詳しい人 ( No.3 ) 日時： 2014/11/20 14:59　(e-mobile) 名前： らん 　労働に関する給料は年齢を偽ったこととは別問題ですので、労働の対価として給料はもらえます。 　が、年齢を偽ったことがばれれば、これに関する損害賠償請求をされてもやむを得ない立場になります。

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