 Re: あなたならどうします？ ( No.1 ) |
- 日時： 2016/01/19 22:14 (mesh)
- 名前： 無
- 俺とお前は違う
俺の答えはお前の答えじゃない
前回は知らないけどアドバイスを
鵜呑みにしたの？
馬鹿なんじゃないの
一応答えるけど
コミュニケーションを駆使して
周囲との関係を強固なものにする
業務に結果を出す
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| Re: あなたならどうします？ ( No.2 ) |
- 日時： 2016/01/19 22:17 (ocn)
- 名前： ドンタコス
- なんでも聞いてたらあなたのためにはならんのだけどなあ
時には失敗も有りなんだよ
なんでも石橋叩いてわたるのが良いわけじゃない
人の意見は参考にはできるけど決断は「自分」って覚えといたらいいぞ
皆さんは優しいから答えてくれるだろうけど、できれば自分で考えることも大事なんだぞ
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| Re: あなたならどうします？ ( No.3 ) |
- 日時： 2016/01/19 22:30 (dip0)
- 名前： きき
- 上司に理不尽にキレられた場合、
人によって、対処は違うと思いますが。。
業務を邪魔するなど、問題のある行動が
なんども続くのであれば、上司と同じくらいの立場の人か
上の人に＜相談＞をすると思います。
その方は、今月で辞められるのですね。
自主的に辞められるのか上の人から
注意があったのかはわかりませんが、
波風立てずに、受け流してしまったほうが
いいですね。
職場などで八つ当たりをするというのは、
精神的に余裕がないのか、不安定なのでしょう。。
自制がきかない状態の人に、後輩である立場の人が
対抗して何かを言っても、かえって火に油を注ぐことに
なりかねませんからね。
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| Re: あなたならどうします？ ( No.4 ) |
- 日時： 2016/01/19 22:36 (infoweb)
- 名前： orerabi
- 理不尽なことを言って来る人は無視した方がいいと思います！
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| Re: あなたならどうします？ ( No.5 ) |
- 日時： 2016/01/19 22:39 (megaegg)
- 名前： 美紗季♪
どうせ辞める人の相手をしても仕方がないし、
その人自身も、どうせ辞めるのだから好き勝手にしているだけでしょ。
スルーがいちばん＾＾
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| Re: あなたならどうします？ ( No.6 ) |
- 日時： 2016/01/20 11:58 (ocn)
- 名前： M
- いろいろな意見を書いていただきありがとうございました。今後の人生の参考になりました。では私は自分を信じて、その人のことを気にせず仕事に励みたいと思います！
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