 Re: もう、最低！ ( No.1 ) |
- 日時： 2016/01/13 20:58 (spmode)
- 名前： 横入り
- そいつは単なるヘタレです
箸にも棒にもかからないお坊っちゃまですよ
責任感も何もないお子ちゃまです
背中向けていいと思いますよ
だいたいインフルエンザの可能性があるかも知れないのに、人に接する事自体が意味不明ですし(まぁ嘘でしょうけど)無責任ですよね。
ほっときましょう
肩入れする必要もないです
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| No.0に対する返信 ( No.2 ) |
- 日時： 2016/01/13 21:03 (access-internet)
- 名前： まり子
- > そこで、連休明けの12日まで休まれては職場の皆に迷惑がかかるし、体調不良と言って休んでた人を旅行に連れて行った私が恨まれるとも思い、Aさんに「12日絶対休んだらアカンで！」と言い聞かせ、本人も納得しておりました。
>
> が･･･、
> 12日にAさんは出勤してませんでした。
ずる休みでしょう。
> Aさんが休んでる理由を職場の人に聞いてみると、先週7日から熱が下がらず連休中も寝続けており、まだ38度以上熱があるといったものでした。
それは８日の夜までのお話でしょう。
それから１１日まで遊び倒した人が何言ってるんでしょう。
嘘もここまでくると呆れますよね。
> 更に次の13日もAさんは休んでおり、その理由が11日の夜から発熱し12日に病院でインフルエンザの検査をしたら罹患してたというものです。
それだけ酷いなら会社に診断書は出されたのでしょうか？
それを出さずに口頭の説明だけでは都合の良い嘘をついてるとしか思えませんけど。
> 検査結果が12日の夜に出たとしても、旅行で一緒だった人に一足早く連絡するのが筋じゃないのでしょうか？何故日が変ってから社内連絡で聞かされなくてはならないのでしょう？
取って付けた言い訳を考えるの精いっぱいだったんでしょうね。
ルーズな人ですよ。
> どなたかAさんの心理が分かる方はおられますか？
Aさんの気持ちは分かりませんがはっきり言えることは仕事がやりたくなくてさぼる事ばかり考えてるんでしょう。
だからその理由を考えるの必死なんじゃないかな？
会社にとっては迷惑な存在だと思いますけどね。
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| No.1に対する返信 ( No.3 ) |
- 日時： 2016/01/13 23:16 (eonet)
- 名前： お姉
- > そいつは単なるヘタレです
そうですよね。
> 箸にも棒にもかからないお坊っちゃまですよ
> 責任感も何もないお子ちゃまです
自分のことしか考えてなさそうです。
> 背中向けていいと思いますよ
とほほ…優しいだけじゃダメですかね。
> だいたいインフルエンザの可能性があるかも知れないのに、人に接する事自体が意味不明ですし(まぁ嘘でしょうけど)無責任ですよね。
そうなんです！ほんと迷惑。
> ほっときましょう
> 肩入れする必要もないです
肩入れはしませんよ。
所属長には報告済みですし、本人には怒りのメッセージをメールしました。
殆どただの愚痴なのに聞いて下さってありがとうございました。
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| Re: もう、最低！ ( No.4 ) |
- 日時： 2016/01/14 01:11 (home)
- 名前： 紅亜
- 貴女はやっぱりおかしいんですよ
貴女…例の生活板のno9のことがきっかけだって言ってたでしょ
そのことについて客観的な意見をもらったところ、「何様ってこの人が何様ですよね？これだけ自分のことを客観視できない人も珍しい」って…貴女…さんざん叩かれてましたよ(笑)やっぱり第一印象って大事なんだなって思いました＾＾もう、お姉って最低！
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| No.2に対する返信 ( No.5 ) |
- 日時： 2016/01/14 06:53 (spmode)
- 名前： お姉
- まり子さん回答ありがとうございます。
> ずる休みでしょう。
スパッと言いますね~
> それは８日の夜までのお話でしょう。
> それから１１日まで遊び倒した人が何言ってるんでしょう。
> 嘘もここまでくると呆れますよね。
全く持って同感です。
嘘も休み休み言えとはこの事。
> それだけ酷いなら会社に診断書は出されたのでしょうか？
> それを出さずに口頭の説明だけでは都合の良い嘘をついてるとしか思えませんけど。
診断書は後付けで良いようで、来週出てくる時に提出するかどうかが見物です。
インフルエンザにせよ何にせよ、うちの職場では連続して4日以上休む際には診断書の提出を求められるので、手ぶらでは済まされないです。
診断書を書いてもらうのもタダじゃないのにね。
> 取って付けた言い訳を考えるの精いっぱいだったんでしょうね。
> ルーズな人ですよ。
私もそう思います。残念です。
> Aさんの気持ちは分かりませんがはっきり言えることは仕事がやりたくなくてさぼる事ばかり考えてるんでしょう。
> だからその理由を考えるの必死なんじゃないかな？
働いて給料を貰わなければ生活出来ないし遊びにも行けないのに、何故サボるのかさっぱり分かりません。
> 会社にとっては迷惑な存在だと思いますけどね。
迷惑な存在でも会社側からは簡単にクビを切れないのです。人事は親会社の指示で動きますから。
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| No.5に対する返信 ( No.6 ) |
- 日時： 2016/01/14 10:42 (access-internet)
- 名前： まり子
- お姉さん、お返事ありがとうございます。
>
> 診断書は後付けで良いようで、来週出てくる時に提出するかどうかが見物です。
もし提出されなければ今までの嘘も水の泡となりますからね。
> インフルエンザにせよ何にせよ、うちの職場では連続して4日以上休む際には診断書の提出を求められるので、手ぶらでは済まされないです。
