 Re: パーソナリティー障害？ ( No.1 ) |
- 日時： 2015/05/26 11:31 (starcat)
- 名前： 匿名
- 人格障害かもしれんが…だからと言って他人が退職させられるものではないと思う。
精神病で入院が必要なレベルかっていうと、最低限仕事は出来てるみたいだし。
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| No.1に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2015/05/26 12:29 (au-net)
- 名前： アイス
- > 人格障害かもしれんが…だからと言って他人が退職させられるものではないと思う。
そうですか・・・
じゃあ、パワハラやセクハラで
辞めさせることは出来ますか？
あのひとのせいで
辞めていった人、三人知ってます。
私はまだ年数が浅いのでまだまだいると思います
> 精神病で入院が必要なレベルかっていうと、最低限仕事は出来てるみたいだし。
因みに仕事は出来ません。
落ち着きがなくあれこれ手を出して
人の仕事にまでちょっかいを出してくるため
自分がやらなければいけない仕事を
疎かにしておりミスが一番多いです
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| Re: パーソナリティー障害？ ( No.3 ) |
- 日時： 2015/05/26 12:37 (ocn)
- 名前： Ｋ
- アイスさんがまだ日が浅いなら過去にも今にも、アイスさんと同じ考えの方が他にもいるのでは？
あとは上司の人やできれば同僚にも話を聞いてみて、社内でいかに不愉快な気分になっているかを上司から通達してもらえばいいのではないかと思います。
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| No.3に対する返信 ( No.4 ) |
- 日時： 2015/05/26 17:20 (au-net)
- 名前： アイス
- > アイスさんがまだ日が浅いなら過去にも今にも、アイスさんと同じ考えの方が他にもいるのでは？
>
みんな嫌っていて、
みんなやめて欲しいと言ってます。
直属の上司もその人のせいで
みんなが辞めたり、
トラブルが起こるため嫌ってます。
> あとは上司の人やできれば同僚にも話を聞いてみて、社内でいかに不愉快な気分になっているかを上司から通達してもらえばいいのではないかと思います。
直属以外でも、取締役部長という
御偉いさんも知っているみたいですが
口頭で、注意程度で済んでいます。
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