 Re: 上司の当たりがきつい ( No.1 ) |
- 日時： 2016/02/17 21:02 (openmobile)
- 名前： 美羽
- 仕事は楽しいので 辞めたくないのですが
あまりにも当たりがひどいときもあるので 正直きついです
あまりにも我慢できなかったＢは女将に相談するのですが Ａはそれが気にくわないようで「彼女はすぐに泣いて女将に飛び付くから」と悪口を言っていました
私も女将に相談したいと思っていたのに そんなふうに捉えられるのなら しない方が無難だと思い ここで愚痴らせていただきました
みなさんはどう思われますか？
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| Re: 上司の当たりがきつい ( No.2 ) |
- 日時： 2016/02/17 21:20 (kakt)
- 名前： 忘れた
- どこにでも面倒くさい人はいるから、仕方ないと思うけど、どうしても我慢できないなら、女将さんに相談してみたら？
一人なら未だしも、数人から苦情が上がれば、何らかの対応をしてくれると思う。
仕事で一番大変なのは人付き合いだから、少し嫌な事があっても、それを流せる様になる事も必要だよ。
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| Re: 上司の当たりがきつい ( No.3 ) |
- 日時： 2016/02/17 22:07 (so-net)
- 名前： 海座頭
- まぁ、何処にでもいますよ。
僕の職場にもいます。
面倒くさいとしか言い様が無いですね。
対処法は、
適当に流す、ナアナアに相手をする、まともに相手をしないですね。
ちなみに、上司が部下より仕事をするのは、当たり前のです。
威張りくさって、言いふらす事ではありません。
Aって人、馬鹿ですよね。
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| Re: 上司の当たりがきつい ( No.4 ) |
- 日時： 2016/02/18 19:24 (openmobile)
- 名前： 美羽
- お返事ありがとうございます
女将に相談、、、とは思うのですが 女将も最近はイベントが多く 不在にしていることが多いので なかなか話せません
せいぜいＢに「なんか当たりかひどくないですか？」ぐらいの相談をすることしかできません
Ｂは「多分 私と美羽ちゃんの二人だけでこそこそしてると思ってるんだと思う 自分だけのけ者扱いされてるって勘違いして それであんな感じなのかも」と言っていました
Ａと仲の良いおねえさんに聞こうかと思いましたが 本人に告げ口するんじゃないかと思うと言えません
今日も 昨日から病院へ傷病手当の書類をもらいにいきなさいと女将に言われていたので 免許がない私はＢに送ってもらって行くことになり
帰ってきて 申請がおりたことを伝えると 嫌みったらしく「つわりなんか誰にでもあるのにそれで手当でお金をもらうなんて」と言われました
医者からもきちんと許可をもらった上での手続きなのに なぜそんなことを言われるのか意味がわかりません
女将も私が一ヶ月近く給料をもらえないことを気にかけてくださって 手当の手続きを教えてくれたのに
それが中居をまとめるリーダーの言うことかと思いました
(思うだけで言えないのが女性社会の嫌なところです)
また 私が忙しく仕事をしているのに 他の仕事をしているひとを見て私に「ちゃんと手伝ってあげてね 忙しいんだから」と行ってきたときは
あなたのほうが暇そうにしてるじゃん じゃあ あなたが手伝ってあげてくれよ
と思うだけのむなしい気持ち、、、
人がなにもしてないばりの言い方をされるので本当にいらっときます
また愚痴になってすみません
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| Re: 上司の当たりがきつい ( No.5 ) |
- 日時： 2016/02/18 20:52 (home)
- 名前： くるみ
- わあーめんどくさい人ですね・・
どこにでもいますよね、そういう感じの悪いめんどくさい人・・
もし女将さんにも他の人にもはなしにくいようでしたら
どこかでストレス発散したり
主さんみたいにここで愚痴るのがいいと思います。
趣味や好きな音楽を聴いたりして気分転換しましょう♪