> 診断書を書いてもらうのもタダじゃないのにね。
そうですよ。
でもなんだかんだと今まで逃れてますから今は四苦八苦してるんじゃないでしょうか笑
> 働いて給料を貰わなければ生活出来ないし遊びにも行けないのに、何故サボるのかさっぱり分かりません。
こういう人は怠け癖が付いていますから
周りが注意した所で直るってものでもないかもね。
> 迷惑な存在でも会社側からは簡単にクビを切れないのです。人事は親会社の指示で動きますから。
そうなんですか。
でもこういう社員がいることで他の社員の人達が迷惑してるという事も考えてもらいたいものです。
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| Re: もう、最低！ ( No.7 ) |
- 日時： 2016/01/14 11:25 (home)
- 名前： 紅亜
- 仮に私が間違っていようとも、何様？という言葉ではなく、優しく教え諭すこともできるはずですよ というまともなアドバイスもいただきました＾＾
あと貴女、「美しい日本語を使ってください」なんて言ってましたよね？そうやって指摘する人は当然美しい日本語を使っていると思い探してみても、貴女の返信の中に美しい日本語は見当たりませんでしたが、どこのことを言ってますか？詳しく教えてください
理系の専門学校卒が少し私よりわかりやすい文章を書けるからって思いあがりも甚だしい
お姉さん、交通事故に巻き込まれないよう今日も一日頑張ってくださいね
頭を打てば正常に戻るかもしれませんね(笑)
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| Re: もう、最低！ ( No.8 ) |
- 日時： 2016/01/14 12:34 (home)
- 名前： 紅亜
- 他の人との話に余計なことを言ってきて勝手にきれていたお姉 さん が悪いんですよ
本を読めるのは本屋だけではありませんよね？と貴女はいいましたが、大学で学ぶ以上、他の学問系の本を読んで、他の学問について研究できるか不安だっただけです 本当に浅い回答をした貴女にあきれました(笑)
憧れで職業に就く人があってもいいじゃないんですか
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| No.6に対する返信 ( No.9 ) |
- 日時： 2016/01/14 21:02 (eonet)
- 名前： お姉
- まり子さん、再びの回答ありがとうございます。
> > 診断書は後付けで良いようで、来週出てくる時に提出するかどうかが見物です。
> もし提出されなければ今までの嘘も水の泡となりますからね。
横入りさんへの返事No.3で書かせていただいたのですが、既に所属長へは連絡済みですので、診断書を提出しても嘘はバレてるんですよね。Aさんが社外の人間なら周りに迷惑もかからないし、とやかく言うことも無いんですが同じ職場ですから。
> > 診断書を書いてもらうのもタダじゃないのにね。
> そうですよ。
> でもなんだかんだと今まで逃れてますから今は四苦八苦してるんじゃないでしょうか笑
いやぁ、まだ何も考えてない気がします。
そして日曜あたりに慌てて次の言い訳探しそうですよ。
> > 働いて給料を貰わなければ生活出来ないし遊びにも行けないのに、何故サボるのかさっぱり分かりません。
> こういう人は怠け癖が付いていますから
> 周りが注意した所で直るってものでもないかもね。
やっぱそうですかね。
職場の別の友達も「ほっといてあげたら良いよ。あんまり言うとまた休むかも知れないし」って、諦めてるのか庇ってるのか、一先ずそっとしとけと言ってました。
> > 迷惑な存在でも会社側からは簡単にクビを切れないのです。人事は親会社の指示で動きますから。
> そうなんですか。
> でもこういう社員がいることで他の社員の人達が迷惑してるという事も考えてもらいたいものです。
それは常々言ってるんですけど、なかなか改善されないです。
このAさんに限らず、無断欠勤する人や勤務態度の悪い人が凄く多いんですよね。
勤務時間中に上司の正面で堂々と居眠りしてても注意されないのですから。
寝る方も悪いけど注意しない上司もボンクラです。
・・・と、話しが逸れてしまってスミマセン。
所属長が動かなければ更にその上に訴えるまでです。
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| Re: もう、最低！ ( No.10 ) |
- 日時： 2016/01/14 22:28 (so-net)
- 名前： 匿名
- というか遊び予定当日の仕事を体調不良で休んだ人間を連れて行くって…。
普通はね、今日はゆっくり休んでねと言い放ちますよ。
行きたいと言っても休んだ手前があるからそれは出来ないと突き放します。
連れて行った私が恨まれるかもと仰っていますが、それは責任です。
きっと裏では休んだ事知ってて連れてくなんてと言われてる事でしょう。
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| No.10に対する返信 ( No.11 ) |
- 日時： 2016/01/14 22:54 (eonet)
- 名前： お姉
- 匿名さん、回答ありがとうございます。
> というか遊び予定当日の仕事を体調不良で休んだ人間を連れて行くって…。
> 普通はね、今日はゆっくり休んでねと言い放ちますよ。
> 行きたいと言っても休んだ手前があるからそれは出来ないと突き放します。
やはり、そうすべきでしたね。反省してます。
Aさんの他にもキャンセル者が出ていたのもあり、その代わりを探し回っていたため判断を誤ってしまいました。
> 連れて行った私が恨まれるかもと仰っていますが、それは責任です。
> きっと裏では休んだ事知ってて連れてくなんてと言われてる事でしょう。
そうかもしれませんね。
正直、私が悪く言われるのは構わないんです。ただ一緒に行ったメンバーに不快な思いをさせてしまったことや、職場の同僚や上司にも迷惑をかけてしまったことに本当に申し訳ないと思っているのです。
だからこそ、もう二度とAさんを誘わないとは公言してます。
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