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みなさんなら 日時： 2016/04/26 20:25　( t-com) 名前： よっぴー みなさんなら、 能力まあまあの美人 と、 能力がすばらしいけど顔は普通 のひと、 どっちを採用しますか？ どっちを選ぼうか迷ってます… Tweet ▼

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Re: みなさんなら ( No.1 ) 日時： 2016/04/26 20:34　(home) 名前： 匿名 はぁ?何が言いたいの?仕事採用するのに美人とか顔が普通とか関係在るの?意味分からん!!仕事は顔で選ぶ物では無くて仕事に対する姿勢とか能力も大事だが仕事の熱意なのでは?     Re: みなさんなら ( No.2 ) 日時： 2016/04/26 20:34　(jcomnet) 名前： 餅月 職種によると思います。 例えば同じ接客でもスピードが求められる居酒屋やコンビニなら技術面を、ホテルのフロントや店の顔となるような仕事ならば見た目を選ぶでしょう。 事務仕事や裏方の仕事なら単純に仕事をできる方を選んだ方が自分達が楽だし無駄に研修時間を使わずに済むのではと思います。まぁ華やかさを求めるなら美人かもしれませんけどね。     No.1に対する返信 ( No.3 ) 日時： 2016/04/26 20:53　(t-com) 名前： よっぴー > はぁ?何が言いたいの?仕事採用するのに美人とか顔が普通とか関係在るの?意味分からん!!仕事は顔で選ぶ物では無くて仕事に対する姿勢とか能力も大事だが仕事の熱意なのでは? いや、美人の方が取引の時の受けがいいのでね。 美人は何気に正義だと思います。 でも、確かに熱意も考慮した方がいいですね。 まあ、一番いいのは熱意のある美人ですが     Re: みなさんなら ( No.4 ) 日時： 2016/04/26 20:57　(mesh) 名前： 匿名　 職種によるんじゃ 即戦力が必要な場で、容姿のいい人を採用してもしょうがないですし     Re: みなさんなら ( No.5 ) 日時： 2016/04/26 20:59　(t-com) 名前： よっぴー 個人的には美人のほうが、仕事してる姿を見てて目の保養になり、やる気も上がるので自分の近くに置きたいかんじです。でも、実力あるほうが営業成績あがって、自分の利益になるので、迷ってます     Re: みなさんなら ( No.6 ) 日時： 2016/04/28 09:56　(spmode) 名前： カトラリー 採用する側の姿勢がそんなだと知ってガッカリ まぁそこは当然実力重視だよ 実力者をAさんとし顔美人をBさんとする Aさんが落ちたとしよう 貴方は実力こそあるものの顔がいまいちなので実力こそないものの顔が美人だったBさんを採用しました Aさんが落ちた理由を聞いたとしたらいったいどんな気持ちになるんだろうね 理由が理由だからやるせないよねぇ     Re: みなさんなら ( No.7 ) 日時： 2016/04/28 14:30　(dion) 名前： 夏 公私混同は経営者として、やってはいけないことです。気持ちはわかるけどその一線は守らないと、他の社員の士気にも影響して誰もあなたを尊敬しなくなります。 職権なんか使わず、私生活で美人を追っかけたらいいんじゃないですか。

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