 長続きしませんよ。 ( No.1 ) |
- 日時： 2011/03/23 22:48 (jp-t)
- 名前： パイル
- サービス残業当たり前なんて会社で働いても、ストレス溜まりっぱなしで、全然楽しく無いんじゃないですか？
今、悪評話題のブラック会社ってやつですよ。
無理して働く価値無いですよ。
これからは、震災関連の企業が増員始めると思いますから、良く考えて就職するほうがいいと思います。
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| 営業職も ( No.2 ) |
- 日時： 2011/03/23 22:54 (docomo)
- 名前： ビッグ陳
- 営業職は残業も休日出勤も関係ないよ。早朝出勤も当たり前。計画達成のために動くしかないからね。サボるのも自由！だけどサボってばかりいると必ずしっぺ返しがくる。
始めから納得できない場合は就職しない方がいいよ。嫌な面ばかりが気になるようになるから、いずれ辞めることになる。短期間で退職する職歴は増やさないようにね。
あまり｢やってやる！｣｢頑張るぞ！｣という雰囲気が感じられないねぇ…
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| Re: サービス残業など ( No.3 ) |
- 日時： 2011/03/24 00:17 (ocn)
- 名前： あああ
- まぁ、正直な面接官と言うか・・ある意味、面接では何も言わないで、実際、働いてみると、サービス残業があったり、結果として有給が有給の意味を果たしていないことを知るよりいいのかどうかは、僕は判断しかねますが・・。
僕は販売業ですが、実際、月には１４０時間以上の残業。基本的に、一日７時間残業なのでね。
しかも、時々は休みでも、ちょっと職場に行くことも多々・・・。
僕の場合は、そうした方が、後々楽になるからっていうのもありますが、そういう事例は、実際、多々あるでしょうね。
有給も、決められた公休がオーバーした時だけ、穴埋め的に取るくらいで、何かがないと、あまり有給をとることもないですね。
パートやバイトレベルなら、時間などはしっかりとしないといけませんが、社員なら、時間無制限的な面は、ある程度は仕方がないのかなとも思いますね。
これは、それぞれの価値観なので、何とも言えませんが・・・・。
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