 Re: 私がまだ新人だから。。。？ ( No.1 ) |
- 日時： 2009/06/11 09:43 (ocn)
- 名前： リトル
- >夜中や朝の利用者の状況は知らなかったんです。
→判らないのなら、「このシステムでは判らないので、判る様にして下さい」と言わないといけませんね。
知らない＝気付かなかった、のならあなたの注意不足では？。
＞もう三か月も経っているからという
＞新人の初めての夜勤
→「研修を経て、任せられる」と言う判断で指示された仕事ですから出来ない事はないと思いますが…。
不明点・判断がつかない場合はどんどん連絡すれば良いと思います。新人に任せているのですから。
だから担当の先生がつかないのでしょう？
じっと監視は出来ないが、何か有ったら呼び出す。と言うシステムではないのかな？
全てかぶらなくても、先生や上の人を巻き込んで慣れて行けば良いんです。
頑張って！
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| Re: 私がまだ新人だから。。。？ ( No.2 ) |
- 日時： 2009/06/11 10:04 (docomo)
- 名前： 未来
- チヒロさん〜初めまして未来といいます。
初夜勤お疲れさま(*^□^*)
朝はとっても忙しいですよね…少ない介護員で沢山の事を一度にしなければなりません… 夜勤帯の事故は朝が一番多いですから、夜勤は朝が一番辛い(^o^;
3ヵ月で夜勤ですか？ うちの施設に入った時私は経験あったので1ヵ月経たないで夜勤しましたよ！
人手不足でしたから〜
新人はどこでも大体3ヵ月で夜勤します…ただ試用期間で夜勤入れてもできると判断された人だけですが…実際半年経って夜勤入れたけど…たった2回で全て降ろされた子もいます。
その子は1年間ずっと日勤してました。
事故は新人だろうがどんなベテランだろうが起きるんです。 ただ…起きたあとの対処法がベテランさんと新人さんは違いますが…
3ヵ月ですよね…3ヵ月で3回も事故報告するなんてすごいことですよ！ 事故報告は第一発見者ってことです！ 別に貴方に過失があった訳じゃないのですよ。それだけ貴方が動いているということです！！
何もしなければ…事故なんか発見しませんから〜
決して悪いことではないです。
貴方の言うとおり新人全員に初夜勤は担当を付けたほうがいいですが…そうすると日勤に人が取れないことあります。 例えば3人夜勤だとして1夜勤に 夜僅明け 休み となりますよね…1夜勤に3日です。×4にしてもちろん次の日の夜勤もあります。 休む人もいます。 日勤に人いなくなりますよね…
そんな現状もありますよ。
朝の事故を防ぐには声掛けです。 他の介護員との連携です。
何回も夜勤をこなすとそれが見えてきます。
今は周りがまだ見えていないだけ…当たり前ですたった1回でそんなにできたら誰も苦労しませんから…
私で良かったらいつでも困ったこと話してくださいね未来
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| Re: 私がまだ新人だから。。。？ ( No.3 ) |
- 日時： 2009/06/11 11:19 (mesh)
- 名前： 宇宙
- チヒロさんこん。貴方の仕事の目て的何でしょうか
介護が、必要な人に貴方の＜手、心、耳＞を
貸すことだと私は思います。
きっと目的にたどり着きたいと思う気持ちが、
あれば、時間がかかれど、解決します。
【ちっちゃいことは気にしない。わかちこわかちこ】のちに、この様に思えます。
ガンバレーーーチヒロさん。
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| Re: 私がまだ新人だから。。。？ ( No.4 ) |
- 日時： 2009/06/11 20:14 (ocn)
- 名前： チヒロ
- 未来さん、ありがとうございます。確かにそうですよね。初の新人の夜勤に自分の担当の先生が付いたら日勤業務をする人がいなくなりますね。まぁ、私のところは三人しか夜勤いないのですが。。。
なんか、未来さんのおかげでもう少し頑張ってみようと思いました。
また、悩みがあったら相談しますね。
悩みがなくても、話するかもしれませんが。
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| Re: 私がまだ新人だから。。。？ ( No.5 ) |
- 日時： 2009/06/11 20:58 (docomo)
- 名前： 未来
- チヒロさんが少しでも頑張ろうと言う気持ちになってくれて嬉しいです(≧▼≦)
この仕事はとても大変だけど〜得る物は沢山あります。
苦しくても…大変でも人の優しさ一番伝わる仕事ですどんなに辞めたいと思って辞めたとしても又戻りたくなる仕事なんです。不思議ですね〜(´∀｀）
いつでも来てください〜
未来
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| 私、介護福祉士なんですけど。。 ( No.6 ) |
- 日時： 2009/06/11 21:30 (ocn)
- 名前： れぃちゃん♪
- 介護ネタだったんで、
ちょっと気になったんでかきます。
私わ２０さいで、この春福祉系短大を卒業して、某特別養護老人ホームに就職しました。（今骨折してるんで、休業中ですが、、）
私も新人なので、すごく気持ちわかりますが、
参考までにきいてください。
まず、新人であろうがベテランであろうが、
利用者様わみんなで支えていかなければならない存在なので、もし事故があっても一人だけの責任でわなく、介護者全員の責任なんです。
新人だからって攻められるのわ、まず間違いなので安心してください。
事故が起こった場合、ﾎｳﾚﾝｿｳだけわ必ずしなければなりませんが、事故が起こった場合、事故をおこした場合においても、その事故を隠すのわいけないのですけど、チヒロさんわ隠していないし、これが今後の糧になると思います。
それに、事故報告書や、ヒヤリハット報告書など、利用者様に対して、一筆かかなければならない機会も今後あると思いますが、それわ事故を起こした、もしくわ事故に出くわした職員の反省文とか、いましめとかそういう意味合いでしかみていない現場もありますが、それわあくまでも、利用者様に対して、そのような出来事があったということを、詳しく利用者様のご家族に報告するための資料としてや、もしそのことで搬送されたり、またお怪我をされたときのための資料となります。
もしお怪我をされた場合には、その方のお怪我の具合に合わせてお風呂に入れるか、移乗方法、排泄頻度、食事摂取量のチェックの徹底化などに繋がると思いますし、入院でしたら、その場に出くわした介護者がお休みの日でも、どのような状況であったかなど、医者やご家族に伝えられるので、報告書わあくまでも、その場にいなかった人でも、確実に情報を伝達できる手段くらいに思っていたほうがいいと思います。
私の職場でのよく先輩に、
事故にでくわさなかったらダメな介護者になる
っていわれます。
実際私の出身の短大の同級生ほとんどが介護職ですが、しょっちゅうブログとかに事故したってかいてますし、職場の先輩も移乗中に利用者様を落としたことがあるっていってました。
ただ、その事故の相手が、人間であり、ましてや利用者様でしたら、かなり落ち込みますし（実際あたしも落ち込みましたｗ）あたしも新人だからとかって攻められましたけど、新人なんだから、なんにもできなくて当然です！！
新人だからこそ、絶対だれかについて行動するような研修をしないといけません。
なので、チサトさんの考えわ正しいですよ＾＾
実際、今の時期１人夜勤が始まる職場、短大の同級生が５０人いて、実際２〜３人くらいです＾＾
まだ、みんな指導者がついていて、どの勤務にも、移乗も排泄介助も、入浴介助もいっつも先輩と一緒っていうのがほとんどなので、安心してください＾＾
文章がながくなったうえに、
まとまりなくてすみません＾＾
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