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退職を機に同僚たちに爆発したい!

日時: 2014/12/21 08:37 (au-net)
名前: (>_<)

25才女性です。
今月、四年ほど勤めた会社を退職予定です。
原因はストレスの体調不良で、ここまで至るまでに数々のストレス要因が積み重なっていました。

自分で思い込んで悪く考えているのもあると思うのですが、
会社の人たちが本当に嫌でした。

新卒で入った会社なのですが、新卒は私で2人目の採用で、
最初の方は既にいませんでした。

ベテランの方たちの中にぽつんと入社し、
少人数の会社で、それぞれ独立して仕事をしています。

特殊な仕事で、技術営業の部署に私ひとりだけ開発として入りました。

みんな忙しく動き回っているときに私一人だけ机にぽつん。
そのうちイジメられるようになりました。
周りに認められず、上司らしき方に仕事を教えて貰おうとすると
「自分で考えろ」と仕事を与えられません。
自分で開発として新しいことをしようと動くと、
周りの方々に注目されバカにされ中傷されました。


それに耐えられず、辞めますと話すと、
社長がそれを止めてくれて、
イジメの特に酷い人(Kさん、60女性)をたくさん注意してくれました。
しかしやはり改善しないので何回か警告することに怒ったKさんは退職していきました。

これで私の平和は保たれたと思ったのですが、
その後一年弱が経ったころ、上司(Sさん、34男性)が退職しました。

Sさんには入社当時から教育係りとして色々と仕事などを教えて頂いたのですが、
注意のされ方が当時の私には納得の出来ないものでした。
Sさんは私の人格を否定するやり方をしていてとても傷付いていました。
仕事に対する考え方も異なり、よく納得のいかない教育をされ、
最初ははい、はい、と聞いていたのですが、
三年が経ったころに、Sさんに少し言い返しました。
私はそのようには思わないということや、人格否定はやめて欲しいと。
ただ注意だけされて、じゃあどうすれば許して貰えるのか、
どうして欲しいのかを言われないと、私には注意ではなくイジメと同じに感じられる。
他の部下や同僚の方に対しても、どうしてSさんについてこないのか…
そういうことも考えて欲しいと思いました。
しかしその件で私とSさんはぶつかり、
Sさんは私の教育を放棄することを宣言されました。。

それから隣の席に座っていても全く関わらない状況になりました。
Sさんはかなり私に怒っていたようです。
Sさんとぶつかっている人は社長、部下と他にもいましたし、
仕事内容でも退職理由が分かります。
いつかSさんは、ずっとこの会社にいるつもりはないとも話していました。
なので私とのことは退職の理由には直接は関係ないと思っています。
しかしSさんは、退職の際、一人一人の机にお菓子を置いていたのですが、
私の分だけなかったので、怒ってるのかなとは思いました。


Sさんと仲の良かった部長Y(42、男性)さんが、
Kさんが辞めた辺りから私への当たりがキツイです。
理由が分からず、人ずてに憶測を聞くと、
Yさんは、Sさんのことを本当に信頼して気に入っていたようで、
ずっとこの会社にいて欲しいと思っていたようなのですが、
Sさんは私のせいで会社を辞めてしまったと思い、
Sさんを辞めさせた私にとても腹を立てているとのことでした。
私からしたら上記の理由で、誤解だと思います。


部長は取締役です。
そういう方が、私に何も言わずにこんなウジウジしたイジメをしてくるのがムカつきます。


部長に抗議して誤解を解いて、
怒りをぶつけたいです。
しかし部長はあしらうのがうまく、
更にイライラすることにもなりそうです。
どうすればこの部長に仕返しというか、
後悔してもらえるか何かいい案はありますか。


また、KさんやSさんに代わって入社してきた人も、
試作メインの技術営業なので作業が多い仕事をしています。
私は考える仕事をしているので、試作ばかりしていることはないです。
会社としてとても忙しく、私だけが仕事内容が会社として新しい分野で、
理解して貰えませんでした。
私も自分で自分を責めてしまうことが多く苦しかったです。
仕事を自分で作る、やることのない辛さ。

作業専門のパートさん(37、女性)がいるのですが、
なんでその人をもっと手伝わないんだとか影口叩かれます。
私は職種が異なるので、またパートさんは時給でやってるのに手伝うってなに?と思ったり。
そういう方たちが手伝えば?という感じです。

私の席は窓越しに事務所から丸見えです。
私の席の前だけ、事務所の方に見えます。
ずっと座ってばかりで作業していない私は、事務所の方もよく思っていないようでした。

他にも、共同の作業スペースでみんないるのに、
その場にいない人を、あいつ辞めた方がいいとか、
そういう悪口を言う人も嫌です。
私は直接その人に嫌味を言われて嫌な思いをしましたが、
それと被って本当に嫌です。

会社全体がもう新人を辞めさせようと考えているのが嫌です。

愚痴が多くなりましたが、
私が辞めたら、後任の人が入社してくるらしく、
私のポジションの仕事内容を、職場の人にちゃんと理解して貰わないと、
次の人はかなり辛いと思います。
また、私も職場のみんなに言い返したいし、
今まで思っては我慢してたことを理解して貰いたい。

どのようにすれば私は最後に泣き寝入りすることなく、、
ちゃんとスッキリして退社できるでしょうか。
ろくに理解もせずに苛めてきた人たちに仕返ししたいです。

アドバイスお願い致します。






イエローページ

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Re: 退職を機に同僚たちに爆発したい! ( No.1 )
日時: 2014/12/21 09:07 (au-net)
名前: アジテイター

 もうすぐ退職でしょ? 仕事放ったらかして、自分の手続き済ませて私物持ち帰って、有給出して、引き継ぎも知らん顔して出社しないで遊んでいればそれで終わりじゃないですか、あなたの仕事が特殊であればあるほど、年の瀬に会社は忙しい思いをするでしょうね、でもそれは残った人間が「自分で考える」べき問題です、放っておきましょう。

 休暇中に会社から残務整理に出社しろと電話してきたら【インフルエンザにかかりました】のひと言で充分ですよ、新年にはストレス解消のために小旅行などいかがですか? 出来るだけ着飾って駅に行き、忙しそうに出勤する元同僚を見かけたら嘲笑ってやろうZE☆www
   メンテ
Re: 退職を機に同僚たちに爆発したい! ( No.2 )
日時: 2014/12/21 09:52 (au-net)
名前: (>_<)

ありがとうございます。
なんだか元気が出ました。
後ろめたさが大きかったので、もっといいやー!って気持ちを持とうと思えました(*^_^*)
ありがとうございます(*^_^*)

私の後任は暫く社長が対応してくれるようで、

私がムカついている人たちにはあまり影響なさそうなんです。


同僚や元上司や部長に、なにかギャフンと言わせるような仕返しがしたいのです。。(>_<)


なにかいい方法あれば、引き続きよろしくお願いします(>_<)
   メンテ

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退職を機に同僚たちに爆発したい!
退職を機に同僚たちに爆発したい! 日時: 2014/12/21 08:37 (au-net); 名前: (>_<): 25才女性です。 今月、四年ほど勤めた会社を退職予定です。 原因はストレスの体調 不良で、ここまで至るまでに数々のストレス要因が積み重なっていました。



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