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| Re: 上司の当たりがきつい ( No.6 ) |
- 日時： 2016/02/18 21:38 (au-net)
- 名前： 海座頭
- 勤続年数が長いって理由だけで、中居のリーダーに選ばれたのでしょう。
上司には向かないタイプを抜擢してしまったって、ところでしょう。
そういった人間って、何処にでもいる。
僕が前にいた職場（他部署）の上司も似た様なもの。
無茶な仕事を押し付ける。
資材を盗む。
重要書類を無くして、僕の所為にする。
製品を確認も無しに自分で廃棄して、他部署（僕）に探させる。
自分の部下が、忙しそうに走り回っていても、平然と呼び出し説教をする。
自分のミスを平然と他人に押し付ける。
僕自身、関係無いのに何度も巻き込まれた。
最終的には、怒鳴り付けた。
直属の上司にも報告した。
スレ主が愚痴りたくなるのも分かる。
ただ、愚痴っても、現状は変わらない。
ムカつく上司の言う通り、文句言わずに仕事をするか。
適当に聞き流して仕事をするかの、どちらか。
女社会？
それが、どうした。
仕事に、男も女も関係無い。
気に食わなきゃ、ソイツより偉くなれ。
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| Re: 上司の当たりがきつい ( No.7 ) |
- 日時： 2016/02/18 22:09 (openmobile)
- 名前： 美羽
- 偉くなっみたいものです(´д｀|||)
Ｂは後輩にとても優しくしてくれて バイトの子達からも人気があります
そんなＢをＡは呼びつけて「後輩を甘やかしすぎる」とか
Ｂは我慢できなくなると泣いてしまうらしく泣いていると「泣けばすむと思ってるわけ？ 悔しいとか言ってみたら？」なんて言われたそうです
私とＡがペアで仕事をしていたとき お客様にはお水をセルフでお願いしているのですが
その日はお客様の数も少なく 切羽詰まった状態でもなかったので お客様の要望に答え お水をお出ししました
するとそれを見たＡが わざとらしく嫌な顔をして私の元にやってきて「今日はお客様が少ないからいいけど ほんとはセルフでお願いしてるんだからね それだけはわかってね」と言ってきました
別にＡがお水をお客様にだすわけないとわかっていたので 私一人で処理するつもりだったのに余計なお世話だと考えました
するとＡは私にはそんなことを言っておきながら 自分のお客様(おそらくチップをもらっている)ところへ行き
「お水はいかがですか？ お持ちいたしましょうか？」って、、、
え？？ セルフでお願いしてるんでしょ？
なんで他のお客様にはセルフで強制するくせにそちらのお客様にはお持ちするんですか？ってお客様の前で聞いてやりたかった！！(＃｀皿´)
今後 これ以上Ａからイラっとすることや それは言いすぎじゃない？ってことを言われたら さすがに女将に相談しようかと思います
周りの人たちも その変化には気付いているので 周りの人たちの口添えもあれば十分だと思います
ほんとにストレスが溜まるばかりで 子どもに影響がなければ良いのですが、、、
大声で歌ってやりたいですねw
「あ すみません ストレス発散したくて」
って真顔で言ってみたい！
(ちなみに寮住まいでお隣さんです)
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| Re: 上司の当たりがきつい ( No.8 ) |
- 日時： 2016/02/18 22:42 (au-net)
- 名前： アジテイター
- 簡単に言えばＡさんは中居のリーダーで有り従業員なわけです、つまり管理職ではありませんし、上司としての権限も制限されているはずです。
権限があるのは女将以上の人であるはずであり、Ａさんには仕事上の指導はいざ知らず、労働条件や業務運営に口を出すことは出来ないはずです、ましてや女将が決めた美羽さんの休暇などに口出しするのはとんでもないことです、どうしても文句付けたかったら公の場で労働組合交渉でもやれば宜しい。
権限があると言うことは責任もとらなければならないと言うことです、女将さんは美羽さんに無理をさせて身体を壊されたら管理者責任をとらなければならないから休みを与えただけです、そのようなことは社会人ならば理解できて当然ですよね、自分には無いはずの権限や責任が与えられていると勘違いする人間は困りますよね。
