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イメージ力の問題で

日時: 2016/01/15 16:39 ( spmode)
名前: マルサン

僕は、飲食関係のバイトをしているのですが働いてるお店わ地元の大きな駅前に何件も店舗をもっている事もあり他の店舗で人数が足りないと営業中自分の店舗が手が空いていたり人数が足りている時ヘルプに行く事がよくあります。

僕は、最近後輩達も出来るようになってきて他の店舗のヘルプによく行く事があり途中から自分のお店にいない事がよくあります。

その為早くできる片付けとか締め作業ができる時間帯にいない事もあるのでそれを考えた上でちょっと早めにできる事だけやってしまいなるべく決まった量の仕事でみんなに気持ちよく働いてもらおうと考えているのですが


後輩は、それをやり始めるところを見かけると「早くないですか?」といつもいい悪魔で僕のイメージなどもしもの時の事を話すと「じゃあその時こっちでやりますんでいつもの時間でお願いします。」っていつも言うのですが

いざ僕のイメージ通り僕が途中から他の店舗にヘルプに行きヘルプから戻ってくると後輩に「締め作業早めに終わらせといてくださよ!」って注意して来てちょっと危機感ないんじゃないかなって感じてしまいます。

特に最近僕がヘルプに途中から行く事が多いってのわもう3カ月もあるのでそろそろイメージできると思うのですが
結果任せてくださいって言って任せたら出来なくて人のせいにするのわ人間だから仕方ないけどそろそろ学習しろよって思ってしまいいつもだからあの時ってなってしまいます。

特に最近社員の異動があり店長も変わりなるべく早く帰れるようにシステムを作って早く帰れる為片付けとかも早くできるものや早あがりの子に任せれる片付けなど決めたのに結果一番早く帰れる為って言ってる後輩がこんな感じなのでイラってします。

僕も家が遠く早あがりなので最後までいないのにそれを分かってるのに全く学習をしていないのに腹が立ってしょうがないです。

片付けひとつ勝手にやると団結が乱れるなど言われ注意を受ける意味がわかりません。

イエローページ

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Re: イメージ力の問題で ( No.1 )
日時: 2016/01/15 16:52 (au-net)
名前: ジャスティリア◆l1ZqUfwZlCQ

じゃあ死ねよ
そんなこともわからないなら死ね
   メンテ
Re: イメージ力の問題で ( No.2 )
日時: 2016/01/15 16:59 (kcn)
名前:

ジャスティリアさんはほっときましょう。お役に立てずすみません。
   メンテ
No.0に対する返信 ( No.3 )
日時: 2016/01/15 21:06 (ocn)
名前: てんねんもの

> 僕は、飲食関係のバイトをしているのですが働いてるお店地元の大きな駅前に何件も店舗をもっている事もあり他の店舗で人数が足りないと営業中自分の店舗が手が空いていたり人数が足りている時ヘルプに行く事がよくあります。
>
> 僕は、最近後輩達も出来るようになってきて他の店舗のヘルプによく行く事があり途中から自分のお店にいない事がよくあります。
>
> その為早くできる片付けとか締め作業ができる時間帯にいない事もあるのでそれを考えた上でちょっと早めにできる事だけやってしまいなるべく決まった量の仕事でみんなに気持ちよく働いてもらおうと考えているのですが
>
が、何?
>
> 後輩は、それをやり始めるところを見かけると「早くないですか?」といつもいい悪魔あくまで僕のイメージなどもしもの時の事を話すと「じゃあその時こっちでやりますんでいつもの時間でお願いします。」っていつも言うのですが
>
が、何!?
自分が早上がりしたいがために、後輩に仕事押し付けて自分は締めの作業かよ、先輩のくせに、って取られても不思議ではないよね?

> いざ僕のイメージ通り僕が途中から他の店舗にヘルプに行きヘルプから戻ってくると後輩に「締め作業早めに終わらせといてくださよ!」って注意して来てちょっと危機感ないんじゃないかなって感じてしまいます。
>
で?

> 特に最近僕がヘルプに途中から行く事が多いってのもう3カ月もあるのでそろそろイメージできると思うのですが
> 結果任せてくださいって言って任せたら出来なくて人のせいにするの人間だから仕方ないけどそろそろ学習しろよって思ってしまいいつもだからあの時ってなってしまいます。
>
> 特に最近社員の異動があり店長も変わりなるべく早く帰れるようにシステムを作って早く帰れる為片付けとかも早くできるものや早あがりの子に任せれる片付けなど決めたのに結果一番早く帰れる為って言ってる後輩がこんな感じなのでイラってします。
>
> 僕も家が遠く早あがりなので最後までいないのにそれを分かってるのに全く学習をしていないのに腹が立ってしょうがないです。
>
> 片付けひとつ勝手にやると団結が乱れるなど言われ注意を受ける意味がわかりません。

全部あなた主観のあなた独自のあなた自身の為の思考・行動じゃないですか。
他人の所為にすることを「仕方ない」で終わらせてる辺り、大した指導・指示は出来ないのだなと理解しました。
あなたはあなたのイメージする内容を周りに伝え、理解・賛同してもらった上で他所に手伝いに行ってますか?早めの片づけを行なってますか?上司に後輩に伝わってますか?
一方的に「伝えた」かどうかは論外で、相手に「伝わって」ますか?
伝えたんだから理解してるはず、なんてあなたの勝手な思い込みの押し付けは、職場の和を乱すだけです。
句読点の著しく乏しい、一方的なあなたの文字の羅列を見ていて、ああ、この人は世界は自分を中心に回ってると勘違いしているんだろうな〜と感じました。職場でもその辺りが見透かされてませんかね?
決まり事として定めたことがあるなら、それを順守できるよう一連の連携ができるまで突き詰めなきゃならんのではないか?
そもそもヘルプに行く時は、毎回スタッフに伝えてる?残りの作業なんかの指示は出してる?戻る予定から遅くなる時は連絡して、進捗確認と改めての指示は出してる?社会人の基本、報連相は出来てる?
それに多店舗にヘルプに行くのも、あなたではなく後輩でも出来る事ではないのか?勝手に自分の中で固定概念築き上げて、自分を変えずに周りを変えようなんて、ムシのいい話にしか思えんのだが?
勝手に自分の思ってること理解してよね、って押し付け、誰でもなんやコイツって思うよね。

とりあえず、他人に読んでもらうこと意識して文章書くところから始めなさい。

   メンテ

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