Re: これパワハラ? ( No.1 ) |
- 日時: 2016/10/26 23:41 (dion)
- 名前: 匿さん
- イライラお疲れ様です。 そう言った話、多いですよね。
まあパワハラと言うより「モラルハラスメント」でしょうか。 それによる悩みは結構多く、誰にも相談出来ない状況を陰湿に作り上げてしまっているのが実情でしょうか。 パワハラもモラハラも侵害を受けているのでしたら、日記や日報で記録を残すべきです。 そう言った会社や部署は何かと問題を起こしやすく、責任転嫁も珍しくありませんので。 あからさまに逐一メモを残しています感をアピールしても良いでしょう。 しかし、古株や自身に許せて、新人の茜さんには厳しい。 棚上げなんて最低ですよね。 キーボードの打音が煩いのなら、静音のキーボードでも支給してくださいと言いたくなりますね。 その様な頭のおかしいと言ってはいけませんが、 何でも人より優位な立場であり続けたいとする虚栄心や野心が強い人と接する場合は、言われることを気にしないことは良いとは言えませんが、相手の要求や問題視してきたことに対し解決への姿勢を見せることです。 相手から共感を得られるでしょうから。 イライラする気持ちも解りますが、なるべくその様な雑談に耳を向けずに心の余裕を持ちましょう。 相手を観察し干渉するのか、冷淡で関心を示さないでいるか、 良心的な気持ちで接するか悩むところではありますが、 可哀想的な見方で同情するのも良いでしょう。 相手の見方も受け方も、考え方を変えるだけでも楽になりますよ。
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Re: これパワハラ? ( No.2 ) |
- 日時: 2016/10/27 00:22 (so-net)
- 名前: 海座頭
- スレ主、
その人の事を、お猿さんだと思えば良い。 キーキー、猿みたいに五月蝿い。
まぁ、その手の猿は何処にでも生息している。 猿のミス、俺の所為にしたりとか、変な噂を故意に流したりとか、 猿の3倍仕事して、実績出して、職場全員を味方に付けた。
職場ってのは、仕事できる人が偉いって風潮があるから、 辞める前に試してみたら。 スレ主も、お猿さんに負けたくはないでしょう?
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