アジテイターの書いた正論を突きつけられたらＡさんはどうするのでしょうか？ たぶん激高して明後日の方向に踏み外した理屈しか話せないでしょう、その程度の人間だと思いますよ。
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| Re: 上司の当たりがきつい ( No.9 ) |
- 日時： 2016/02/19 00:37 (so-net)
- 名前： 匿名
- Aの傲慢さは周知されているんですよね？
あーまた変な事言ってるわ〜くらいには思えませんか？
私は傷の舐め合いをして慰めあって時には愚痴りあって乗り切りましたよ。笑
まあ女将さんに相談するのが一番だとは思いますが、相談した後何の対応もされなかったと考えると…くわばらくわばら…笑。
それよりもBさんの方が心配です。
どうかBさんを労ってさしあげて欲しいと思います。
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| Re: 上司の当たりがきつい ( No.10 ) |
- 日時： 2016/02/19 21:05 (openmobile)
- 名前： 美羽
- おねえさんたちももちろん 理不尽に怒ったりしているＡを見てきているので 喧嘩にもよくなるそうです
ある一人のおねえさんは Ａから「チップをもらったら私に渡しなさい」と言われていたので 渡していたそうです
周りのおねえさんたちもみんなでそうしていたそうで 毎月 給料日になると そのときにチップを返されるのだそうですが
自分がもらったはずのチップの半分しか戻ってこなかったことに激怒し
大喧嘩をして 女将までも巻き込む騒ぎになったことがあったそうです
その場は女将が静めて おねえさんたちには「チップは自分で持っておきなさい」と言われ それ以来 誰も渡していないし 誰も渡しなさいとは言わなくなりました
また 朝から仕事に出てきて 前日の夜の仕事が長引き 眠気が取れていない状態で仕事に来たおねえさんがいました
それは仕方のないことで お客様の前ではしっかり接客できるおねえさんだったので 私は気にしていませんでした
すると いつも自分が不機嫌なときは不機嫌ですアピールをしているＡが「なに？ 朝から不機嫌な顔して」と言ってきたらしく
おねえさんが怒ってまた朝から喧嘩をする なんてことが最近は増えてきました
Ｂは 5歳のお子さんもいてしっかり仕事をしているのですが
日勤を主に行っているのですが 夜の仕事が忙しそうだと思うと お子さんの迎えをおばあちゃんに頼んでまで 居残ってくださいます
遅いときは本当に夜の９時(夜の仕事は１０時までです)まで残ってくださいます
そこまでしてもらっているのに ＡはＢのことを都合のいい従業員としか思っておらず
思い通りにならないと怒鳴りつけて Ｂは泣き すると呆れてＡは離れていき 女将に相談すると 陰口を叩かれ(後輩に陰口を叩きます)
踏んだり蹴ったりです
本当に Ｂは仕事をやめてしまうのではないかと心配しているのですが
本人はやめるきはないと。
ただＡはもうすぐ還暦を迎えるので いなくなったあとに世代交代をし
仕事の時間を調節して 若者が働きやすい環境にすることを決定事項に女将と話し合っているそうです
はやく そんな環境になることを今も夢見ています
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| Re: 上司の当たりがきつい ( No.11 ) |
- 日時： 2016/02/20 00:10 (so-net)
- 名前： 匿名
- もうAの言葉をいちいち間に受けるのもやめましょう。
大人になりましょ。
仕事の連絡事項だけ言葉を交わす事にして小言を言われても適当に返事しとけばいいです。とにかく仕事の連絡ではないと判断した内容は全部テキトーに「はい」。
阿保の馬鹿騒ぎに付き合えば付き合うほど自分も同類になっていきます。
子供の暴言を間に受けて怒ってる大人って凄くみっともないですよね？それと同じです。
気にしない、気にしない。
それともAをギャフンと言わせたいのでしょうか。
還暦を迎えるとのことですが、それはあとどのくらいなのでしょうか？
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