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在宅ワーク辞めたい 日時： 2016/05/27 12:54　( au-net) 名前： ゆう 現在8ヶ月の子を育児中です。 会社には産休、育休を頂いていたのですが 子供が5ヶ月の頃に会社の方から 社員が一人病気になり、 人手が足りないから働きに来てくれと 言われました。 まだ手もかかるし、 預ける人もいないので お断りしたのですが どうしても、とお願いされて 在宅でいいから仕事を任されました。 集中する作業の仕事なので 子が昼寝の間に行っていますが、 昼寝の時間にしかできないような 家事もやらなければいけないし、 もう正直キャパオーバーしています。 余裕がなくなり子育てにも 影響がいくのではないか、と 不安でもいます。 毎週、やり終わった仕事を 届ける時に、「もう限界だと 伝えよう」と思うのですが、 でも育休が終わればまた お世話になるわけだし、 妊娠中、具合が悪い時 自分もフォローしてもらったから やっぱり自分が頑張るべきなのかな と躊躇して言えず、 自分の優柔不断さに嫌気がさします。 ちなみに1才になったら 保育園に預けるので そこから職場復帰の予定です。 無理してでも 在宅ワークを続けるべきでしょうか、 それとも辞めたいと言っても いいでしょうか。 Tweet ▼

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Re: 在宅ワーク辞めたい ( No.1 ) 日時： 2016/05/27 15:11　(eonet) 名前： ｙａｍａｎｅｋｏ 育児休暇と言うのは　母体の健全な回復と　お子さんの情緒の安定した生育が　目的ですから、その期間に「仕事を押し付ける」ということは「違法」なのではないでしょうか？ これは　確かな事ではありませんから　無責任発言なのですが、どちらにしても「断る」権利はあるはずです。 もしも　それで「解雇」されたら　当然のことながら、不服申し立てが行えると思います。 気まずくなる覚悟は　必要でしょうが、そのときは転職してもかまわないと　思いますよ。 育児に　集中してくださいね？     Re: 在宅ワーク辞めたい ( No.2 ) 日時： 2016/05/27 20:22　(au-net) 名前： ゆう ご意見ありがとうございます。 育休中仕事をするのは 大丈夫のようで確か月80時間以内なら 育休手当て持続して受けとることが 可能だという話でした。 ただ、それが可能であっても 会社から仕事を押し付けていいわけには ならないと思うのですが、、 一才からは保育園に預けるので せめて育休中の今は 育児に集中したいという気持ちが強く、 旦那も正直在宅ワークには 「今は家の事に集中してほしい」 といい顔をしていません。 ただ今の職場の仕事が好きで 転職はしたくないし、 だからこそ人間関係を保ちたいので 気まずくなることが怖くて。 でも、勇気を出して言うしか ありませんよね、 あまり気まずくならないよう まず信頼している上司に 相談してみたいと思います。

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