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話し合いで否定することを禁止する糞先輩

日時: 2016/04/11 19:51 ( home)
名前:

仕事の話し合いで
上司とあることを話していました。

仕様書(客先の要求事項)を暗記して
上司とどうすればいいかの方法を話していました。

仕様書に反することは
それはできないです。と上司に事情を説明等していました。
なのでこうするしかないと思われるのですが、他に良いやり方はありますかという感じでです。

その話し合いを隣で聞いていた先輩社員が
上司のいってることを否定するのは良くないといって、全て肯定しろとアホなことをいってきます。

この先輩社員の言う通りに仕事したら
仕様書に反するものを客に売ることになり、クレームがくることになります。


どうすればいいでしょうか?

イエローページ

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Re: 話し合いで否定することを禁止する糞先輩 ( No.1 )
日時: 2016/04/11 20:26 (plala)
名前: ゆん

もう少し、上司と、先輩に事情としっかり説明したらどうでしょう。

クレームが来たとき、あなたのせいにされる可能性もありますよ。

怒ってはいけません、自分は未熟なので良く分かっていないことがいろいろあるのですが、こう思うのですが・・・大丈夫でしょうかなど、あなたが今心配している事はもう一度しっかり相談した方がいいと思います。

上司のいう事は肯定・・それはそれで、それが職場というものです。

肯定は必要です。〜さんの言われることはその通りだと思うのですが、〜のあたりが良く分からないとか、不安に思っているとか、荒立てない事です。

自分はとにかくまだ経験も少なく未熟であり、色々な事を教えてもらう立場であるので、自分を下げて、頑張ってもう一度話をしてみたらどうでしょう
   メンテ

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いじめって、いじめられる奴が悪いという意見
2015年11月14日 ... 持って生まれたもののせいではなく、持って生まれたもののせいにしているその卑怯な 考えが嫌われるのたということに気づけ ... 我慢するのもありだと思いますが、いじめ られる側の人が悪いなんて事は無いです。 ...... そういったところから話し合っていかない と解釈の違いでキャンキャン喚いていても仕方ないと俺は思うぞ? ...... 自説を主張する ために考え出したフィクションだろうが、この創作文はオマエの主張が「いじめた側」の 自己弁護に過ぎない、クソ主張だと ...... 私的制裁を法は禁止していますので



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